1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

南寧工程部門經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧工程部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條良慶區(qū)3條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多工程部門經(jīng)理工程部門經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑公司市場業(yè)務(wù)專員
3000-6000元2025-08-01古小姐一、崗位職責(zé):
1、遵守公司制度,積極主動開展工程業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下發(fā)的各項任務(wù)指標(biāo)和考核;
2、熟悉工程業(yè)務(wù)拓展流程,嚴(yán)格按照[業(yè)務(wù)員(工作流程)圖]規(guī)定的程序及權(quán)限開展業(yè)務(wù)工作;
3、收集整理潛在客戶和新客戶資料,積極主動與客戶溝通交流,建立良好的合作關(guān)系,同時做好客戶的來訪接待和維護(hù)回訪工作;
4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工程信息的收集,跟進(jìn)投、中標(biāo)項目的進(jìn)展情況,制定相應(yīng)的工作計劃和方案,確保項目工程按時高質(zhì)量完成;
5、收集、整理和分析建筑工程市場信息,了解競爭對手工作動態(tài),制定業(yè)務(wù)開展公關(guān)策略報部門經(jīng)理審核執(zhí)行,提高業(yè)務(wù)拓展成功率;
6、熟悉各類工程定額計價標(biāo)準(zhǔn),工程計算規(guī)則,積極參與項目商務(wù)談判和合同簽訂,全程跟蹤項目合同履行和工程結(jié)算收款全過程;
7、按照公司要求做好工作中各項管理表格,建立新老客戶信息臺賬,確保信息的傳遞流暢,按時上報各類業(yè)績表格和工作業(yè)績完成情況,接受公司業(yè)績考評;
8、嚴(yán)守公司商務(wù)機(jī)密,積極主動的與公司各部門開展對接工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,確保公司與客戶合作順暢,滿足客戶需求,樹立良好的企業(yè)形象;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡:25-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷;
3、具備相關(guān)的建筑行業(yè)相關(guān)知識,了解建筑行業(yè)招投標(biāo)業(yè)務(wù)各項流程,了解合同法,了解建筑業(yè)稅務(wù)政策及相關(guān)知識;具有一定的談判技巧、良好的語言表達(dá)與溝通能力、廣泛的社交能力;
4、持國家認(rèn)證的一級(二級)建造師執(zhí)業(yè)證書,3年以上建筑行業(yè)拓展工作經(jīng)驗,具備一定的建筑工程行業(yè)招投標(biāo)及業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
5、具備工作抗壓能力強,責(zé)任心強,溝通能力強,目標(biāo)感強等高強度工作,能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求;
6、有建筑行業(yè)工程業(yè)務(wù)資源或成功項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先。
底薪加提成,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 -
工程部主管
5000-6000元2025-07-28曾錦華人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司項目的水電(設(shè)備)安裝現(xiàn)場管理工作。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)各店面工程設(shè)備的使用情況及特點,制定出合理的維修維保方案,減少設(shè)備故障率,提高設(shè)備使用壽命,匯總提交部門經(jīng)理審核
3、負(fù)責(zé)制定維修組工作計劃,匯報部門經(jīng)理,并監(jiān)督下屬員工執(zhí)行,反饋執(zhí)行情況
4、負(fù)責(zé)主持維修組日常維修維保工作,能解決日常維修中一些技術(shù)難度較大的工程問題,對一些高難度的維修,能提出合理化解決方案
5、對部門提出的節(jié)能方案能深刻領(lǐng)會,且能提出自己的建議,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
6、服從上級管理,遵守公司規(guī)章制度;按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.有電工證(高/低壓都可以);2.有兩年以上酒店餐飲工程主管工作經(jīng)驗;3.認(rèn)可餐飲企業(yè)工作性質(zhì)及企業(yè)文化。 -
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上中西式面點、食品工廠或酒樓飯店同崗位工作經(jīng)驗。
3、大膽創(chuàng)新,學(xué)習(xí)能力,動手能力強。
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行中式面點、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開發(fā)計劃完成新品研發(fā);
2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。
3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點心;
4、了解中式面點行業(yè)的市場流程趨勢,掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材;
5、熱愛中式包點、面點、小吃制作,對工作有積極主動性。
6、協(xié)助部門經(jīng)理對相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。
薪酬:8000-10000元/月
南寧相關(guān)熱門崗位
工程部門經(jīng)理項目it經(jīng)理項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目實施管理項目管理交付項目運營管理it項目管理項目主管項目經(jīng)理(南寧)項目經(jīng)理/項目主管軟件項目管理it項目主管it項目經(jīng)理項目交付部門經(jīng)理工程項目經(jīng)理項目經(jīng)理/主管項目負(fù)責(zé)人流程主管流程經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理技術(shù)項目管理項目前期項目管理崗位技術(shù)項目經(jīng)理軟件項目經(jīng)理實施項目經(jīng)理流程管理經(jīng)理技術(shù)管理流程管理主管項目總監(jiān)it項目總監(jiān)軟件項目工程師流程總監(jiān)工程實施項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理
南寧工程部門經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 工程部主管 職位2025-07-31
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蔣先生投遞了 廣西瑤王府餐飲管理有限公司 的 工程部主管 職位2025-07-23
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7828
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.7%2K
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3.8%3K
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6.9%4K
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14.1%5K
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26%6K-8K
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20.1%8K-1W
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28.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.7%
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3-5年0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。