1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

南寧工段長招聘
桂聘提供2025年8月南寧工段長最新招聘,邕寧區(qū)1條,平均工資約為5255元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工段長工段長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總裝工段長
6000-12000元2025-08-04崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本工段員工的日常管理,包括考勤、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展等;組織開展員工技能培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)水平;營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
2、根據(jù)車間生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排本工段生產(chǎn)任務(wù),協(xié)調(diào)各班組之間的工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度按時(shí)完成;監(jiān)控生產(chǎn)過程,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。?
3、貫徹執(zhí)行車間質(zhì)量管理制度,監(jiān)督本工段員工嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)程,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和處理,制定并落實(shí)改進(jìn)措施,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4、落實(shí)車間安全管理制度,組織開展本工段安全教育培訓(xùn)和安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患;制定并實(shí)施本工段安全事故應(yīng)急預(yù)案,確保生產(chǎn)安全無事故。?
5、協(xié)助設(shè)備管理部門做好本工段設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;監(jiān)督員工正確使用設(shè)備,及時(shí)上報(bào)設(shè)備故障和異常情況。?
6、嚴(yán)格控制本工段生產(chǎn)成本,合理使用原材料、能源和輔料,降低消耗;加強(qiáng)現(xiàn)場管理,減少浪費(fèi),提高資源利用率。
7、負(fù)責(zé)本工段“6S”管理和精益生產(chǎn)的推進(jìn);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作;
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷與汽車或機(jī)械行業(yè)相關(guān)
2、5年以上汽車生產(chǎn)制造相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
3、熟練掌握 word、excel、PPT
4、熟悉涂裝生產(chǎn)工藝流程和設(shè)備操作,具備較強(qiáng)的生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
5、掌握質(zhì)量管理和安全管理知識,能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法解決生產(chǎn)中的問題;
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
約 1 個(gè)崗位
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南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
5255
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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2.1%2K
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14.9%3K
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12.8%4K
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23.4%5K
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34%6K-8K
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12.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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中專4.4%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,中專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。