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南寧工廠主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧工廠主管最新招聘,興寧區(qū)1條江南區(qū)1條,平均工資約為6377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工廠主管生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人
2025-10-01
丁小芬
1、工作認(rèn)真,積極向上,有團(tuán)隊(duì)合作精神
2、具備基礎(chǔ)手機(jī)操作能力,對互聯(lián)網(wǎng)敏感度高
3、目標(biāo)感強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)性
4、接受應(yīng)屆生、跨行業(yè)新手、零經(jīng)驗(yàn)小白,
5、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)習(xí)力強(qiáng)者優(yōu)先
6、年齡接受16-28歲
√《薪資架構(gòu)》
薪資:無責(zé)底薪3500(保底)+2000獎金(每個(gè)月都有) 綜合月薪5k-8k
√《專屬福利》
公司提供免費(fèi)住宿和晚餐+五險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)+豐富旅游團(tuán)建活動+生日福利+節(jié)假日福利+獎金
√《晉升路徑》
公開公正透明
7天考核帶薪 +保底薪資+公司提成完整話術(shù)庫
新手--主管--團(tuán)隊(duì)長--副經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理人
注:我司不是中介不是工廠 00后居多 公司氛圍很好 無勾心斗角 無需為人際關(guān)系煩惱 新員工上崗無需擔(dān)心上手問題~
公司位于市中心 交通便利 周邊商業(yè)街多
2025-10-01
宋超華
崗位職責(zé):
1、預(yù)約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計(jì)建議;
2、與客戶進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計(jì)方案、及全程溝通;
3、做好方案報(bào)價(jià),預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn),協(xié)同店長簽定合同及跟進(jìn)客戶服務(wù);
4、協(xié)助方案按時(shí)下單到工廠,協(xié)助訂單及安裝部門的工作,協(xié)助處理安裝現(xiàn)場的問題。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),對家居設(shè)計(jì)有濃厚興趣;
2、具備良好的制圖及洽談溝通能力,工作態(tài)度認(rèn)真積極、慮心學(xué)習(xí)進(jìn)取;
3、熟練使用CAD或酷家樂等專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
4、懂報(bào)價(jià)預(yù)算、量房等知識(需要2-3年的柜子設(shè)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)、沒經(jīng)驗(yàn)的勿擾)。
晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:118
2025-09-28
方女士
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制造事業(yè)部各項(xiàng)工作開展,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保、設(shè)備維保、維修計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。
3.綜合、科學(xué)地平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本,做到均衡生產(chǎn)。
4.制訂及編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、原始記錄、SOP標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施,主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作,確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)建立自查制度,審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,對生產(chǎn)全過程進(jìn)行監(jiān)控。
6.配合技術(shù)研發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時(shí)安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.審核重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
9.定期組織召開公司月度生產(chǎn)會。
10.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項(xiàng)工作,及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核和評比。
11.及時(shí)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,確保生產(chǎn)進(jìn)度。
12.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1.35-50歲,統(tǒng)招大專及以上,專業(yè)不限;
2.規(guī)范化的工廠全盤管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),同時(shí)管理過生產(chǎn)、品控、安環(huán)、設(shè)備、倉儲的經(jīng)驗(yàn),且總計(jì)不少于5年時(shí)間(須滿足日資、韓資、臺資企業(yè)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的條件)。在負(fù)責(zé)工廠全盤管理期間,工廠全面實(shí)施GMP、5S、ISO、精益生產(chǎn)、6sigma等工廠管理體系中任意一種經(jīng)驗(yàn)不少于5年。有負(fù)責(zé)新工廠籌建或者搬廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.精通生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃,熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有規(guī)范的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的知識及經(jīng)驗(yàn)。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)人或相關(guān)部門的工作開展。
5.具備良好的決策能力、計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。
約 3 個(gè)崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 9.3%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 29.1%
    6K-8K
  • 21.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
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