
南寧工程招聘
桂聘提供2025年9月南寧工程最新招聘,青秀區(qū)592條西鄉(xiāng)塘區(qū)297條,平均工資約為6409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多工程工程IT工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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充電樁運(yùn)維工程師
6000-9000元2025-09-11人資綜合部HR一、核心崗位職責(zé)?
1. 設(shè)備運(yùn)維與保障?
負(fù)責(zé)交 / 直流充電樁日常巡檢、故障排查及維護(hù),確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行;?
實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備狀態(tài),快速響應(yīng)異常問題,減少停機(jī)時(shí)間,制定并執(zhí)行周期性保養(yǎng)及升級(jí)計(jì)劃;?
對(duì)接設(shè)備供應(yīng)商廠家,協(xié)同處理疑難故障,跟進(jìn)配件供應(yīng)與維修進(jìn)度。?
2. 基礎(chǔ)運(yùn)營支持?
協(xié)助收集充電樁使用率、能耗等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為運(yùn)營優(yōu)化提供一線信息;?
協(xié)調(diào)物業(yè)及現(xiàn)場(chǎng)資源,保障站點(diǎn)基礎(chǔ)運(yùn)營秩序。?
3. 客戶服務(wù)與技術(shù)支持?
對(duì)接客服團(tuán)隊(duì),及時(shí)響應(yīng)客戶需求,提供設(shè)備操作指導(dǎo)、故障預(yù)處理等技術(shù)支持;?
收集客戶反饋,協(xié)助優(yōu)化設(shè)備使用體驗(yàn)。?
4. 運(yùn)維總結(jié)與優(yōu)化?
定期輸出運(yùn)維報(bào)告,分析設(shè)備故障規(guī)律及維護(hù)效率,提出改進(jìn)建議;?
參與優(yōu)化運(yùn)維流程,提升設(shè)備維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化水平。
二、任職要求?
【硬性條件】?
必須持有:低壓電工證、C1 駕照,能熟練駕駛車輛,適應(yīng)高頻外出巡檢及現(xiàn)場(chǎng)溝通;?
1年以上充電樁行業(yè)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉交 / 直流充電設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)流程及安全規(guī)范,無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞;?
具備獨(dú)立故障診斷能力,能快速定位設(shè)備硬件 / 軟件問題并完成修復(fù)。
【優(yōu)先條件】?
持有高壓電工證、新能源行業(yè)相關(guān)資質(zhì);?
熟悉主流充電樁品牌(如 特來電、星星 等)運(yùn)維流程或具備充電平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn);?
具備弱電系統(tǒng)(監(jiān)控、道閘、網(wǎng)絡(luò))安裝維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
三、崗位優(yōu)勢(shì)?
五險(xiǎn)一金,基礎(chǔ)保障全面;
出差配備公務(wù)車輛,住宿費(fèi)用全額承擔(dān);?
周末出差可靈活調(diào)休,兼顧工作與生活平衡;
持 C1 駕照,能熟練駕駛車輛,適應(yīng)外出巡檢及現(xiàn)場(chǎng)溝通需求(需要經(jīng)常經(jīng)差,不能接受的請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷)。 -
建筑施工現(xiàn)場(chǎng)管理
6000-8000元2025-09-11蘇女士工作地點(diǎn):全國。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工,有現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、及時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的工作。
任職要求:
1、建筑、市政、環(huán)保類相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉環(huán)保設(shè)備安裝、檢修及簡(jiǎn)單調(diào)試;
3、熟悉環(huán)保工程、水工結(jié)構(gòu)、設(shè)備及管道安裝、電氣及自控安裝施工流程、工藝及驗(yàn)收規(guī)范;
4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織及溝通能力;
5、工作積極上進(jìn),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能適應(yīng)不定期出差。
薪資待遇:4000-6000+提成 -
鋼結(jié)構(gòu)工程部總監(jiān)
8000-13000元2025-09-11潘小姐打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問題改進(jìn)。
3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。
5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。
7、交辦各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好工程開工前的準(zhǔn)備工作,包括進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、對(duì)施工設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項(xiàng)目規(guī)范性。
8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。
9、對(duì)各項(xiàng)目管理過程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對(duì)公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù),保持良好的往來關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、專科以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級(jí)工程師以上證書或職稱高級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
高級(jí)前端開發(fā)工程師(Flutter)
