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南寧工程管理主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧工程管理主管最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)3條,平均工資約為6338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程管理主管工程管理主管工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-匯春名庭 1人 瀏覽:3
2025-10-28
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上設(shè)計(jì)、建設(shè)、文旅行業(yè)或工程類(lèi)項(xiàng)目商務(wù)工作和管理經(jīng)驗(yàn)
2、能獨(dú)立洽談目標(biāo)項(xiàng)目意向客戶(hù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)向新客戶(hù)介紹公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)形態(tài)、策劃項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì),與客戶(hù)溝通建設(shè)策劃項(xiàng)目?jī)?nèi)容,促成建設(shè)策劃項(xiàng)目成交。
3、跟進(jìn)在建項(xiàng)目全過(guò)程、催收回款;定期維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,提供項(xiàng)目后期輔助工作。
4、熟悉編制項(xiàng)目預(yù)結(jié)算、合同內(nèi)容與管理、招標(biāo)和投標(biāo)文件、政府類(lèi)函件等商務(wù)文件;
5、性格外向、開(kāi)朗、活潑、情商高,具有優(yōu)秀的客戶(hù)溝通及談判能力,敏銳的洞察力;
6、晉升方向:主管——經(jīng)理
2025-10-28
呂經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、主管公司各地項(xiàng)目的工程質(zhì)量管理、進(jìn)度管控、成本控制、安全與文明施工;
2、優(yōu)化公司工程管理各項(xiàng)制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)工程管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè);
4、負(fù)責(zé)審核公司工程的預(yù)算、成本及資金計(jì)劃。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)高速公路經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn):廣西各地項(xiàng)目。

QC質(zhì)檢員

7000-8000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 10人 1年以上 大專(zhuān)以上 計(jì)算機(jī) 投遞:12人 瀏覽:914
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
李經(jīng)理
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類(lèi)及整理
2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào);
3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理;
4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門(mén)就不合格品的部署及處理;
5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理;
6.會(huì)使用office辦公軟件常用功能;
7.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
注:車(chē)間有空調(diào),繳納五險(xiǎn)一金。
新人都可以來(lái)的,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的有安排老員工帶

QC品管員

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 10人 計(jì)算機(jī) 投遞:21人 瀏覽:1043
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-27
李經(jīng)理
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類(lèi)及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門(mén)就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理 …… ; 6.會(huì)使用office辦公軟件常用功能; 7.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
2025-10-27
黃先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)室內(nèi)各種維修工作,并及時(shí)有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴; 2.熟悉水電線(xiàn)路及所屬變電站、配電室,熟悉轄區(qū)內(nèi)供電、電梯、保安系統(tǒng)、消防系統(tǒng) …… 熟悉回路走向,熟悉電氣設(shè)備的配置和使用狀況;負(fù)責(zé)水電機(jī)械設(shè)備、設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng),掌握各種設(shè)備運(yùn)行情況,做好相關(guān)記錄,問(wèn)題解決不了,及時(shí)上報(bào)工程主管; 3.緊急突發(fā)事件及時(shí)進(jìn)行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進(jìn)行 …… 任職要求:1.35歲以下,中專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2.有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)協(xié)作精神及一定的人際溝通能力; 4.熟悉物業(yè)管理服務(wù)技能
2025-10-27
黃先生
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施、設(shè)備的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)室內(nèi)各種維修工作,并及時(shí)有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴。 …… 3)發(fā)生停電、停水或其他事故及時(shí)與供電、供水部門(mén)取得聯(lián)系,迅速奔赴現(xiàn)場(chǎng)查明原因,及時(shí)進(jìn)行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進(jìn)行。 …… 4)自覺(jué)遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求;負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理;不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。 任職要求: 1)中專(zhuān)上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 上市公司 央企 投遞:3人 瀏覽:327
2025-10-27
黃先生
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的公共設(shè)施(刮膩?zhàn)?、鋪瓷磚、上油漆)、設(shè)備的管理和維護(hù);負(fù)責(zé)室內(nèi)各種維修工作,并及時(shí)有效地處理所屬范圍內(nèi)維修投訴。 …… 3)發(fā)生停電、停水或其他事故及時(shí)與供電、供水部門(mén)取得聯(lián)系,迅速奔赴現(xiàn)場(chǎng)查明原因,及時(shí)進(jìn)行搶修,重大泄露事故應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)和主管的指導(dǎo)下進(jìn)行。 任職要求: 1)中專(zhuān)上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

