南寧設(shè)計(jì)院工程造價(jià)招聘 logo

南寧設(shè)計(jì)院工程造價(jià)招聘

桂聘提供2025年9月南寧設(shè)計(jì)院工程造價(jià)最新招聘,青秀區(qū)49條良慶區(qū)18條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程造價(jià)工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開展智能化應(yīng)用系統(tǒng)、智能化集成系統(tǒng)、信息設(shè)施系統(tǒng)、建筑設(shè)備管理系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)、機(jī)房工程等系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)選配、系統(tǒng)性能的設(shè)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)智能化(弱電)系統(tǒng)各專業(yè)項(xiàng)目需求調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)勘察、方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、概算編制、方案編寫、方案比選、方案細(xì)化等相關(guān)設(shè)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)智能化相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)方案、項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)方案等編制、申報(bào)、評(píng)估、評(píng)審工作。
4.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具有計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、智能建筑及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉智能化領(lǐng)域各專業(yè)設(shè)計(jì)、建設(shè)、驗(yàn)收規(guī)范,掌握智能化系統(tǒng)各專業(yè)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、組網(wǎng)方式、點(diǎn)位設(shè)計(jì);
3.具備獨(dú)立承擔(dān)智能化項(xiàng)目系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程造價(jià)、概算編制、投標(biāo)文件等系統(tǒng)工作;
4.熟悉智能化系統(tǒng)集成各相關(guān)系統(tǒng)及設(shè)備主流廠商和產(chǎn)品,具備各系統(tǒng)設(shè)備選配能力;
5.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實(shí),能獨(dú)立撰寫設(shè)計(jì)文檔;熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件、AutoCAD、Visio制圖軟件及博奧等造價(jià)軟件;
6.具備項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通能力,擅長(zhǎng)對(duì)外溝通理解需要并維持良好的客戶關(guān)系。具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬體系:
1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬年薪;中級(jí):10-15萬年薪;高級(jí):15-20萬年薪;)
2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng);
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
約 1 個(gè)崗位
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南寧工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.5%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.8%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.5%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。
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