
南寧公司內(nèi)勤招聘
桂聘提供2025年7月南寧公司內(nèi)勤最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為3694元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司內(nèi)勤后勤管理后勤員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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后勤專員
3000-5000元2025-07-11周文新職位詳情
一、工作內(nèi)容:
1、 錄入核對(duì)門店叫藥/貨表,核對(duì)各店藥/貨品盤點(diǎn)表,跟蹤公司總倉庫貨品數(shù)據(jù)管理;根據(jù)每月門店的叫貨表,篩選本地倉庫無貨的數(shù)據(jù),提交總部進(jìn)行調(diào)貨;
2、日常后勤物品輸送,記錄儲(chǔ)備情況,進(jìn)行合理調(diào)配;門店各月的單據(jù),發(fā)票收集回收并上交;處理公司交代的其他臨時(shí)性事務(wù)。
1、每月負(fù)責(zé)內(nèi)勤事務(wù)處理,如采購辦公用品、門店物資、門店采購清單核對(duì)與提交、協(xié)助倉管進(jìn)行倉庫盤點(diǎn);
2、新員工培訓(xùn)期間后勤工作(學(xué)員培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、宿舍安排等)
3、組織各員工活動(dòng)的開展,會(huì)議會(huì)務(wù)準(zhǔn)備安排工作。
4、跟蹤總部來貨,下發(fā)到貨物品至門店,回收各門店實(shí)際到貨表,核對(duì)各店實(shí)際到貨數(shù)量,反饋實(shí)際到貨情況做倉儲(chǔ)不足的緊急預(yù)案;
崗位要求:
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)與理解能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
2、后勤工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;懂的使用電腦并熟練操作辦公軟件,重點(diǎn)處理表格類文件;
3、語言組織與表達(dá)能力良好,善于溝通;
4、有C1行駛駕照者、醫(yī)療行業(yè)后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受巡店工作。
5、熟悉公文寫作格式,熟悉運(yùn)用OFFICE等辦公軟
件、精通制作excel表格運(yùn)用函數(shù);
6、全日制大專以上學(xué)歷行政管理
工作時(shí)間:10:00-19:00 月休四天(調(diào)休) -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元2025-07-06申女士1、??萍耙陨蠈W(xué)歷 ,藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)藥營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);
2、負(fù)責(zé)制作銷售訂單、跟進(jìn)到貨情況、跟蹤配送、銷退、管理發(fā)票、對(duì)賬等銷售后勤管理工作;
3、有醫(yī)藥流通企業(yè)1年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn);
4、有一定的藥品知識(shí)、文秘知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉電腦辦公軟件的操作知識(shí);
5、具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力及良好的寫作能力。
福利待遇:
1、員工工資:提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資;
2、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制,每年公開內(nèi)部競(jìng)聘;
4、上班時(shí)間:7小時(shí)工作制,根據(jù)公司制度依法享有法定節(jié)假日,如婚假、產(chǎn)假、喪假等;
5、食宿安排:公司免費(fèi)為員工提供午餐和午休宿舍,公司有自己的食堂,廚房干凈衛(wèi)生;
6、福利:五險(xiǎn)一金,傳統(tǒng)節(jié)日福利等;
7、旅游福利:公司每年組織全體員工旅游一次;
8、員工培訓(xùn):除了所在部門的專業(yè)培訓(xùn),公司有自己的整體培訓(xùn)計(jì)劃與安排,并負(fù)責(zé)員工的職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn);
9、年 終 獎(jiǎng):個(gè)人年度工作表現(xiàn)以年度績(jī)效評(píng)估為依據(jù)發(fā)放年終獎(jiǎng)。 -
招聘專員
3000-5000元2025-07-03譚堅(jiān)崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作;
3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道;
5、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ);
3、有目標(biāo)感,對(duì)自我成長(zhǎng)有較高期望,積極樂觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。
員工福利:帶薪假期+社會(huì)保險(xiǎn)+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動(dòng)等
薪酬區(qū)間:3.5-5K
工作時(shí)間:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00;(周日固休)
工作地點(diǎn):柳州市柳北區(qū)保利大江郡四期10棟1-15 -
法務(wù)主管
5000-6000元2025-06-30洪艷崗位職責(zé): 1、參與起草公司規(guī)章制度的制定及審核工作; 2、完成公司常用合同文本及協(xié)議的審理、保管存檔工作; 3、參與公司與協(xié)作單位的對(duì)接工作; 4、進(jìn)行日常法律部門內(nèi)勤工作; 5、其它應(yīng)由法務(wù)部承辦的法律事務(wù) -
法務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-06-30洪艷崗位職責(zé): 1、參與起草公司規(guī)章制度的制定及審核工作; 2、完成公司常用合同文本及協(xié)議的審理、保管存檔工作; 3、參與公司與協(xié)作單位的對(duì)接工作; 4、進(jìn)行日常法律部門內(nèi)勤工作; 5、其它應(yīng)由法務(wù)部承辦的法律事務(wù)
約 5 個(gè)崗位
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南寧公司內(nèi)勤招聘最新投遞
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南寧后勤招聘工資
¥
3694
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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10.9%2K
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35.4%3K
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36%4K
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11.4%5K
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5.7%6K-8K
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0.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專1.1%
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本科1.1%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占1.1%,本科占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年0.6%
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5-10年0.6%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占0.6%,5-10年占0.6%。