
南寧工程總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月南寧工程總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)7條良慶區(qū)3條,平均工資約為6257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程總監(jiān)工程總監(jiān)裝飾工程總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計(jì)部經(jīng)理
4001-5000元23小時(shí)前陳女士崗位職責(zé):(10年品牌企業(yè))
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績目標(biāo);
2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作,對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理;
3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作計(jì)劃及工作結(jié)果;
5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì);
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行合理派單并對(duì)所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級(jí)匯報(bào);
8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單;
9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。
任職資格:
1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí);
4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件;
5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力,豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力;
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。
薪資福利:
1. 底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績效獎(jiǎng)金;
2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金(績效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等);
3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn));
4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān));
5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時(shí)間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個(gè)月年休假; -
家裝工程監(jiān)理
2000-6000元23小時(shí)前李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)施工過程中各個(gè)階段的各項(xiàng)驗(yàn)收工作,管理質(zhì)量問題,遇到問題找到方法處理;
2、負(fù)責(zé)監(jiān)理日常工作,比如施工情況記錄等;
3、負(fù)責(zé)溝通工作,和施工單位溝通施工進(jìn)程,和客戶溝通需求等促進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行。
4、工作范圍包括施工前期準(zhǔn)備階段,施工階段,竣工驗(yàn)收階段和工程保修階段的工作。
5、熟悉所監(jiān)理項(xiàng)目的合同條款、規(guī)范。
6、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)圖紙及文件,正確理解設(shè)計(jì)意圖,掌握工程全面進(jìn)展的信息。
7、檢查工程項(xiàng)目并督促、檢查施工單位安全措施的投入。
8、做好監(jiān)理日記和相關(guān)記錄;
9、完成工程總監(jiān)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,1-3年以上的工程經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的溝通談判能力、交際能力;
3、具備快速的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的市場競爭意識(shí);
5、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對(duì)挑戰(zhàn);
6、有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力,有目標(biāo)意識(shí)、樂觀積極、誠信待人;
7、建筑工程及室內(nèi)工程相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先考慮。
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設(shè)計(jì)師
6000-8000元23小時(shí)前陳小玲1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見。
2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)效果的跟蹤及把控,并進(jìn)行方案評(píng)估工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的設(shè)計(jì)方案及3D效果圖的設(shè)計(jì)。
5、協(xié)助采購部門對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作。
6、負(fù)責(zé)工程施工任務(wù),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)決定和規(guī)章制度,做好勞動(dòng)力、材料等平衡調(diào)度。
7、貫徹執(zhí)行技術(shù)、質(zhì)量安全規(guī)范,合理做好各項(xiàng)分配工作。
8、審核施工圖紙,同工程總監(jiān)參與圖紙的認(rèn)定及修改不合格部分,并處理施工中的疑難問題。
10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。
11、做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,整理各項(xiàng)資料,進(jìn)行歸檔。 -
監(jiān)理員
3000-4000元23小時(shí)前黃女士崗位職責(zé): 1、完成總監(jiān)安排的日常工作,積極參與各項(xiàng)目監(jiān)理之間的交流。 2、參加項(xiàng)目監(jiān)理部巡檢,做好有關(guān)資料的收集、整理、歸檔工作。 3、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目監(jiān)理部的動(dòng)態(tài)聯(lián)系,定期向總監(jiān)報(bào)告。 …… 崗位要求: 1、土木工程、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷; 2、有廣西監(jiān)理員證及見證員證。 -
監(jiān)理員
2000-3000元2025-07-17譚女士崗位職責(zé): 1、擔(dān)任一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)理員,承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2、在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; …… 現(xiàn)場旁站監(jiān)督、質(zhì)量實(shí)測實(shí)量工作; 4、根據(jù)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日志、安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作; 5、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進(jìn)行分部、分項(xiàng)、工序質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收,掌握工程全面進(jìn)展的信息 …… ,及時(shí)報(bào)告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師); 6、總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、具有全日制大專以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為工程管理專業(yè)、工程造價(jià)專業(yè)、土木工程專業(yè)、安裝工程專業(yè)、市政工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè); 2、接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生,不接受頻繁在基礎(chǔ)崗位上變換工作者; 3、 -
土建監(jiān)理員
2000-3000元2025-07-17譚女士1、擔(dān)任一個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)理員,承擔(dān)監(jiān)理員法定管理職責(zé); 2、在總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,按照法規(guī)、規(guī)范及公司管理要求,承擔(dān)本專業(yè)的質(zhì)量管理、安全管理、進(jìn)度管理、資料管理基礎(chǔ)工作; 3、承擔(dān)本專業(yè)的材料入場檢查 …… 現(xiàn)場旁站監(jiān)督、質(zhì)量實(shí)測實(shí)量工作; 4、根據(jù)監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日志、安全監(jiān)理日志,承擔(dān)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理工作; 5、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下分部、分項(xiàng)、工序質(zhì)量的檢查、驗(yàn)收,掌握工程全面進(jìn)展的信息 …… ,及時(shí)報(bào)告專業(yè)監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師); 6、總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師安排的其他工作。 …… 1、學(xué)歷要求:大學(xué)專科及以上學(xué)歷,所學(xué)工程測量、土木工程、工程管理或相關(guān)專業(yè)背景等。 -
