南寧工廠總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧工廠總經(jīng)理最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)3條，平均工資約為11344元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多工廠總經(jīng)理工廠總經(jīng)理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

總經(jīng)理助理

5000-8000元

廣西福銳達(dá)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎投遞:2人瀏覽:203

2025-10-03

黃主管

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行。
2、協(xié)助安排外出行程。
3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，負(fù)責(zé)督促總經(jīng)理布置的工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)，以及相關(guān)事務(wù)的傳達(dá)等。
4、妥善安排領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)的工作行程，處理好領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)。
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常對(duì)內(nèi)、對(duì)外工作的溝通協(xié)調(diào)，保證公司業(yè)務(wù)在各個(gè)環(huán)節(jié)、各方面作到很好的結(jié)合。
6、業(yè)務(wù)意識(shí)：對(duì)接工廠負(fù)責(zé)人，了解各部門的戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤，提供人力行政管理的方法支持。
7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
要求：
1.大專以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳的
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，內(nèi)驅(qū)動(dòng)強(qiáng)；
3.具有良好的職業(yè)道德、工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)；
4.樂(lè)觀、積極主動(dòng)、有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力；
5.具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，號(hào)召力強(qiáng)；
6.工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)操守；
7.抗壓能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
8.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用相關(guān)辦公軟件；
9.有C1駕駛證件，兩年駕駛機(jī)動(dòng)車輛經(jīng)驗(yàn)以上者優(yōu)先；

鋼結(jié)構(gòu)廠長(zhǎng)

10000-12000元

廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑瀏覽:18

2025-10-01

黃主管

1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)與日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；
2、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)：組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)章制度；
3、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度需求，做好分管部門協(xié)調(diào)工作，組織編制生產(chǎn)計(jì)劃總結(jié)，主持生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
4、定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法
5、根據(jù)生產(chǎn)需求編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃、解決生產(chǎn)缺口物資；根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，有效協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購(gòu)等部門，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)督，
6、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行全程控制，掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質(zhì)量狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題；
7、合理配置人員、材料、設(shè)備等，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，完成成本控制目標(biāo)；
8、抓好設(shè)備和倉(cāng)庫(kù)管理
9、及時(shí)有效地對(duì)工廠設(shè)備進(jìn)行檢修保養(yǎng)清潔，保證設(shè)備正常使用。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量工作，與各部門協(xié)調(diào)工作，及時(shí)組織解決問(wèn)題，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理；
11、組織生產(chǎn)安全教育工作，排查處理生產(chǎn)過(guò)程安全隱患，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程，抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施工作；
12、統(tǒng)籌分管部門工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；指導(dǎo)監(jiān)督所屬下級(jí)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；
任職要求：
1、管理及建筑相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)產(chǎn)能分析、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專業(yè)知識(shí)。
3、熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、設(shè)備及工具管理、人員管理流程，質(zhì)量檢驗(yàn)，精通各種焊接、鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)、質(zhì)量檢驗(yàn)流程。
4、熟悉生產(chǎn)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策，
5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃控制協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力，在工作中有效進(jìn)行公司生產(chǎn)管理，具備較好的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的經(jīng)營(yíng)管理理念，并具有較好的團(tuán)隊(duì)組織管理能力，抗壓性好。具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力

廠長(zhǎng)

10000-15000元

廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人建筑投遞:1人瀏覽:163

2025-10-01

黃主管

約 3 個(gè)崗位

南寧工廠總經(jīng)理招聘最新投遞

何先生

投遞了廣西歐特福鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的廠長(zhǎng) 職位

2025-09-23
陳小姐

投遞了廣西福銳達(dá)科技有限公司的總經(jīng)理助理職位

2025-09-23
周先生

投遞了廣西福銳達(dá)科技有限公司的總經(jīng)理助理職位

2025-09-15

用APP更方便

掃碼下載桂聘APP

在線聊，入職快

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11344

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 518份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.5%

2K
2.1%

3K
7.3%

4K
10.2%

5K
11.8%

6K-8K
13.9%

8K-1W
51.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

查看詳情