南寧工商稅務(wù)主管招聘 logo

南寧工商稅務(wù)主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧工商稅務(wù)主管最新招聘,江南區(qū)9條良慶區(qū)2條,平均工資約為5878元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多工商稅務(wù)主管稅務(wù)會計師工商稅務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)主管

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-04-18
負責公司的日常會計核算工作,包括編制會計憑證,確保收入、成本以及費用項目準確入賬;編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表,配合公司資金的運作。
稅務(wù)管理:負責企業(yè)稅務(wù)工作,包括稅務(wù)申報、所得稅清算等;及時了解國家各項稅收政策,與工商、稅務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)各項事務(wù)。
資產(chǎn)管理和內(nèi)部控制:負責各類資產(chǎn)核實,定期盤點庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來款項,保證賬實相符;審核應(yīng)付賬款的核銷支付和控制,依據(jù)費用管理規(guī)定合理控制費用支出。
任職要求: 必須有主管經(jīng)驗3年以上,全盤負責財務(wù)工作2年以上。最好是有農(nóng)業(yè)方面的經(jīng)驗
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 2人 建筑 瀏覽:38
2025-04-17
薪資:底薪2200-5000+銷售提成+周末雙休+法定假日+五險+開單獎
一、工作職責:
1、負責公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù));
2、負責與客戶聯(lián)系,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護,服務(wù)回款的催收;
3、方式:以網(wǎng)銷為主,電話為輔。通過公司網(wǎng)絡(luò)平臺提供的客戶資源線索信息,利用微信、電話、平臺方式開展業(yè)務(wù)工作。辦公室電腦辦公,不需要外出且百分之九十都是在線上簽約成交不需要面聊。公司提供溝通工具(手機卡工作微信等)。
二、福利:
優(yōu)質(zhì)培訓:提供職業(yè)培訓,從產(chǎn)品知識到銷售技巧的全方位技能將得到大幅度提升;帶薪培訓,不收取任何費用,各階段培訓貫穿您整個職業(yè)生涯。
晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項目分總-股東合伙人。
福利:帶薪培訓、五險(社保)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團建活動,業(yè)績表現(xiàn)突出者,公司將安排公費旅游。
三、崗位要求:
不需要專業(yè)知識或工作經(jīng)驗,不限年齡,老少皆宜(當然還是要年滿18且未到退休年齡滴),只要你是高中學歷及以上歡迎投遞簡歷,應(yīng)屆生實習生都可。
2025-04-16
卓女士
崗位職責:
1、負責公司的全面財務(wù)會計工作;
2、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整;
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
5、監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
6、定期進行財務(wù)報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù);
7、維護和協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門與機構(gòu)的良好關(guān)系,維護公司經(jīng)營利益;
8、向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況,為公司管理人員提供財務(wù)分析,提出有益的建議。
任職要求:
1、年齡28-45歲,男女不限,會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、3年以上企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉公司法、財稅法規(guī)和公司財務(wù)管理流程,有稅務(wù)籌劃能力,有資金調(diào)度能力,有成本控制和財務(wù)分析能力;
4、具備生物科技、醫(yī)藥、地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
5、為人正直、原則性強、性格穩(wěn)重、工作細致認真、具備較強的抗壓能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 4人 電信 瀏覽:8
2025-04-13
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責

會計助理

2000-3000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 1人 財務(wù) 投遞:2人 瀏覽:141
2025-04-10
莫女士
人力資源負責人
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財稅服務(wù)定制等 實習會計/開票專員 崗位職責: 1、申請發(fā)票,購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報,粘貼票據(jù)等; 2、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管 …… ; 3、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作; 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,有相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 3、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神

開票專員

2000-3000元
南寧-江南區(qū)-國際經(jīng)貿(mào)大廈 1人 財務(wù) 投遞:1人 瀏覽:113
2025-04-10
莫女士
人力資源負責人
公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財稅服務(wù)定制等 實習會計助理/開票專員 崗位職責: 1、申請發(fā)票,購買發(fā)票,準備和報送會計報表,協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報,粘貼票據(jù)等; 2、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管 …… ; 3、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作; 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生,有相關(guān)的工作經(jīng)驗; 2、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 3、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神
2025-04-10
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
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2025-04-10
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責

稅務(wù)會計

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 廣告 化學 瀏覽:106
2025-04-10
莊志強
崗位職責: 1.公司發(fā)票管理及開具;費用發(fā)票追蹤及核查;2.公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報; 3.每月會計憑證的裝訂,定期將會計檔案的整理檔、保管; 4.接受新事務(wù)能力較強;善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通 …… 、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件; 5.協(xié)助主管和領(lǐng)導完成其他日常事務(wù)性工作。 …… 崗位要求: 1.大專以上學歷,會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè); 2.有建筑行業(yè),工程行業(yè)稅務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟練應(yīng)用會計電算化和財務(wù)專業(yè)知識,熟練使 I OFFICE 等辦公軟件; 4.工作細致嚴謹、堅韌不拔 …… ,對數(shù)字敏感; 5.接受新事務(wù)能力較強;善于與稅務(wù)工商等部道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:27
2025-04-06
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
2025-04-06
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:3
2025-04-06
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責
約 12 個崗位

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南寧稅務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 15.7%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 17.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 大專
    2.8%
南寧稅務(wù)招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,大專占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。
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