數(shù)字化、信息化項(xiàng)目監(jiān)理工程師(柳州)
3000-5000元2025-07-15陸女士一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程的監(jiān)理工作; 2、處理項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)理的事務(wù),并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)工程實(shí)施現(xiàn)場各方的矛盾和關(guān)系。 -
家裝監(jiān)理
5000-6000元2025-07-14張女士9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經(jīng)理-工程總監(jiān)-分店總經(jīng)理 崗位要求 1、有家裝經(jīng)驗(yàn)2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學(xué)歷大專以上; 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí),看好家裝行業(yè)目前市場趨勢 -
廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管
7000-8000元2025-07-14黃靜1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場各方的關(guān)系; 4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) …… ,能前期測現(xiàn)場; 5、配合部門總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期、中期、后期的各項(xiàng)工作任職要求; 任職要求: 1、設(shè)計(jì)、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、從事過展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷 -
信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
6000-8000元2025-07-14黃女士崗位職責(zé): 1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄 …… ;組織對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)中的隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收; 3.對(duì)進(jìn)場材料、設(shè)備等原始憑證、檢查報(bào)告、質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn);負(fù)責(zé)核查工程及相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目中所用的設(shè)備、材料和軟件; 4.每周將現(xiàn)場情況和計(jì)劃進(jìn)行核對(duì) -
工程中心總監(jiān)
15000-25000元2025-07-12吳女士二、任職要求: 1、年齡:35-45歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí); 4、工作經(jīng)驗(yàn) -
工程管理中心區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-07-12吳女士一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展,在項(xiàng)管總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)的施工管理工作,達(dá)成公司項(xiàng)目管理目標(biāo); 2、與項(xiàng)管總監(jiān)一起建立健全公司項(xiàng)目管理體系(包括公司、項(xiàng)目部),組建區(qū)域范圍的管理團(tuán)隊(duì) …… 4、工作經(jīng)驗(yàn):建筑施工企業(yè)8年以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有公司層面的區(qū)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),參與3個(gè)以上較大型項(xiàng)目全過程管理,擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級(jí)別),有5人以上直接下屬的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。 -
工程管理中心總監(jiān)
20000-30000元2025-07-12吳女士二、任職要求: 1、年齡:35-50歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,持一級(jí)建造師、高工證等優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:掌握工程管理專業(yè)知識(shí),熟悉管理學(xué)知識(shí),具備強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、成本意識(shí); 4、工作經(jīng)驗(yàn)
約 13 個(gè)崗位
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工程總監(jiān)裝飾工程總監(jiān)家裝工程總監(jiān)工程建筑現(xiàn)場管理工程管理安全總監(jiān)項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目現(xiàn)場管理現(xiàn)場人員建筑工程建造師工程現(xiàn)場管理工程人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程施工工程項(xiàng)目管理施工項(xiàng)目經(jīng)理工程員施工管理施工現(xiàn)場管理二級(jí)建造師項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理工程部工程施工管理項(xiàng)目施工管理建筑工程管理市政建造師工程管理項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場施工管理現(xiàn)場負(fù)責(zé)人現(xiàn)場施工項(xiàng)目經(jīng)理二級(jí)市政建造師市政二級(jí)建造師工程施工員項(xiàng)目施工員建筑實(shí)習(xí)生工程管理工程師現(xiàn)場施工員技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理人員
南寧工程總監(jiān)招聘最新投遞
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代小姐投遞了 重慶康盛監(jiān)理咨詢有限公司 的 土建監(jiān)理員 職位2025-07-18
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李先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 監(jiān)理員 職位2025-07-10
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歐先生投遞了 廣西新廈工程咨詢有限公司 的 監(jiān)理員 職位2025-07-10
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6257
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.8%2K
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7%3K
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19.7%4K
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16.9%5K
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28.2%6K-8K
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8.5%8K-1W
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16.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.9%
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初中2.8%
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中專1.4%
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大專9.9%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.9%,初中占2.8%,中專占1.4%,大專占9.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.8%
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1-3年9.9%
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3-5年2.8%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.8%,1-3年占9.9%,3-5年占2.8%。