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南寧運(yùn)輸公司工程造價(jià)招聘

桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)輸公司工程造價(jià)最新招聘,青秀區(qū)49條良慶區(qū)18條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程造價(jià)工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)項(xiàng)目的機(jī)電部分造價(jià)咨詢業(yè)務(wù),根據(jù)甲方要求的完成時(shí)間,隨時(shí)跟進(jìn)、督促和檢查,確保任務(wù)按時(shí)完成;
2、動(dòng)態(tài)掌握現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)各項(xiàng)的實(shí)施狀況,現(xiàn)場(chǎng)收方,負(fù)責(zé)督促檢查各子項(xiàng)和各專業(yè)的進(jìn)度,研究解決存在的問題;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)過程中與甲方溝通協(xié)調(diào),處理突發(fā)事件,為客戶爭(zhēng)取利益;
4、能獨(dú)立、快速、準(zhǔn)確地編制和審核工程預(yù)結(jié)算;
5、對(duì)咨詢項(xiàng)目的咨詢質(zhì)量負(fù)責(zé),監(jiān)督專業(yè)咨詢員進(jìn)行質(zhì)量校核;負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目初步成果進(jìn)行復(fù)核;
6、熟悉當(dāng)?shù)卣托袠I(yè)主管部門有關(guān)工程造價(jià)咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)程;
7、良好的職業(yè)操守,具備較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)調(diào)度能力,踏實(shí)、勤奮責(zé)任心強(qiáng),良好的書面及語言表達(dá)能力;
8、 熟悉合同法、建筑法及與工程有關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī);
9、熟悉機(jī)電各類專業(yè)知識(shí)及國(guó)家有關(guān)規(guī)范;
10、能熟練運(yùn)用辦公軟件,算王、廣聯(lián)達(dá)、博奧預(yù)算軟件及CAD軟件;
11、項(xiàng)目地點(diǎn)柳州市區(qū),待遇可***
任職資格:
1、工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師資格優(yōu)先;
2、有相關(guān)專業(yè)的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、可獨(dú)立參加勘察、答疑會(huì)議,撰寫答疑紀(jì)要;
4、具備培養(yǎng)、帶教現(xiàn)場(chǎng)咨詢顧問的專業(yè)技術(shù)能力;
5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng);
6、工作認(rèn)真、責(zé)任感強(qiáng)、敬業(yè)踏實(shí),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、具備國(guó)企、央企及其他大型房地產(chǎn)全過程造價(jià)咨詢管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、有華潤(rùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及目標(biāo)成本、動(dòng)態(tài)成本編制經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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南寧工程造價(jià)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.5%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 23.2%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.8%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.5%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.5%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。
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