11000-16000元2025-09-11零主管【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動(dòng)端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景的編碼實(shí)現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart 代碼,并為團(tuán)隊(duì)樹立代碼規(guī)范的標(biāo)桿; 3、深入分析并解決 Flutter 應(yīng)用的性能瓶頸,包括但不限于啟動(dòng)速度、渲染效率、內(nèi)存占用、電量消耗等,持續(xù)提升用戶體驗(yàn); 4、主導(dǎo)并完善基于 Melos 的 Monorepo 工程化體系,優(yōu)化 CI/CD 流程,提升多包管理、自動(dòng)化構(gòu)建與發(fā)布的效率; 5、負(fù)責(zé) Flutter 開發(fā)中的復(fù)雜技術(shù)難題,如深度動(dòng)畫、平臺(tái)原生能力融合(通過 Method... -
高級(jí)golang開發(fā)工程師
10000-15000元2025-09-11零主管崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)微服務(wù)體系的整體架構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)服務(wù)邊界的合理劃分、技術(shù)選型,以及面向未來的架構(gòu)演進(jìn); 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵微服務(wù)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù),使用 Golang 編寫高效、穩(wěn)定、可擴(kuò)展的 API; 3、主導(dǎo)系統(tǒng)性能壓測(cè)與優(yōu)化,完善全鏈路監(jiān)控,深入到服務(wù)調(diào)用鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié); 4、建立并完善數(shù)據(jù)庫的監(jiān)控、備份、恢復(fù)和安全規(guī)范; 5、推動(dòng) Kubernetes 的服務(wù)編排與部署(CI/CD)、API 文檔自動(dòng)化以及開發(fā)流程規(guī)范化; 6、解決分布式環(huán)境下的復(fù)雜技術(shù)難題,如分布式事務(wù)(SAGA, TCC)、高并發(fā)場(chǎng)景下的數(shù)據(jù)一致性、服務(wù)雪崩等問題。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算... -
高級(jí)Golang開發(fā)工程師(架構(gòu)設(shè)計(jì))
12000-18000元2025-09-11零主管崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)、選型與規(guī)劃,深度參與并負(fù)責(zé) ERP、CRM 等復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)服務(wù)拆分、服務(wù)邊界定義、服務(wù)間通信協(xié)議制定,建立完善的服務(wù)治理體系,包括服務(wù)注冊(cè)發(fā)現(xiàn)、負(fù)載均衡、熔斷降級(jí)等; 3、負(fù)責(zé)復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì),包括數(shù)據(jù)庫選型、分庫分表策略、讀寫分離、主從架構(gòu)設(shè)計(jì)等; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的集成架構(gòu)方案,制定統(tǒng)一的接口規(guī)范和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn); 5、建立技術(shù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范,負(fù)責(zé)代碼架構(gòu)審查; 6、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行架構(gòu)實(shí)現(xiàn),提供技術(shù)難點(diǎn)解決方案。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè); 2、8 年... -
注塑工藝工程師
7000-12000元2025-09-11肖先生招聘專員崗位: 一、注塑工藝 1、負(fù)責(zé)編制加工工藝文件,制定機(jī)加工工藝流程; 2、按產(chǎn)品圖紙,編制產(chǎn)品的 PPAP 、 SOP 等技術(shù)性文件; 3、負(fù)責(zé)改進(jìn)制造工藝,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)機(jī)加工工藝問題的處理、過程工藝問題統(tǒng)計(jì)分析及持續(xù)改進(jìn),制定預(yù)防措施并修正工藝文件 要求: 1、能看懂三視圖,會(huì)PROE、UG等繪圖軟件的基本操作 2、熟悉各種機(jī)加工方式以及加工精度; 3、對(duì)模具有基本的了解認(rèn)識(shí) -
不良資產(chǎn)投資經(jīng)理
4000-6000元2025-09-11寧軍工作職責(zé): 1.具備不良資產(chǎn)的收購和處置相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng); 2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有金融和法律復(fù)合思維,無不良犯罪記錄; 3.以不良資產(chǎn)處置回款為目的的項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判、催收、司法仲裁和執(zhí)行; 4.執(zhí)行資源對(duì)接、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、債權(quán)回收、風(fēng)險(xiǎn)管控、交易稅籌、資產(chǎn)解封、債務(wù)重組優(yōu)化; 5.監(jiān)控不良資產(chǎn)過程,挖掘財(cái)產(chǎn)線索,最大保障債權(quán)效益; 6.與客戶溝通,制定并執(zhí)行不良資產(chǎn)的處置計(jì)劃; 7.維護(hù)和拓展客戶,利用專業(yè)技能和資源優(yōu)化處置結(jié)果; 8.定期向團(tuán)隊(duì)匯報(bào)處置進(jìn)展,提出改善意見。 要求: 1、25-48周歲,大專以上學(xué)歷,銀行不良資產(chǎn)處置經(jīng)歷,良好的溝通和... -
民宿店長(zhǎng)
5000-10000元2025-09-11寧軍工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì) 要求: 1、本科學(xué)歷 2、三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、三年以上的(酒店或民宿)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn) -
音響調(diào)音師
5000-10000元2025-09-11蒙小姐3、有工程經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 4、對(duì)音響行業(yè)有較大興趣,能適應(yīng)偶爾出差 5、具備良好的溝通和理解能力及吃苦耐勞、好學(xué)。 -
Unity 3d開發(fā)工程師