QC質(zhì)檢員

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 20人 人力資源 中介 投遞:25人 瀏覽:1774
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-26
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類(lèi)及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門(mén)就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理 …… ; 6.會(huì)使用office辦公軟件常用功能; 7.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
2025-10-25
人力資源部
崗位職責(zé):(可年后入職) 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專(zhuān)業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 …… ; 3、了解造價(jià)咨詢(xún)行業(yè)行規(guī),持有二級(jí)造價(jià)師證書(shū),具有咨詢(xún)單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。 …… 薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書(shū)補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利
2025-10-25
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專(zhuān)業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),能獨(dú)立完成安裝、土建等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 …… ; 3、了解造價(jià)咨詢(xún)行業(yè)行規(guī),持有二級(jí)造價(jià)師證書(shū); 4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-10-25
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專(zhuān)業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程造價(jià)或工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),能獨(dú)立完成土建、市政等工程項(xiàng)目,需有3年以上預(yù)結(jié)算經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,工作思路清晰,對(duì)企業(yè)有較強(qiáng)的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心 …… ; 3、了解造價(jià)咨詢(xún)行業(yè)行規(guī),持有二級(jí)造價(jià)師證書(shū),具有咨詢(xún)單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧等工程算量、計(jì)價(jià)軟件以及辦公軟件、CAD軟件。 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績(jī)效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評(píng)級(jí)一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會(huì)) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-23
一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的全面管理,包括施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保項(xiàng)目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 …… 統(tǒng)籌公司所有工程項(xiàng)目的計(jì)劃、實(shí)施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標(biāo)達(dá)成,監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問(wèn)題。 2. …… 審核項(xiàng)目預(yù)算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司制度,規(guī)避法律與安全風(fēng)險(xiǎn)。 3. 對(duì)接業(yè)主、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理及政府部門(mén),維護(hù)關(guān)鍵合作關(guān)系。 …… 三、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),持有一級(jí)建造師(建筑工程)、高級(jí)工程師職稱(chēng)者優(yōu)先。 …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負(fù)責(zé)人一職。
2025-10-23
莊志強(qiáng)
崗位職責(zé): 1.公司發(fā)票管理及開(kāi)具;費(fèi)用發(fā)票追蹤及核查;2.公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報(bào); 3.每月會(huì)計(jì)憑證的裝訂,定期將會(huì)計(jì)檔案的整理檔、保管; 4.接受新事務(wù)能力較強(qiáng);善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通 …… 、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件; 5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作。 …… 崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.有建筑行業(yè),工程行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練使 I OFFICE 等辦公軟件; 4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌不拔
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:109
2025-10-19
楊捷
組織項(xiàng)目計(jì)劃的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施,組織與各方的定期會(huì)議,公布現(xiàn)場(chǎng)的信息,確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參與方的溝通與協(xié)調(diào),配合公司進(jìn)行項(xiàng)目的收款工作; 3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ,建立健全項(xiàng)目組的各項(xiàng)規(guī)章制度;建立工程臺(tái)帳,避免超、漏報(bào),搞好工程造價(jià)及各類(lèi)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析; 4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、計(jì)劃管理,編制現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)計(jì)劃。 …… 主管現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和質(zhì)保期內(nèi)項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)和保養(yǎng)工作; 5、組織業(yè)主、施工分包商對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工開(kāi)工的條件進(jìn)行檢查,參加施工開(kāi)工報(bào)告的編制,促進(jìn)施工開(kāi)工報(bào)告的批準(zhǔn)。 …… 6、負(fù)責(zé)合同的現(xiàn)場(chǎng)管理,督促項(xiàng)目經(jīng)理編寫(xiě)施工日志,對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)修改、合同修改等及時(shí)辦理有效的簽證確認(rèn)手續(xù); 7、督促項(xiàng)目經(jīng)理每月向公司報(bào)告工作進(jìn)展情況(進(jìn)度、安全、質(zhì)量),確保施工工作按項(xiàng)目合同的要求完成 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)以上,土木、水電、建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)或從事過(guò)類(lèi)似工作; 2、具有施工現(xiàn)場(chǎng)管理、土木工程、水電安裝或設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、具有工程建設(shè)項(xiàng)目、建筑施工類(lèi)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力

水電工程師

4000-5000元
2025-10-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)給排水、強(qiáng)電弱電和消防系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作; 2、審核給排水、強(qiáng)電弱電等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分; 3、協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題; 4、負(fù)責(zé)工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收 …… 、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作; 5、做好本專(zhuān)業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作; 6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、給排水或電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)或建筑公司水電現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉強(qiáng)弱電、給排水或機(jī)電方面專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉水電工程的造價(jià)管理;熟悉國(guó)家頒布的工藝和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程以及國(guó)內(nèi)外水電方面的新技術(shù)
約 15 個(gè)崗位

南寧工程管理主管招聘最新投遞

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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 11.9%
    8K-1W
  • 13.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89%
  • 初中
    1.4%
  • 中專(zhuān)
    1.4%
  • 大專(zhuān)
    8.2%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89%,初中占1.4%,中專(zhuān)占1.4%,大專(zhuān)占8.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    87.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.7%
  • 1-3年
    6.8%
  • 3-5年
    2.7%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.7%,1-3年占6.8%,3-5年占2.7%。
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