4000-5000元2025-09-11張春玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)數(shù)字孿生客戶端的開發(fā)及技術(shù)攻關(guān); 2、撰寫Unity3D技術(shù)研究文檔、功能開發(fā)說明文檔和美術(shù)資源使用規(guī)范文檔; 3、開發(fā)客戶端需求的輔助工具和提供技術(shù)支持; 4、溝通策劃、UI、資源等各部門工作,保證項(xiàng)目開發(fā)的正常進(jìn)行。 崗位要求: 1、專科以上學(xué)歷,1年以上U3D開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉Unity3D引擎底層架構(gòu)設(shè)計(jì),良好的數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)基礎(chǔ),熟悉OpenGL或D3D技術(shù); 3、精通C#,對(duì)C++和Lua有項(xiàng)目使用的經(jīng)驗(yàn); 4、有Unity3D網(wǎng)絡(luò)游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn),包括IOS和Android平臺(tái); -
年薪20萬誠招中央空調(diào)銷售精英
6000-10000元2025-09-113、與設(shè)計(jì)、工程團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,提升客戶滿意度。 4、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,及時(shí)調(diào)整銷售策略。 5、參與公司組織的產(chǎn)品培訓(xùn)與銷售會(huì)議,不斷提升專業(yè)知識(shí)與銷售技巧。 -
c++游戲服務(wù)器開發(fā)工程師
6000-8000元2025-09-11何基寶重點(diǎn):有手游項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷的,再打招呼 開發(fā)語言c++ 工作描述: 有能力勝任下面工作要求的可以發(fā)簡(jiǎn)歷過來哈 環(huán)境架設(shè),游戲邏輯增加修改,服務(wù)端架設(shè),支付/實(shí)名/郵件/短信等第三方接口連接,PHP開發(fā) -
手游開發(fā)工程師
8000-12000元2025-09-11何基寶本公司主營奇跡手游二次開發(fā)。 主要招聘后端開發(fā)程序員 要求熟悉C++,C# 在我們現(xiàn)有的產(chǎn)品上,根據(jù)運(yùn)營策劃實(shí)現(xiàn)功能新增,測(cè)試,等支持。 -
二級(jí)市政建造師 兼職
3000元/月2025-09-11黎女士崗位職責(zé):現(xiàn)場(chǎng)管理 任職要求:有二級(jí)市政建造師證書 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):1-3年 崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年
南寧相關(guān)熱門崗位
工程IT工程師工程師應(yīng)用工程師工程管理項(xiàng)目工程管理開發(fā)工程師工程咨詢建筑工程設(shè)計(jì)工程師工程現(xiàn)場(chǎng)管理工程人員安全服務(wù)工程數(shù)字后端工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師工程造價(jià)預(yù)算工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算土木工程工程資料管理軟件工程項(xiàng)目工程師it項(xiàng)目工程師預(yù)算工程師安全測(cè)試工程師設(shè)備工程師工程項(xiàng)目管理監(jiān)理工程師安全監(jiān)理工程師工程造價(jià)建筑工程資料員高級(jí)it工程師工程員java工程師銷售代表/銷售工程師物業(yè)工程主管工程施工工程采購工程項(xiàng)目經(jīng)理工程監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)管理建筑安全總監(jiān)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)人員建造師市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工項(xiàng)目經(jīng)理工程部建筑工程管理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理質(zhì)量員工程質(zhì)檢二級(jí)建造師工程施工管理現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人裝修經(jīng)理項(xiàng)目施工管理現(xiàn)場(chǎng)施工管理裝修工程管理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理裝修現(xiàn)場(chǎng)管理市政建造師項(xiàng)目管理人員施工人員室內(nèi)裝修工程管理工程師現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理建筑項(xiàng)目經(jīng)理精裝項(xiàng)目經(jīng)理
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6409
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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7.5%3K
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17.9%4K
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26.9%5K
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26.9%6K-8K
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13.4%8K-1W
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13.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.2%
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初中1.4%
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中專1.4%
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大專8.1%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占1.4%,中專占1.4%,大專占8.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)87.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.7%
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1-3年6.8%
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3-5年2.7%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。