
南寧公司業(yè)務(wù)員招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司業(yè)務(wù)員最新招聘,青秀區(qū)29條西鄉(xiāng)塘區(qū)15條,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多公司業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/底薪6K
17000-27000元2025-08-02公司內(nèi)部直招
1.金融行業(yè)是所有行業(yè)中只要肯付出回報(bào)率最高的行業(yè)
2.我們是給客戶解決資金需求,客戶不會(huì)排斥,所以本質(zhì)上有一定的優(yōu)勢(shì)
3.疫情大環(huán)境結(jié)束后小到個(gè)人,大到企業(yè)都需要資金,所以前景非常不錯(cuò)。
公司接受沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白,公司有帶薪崗前培訓(xùn),安排主管一對(duì)一學(xué)習(xí)
輕松過(guò)萬(wàn)氛圍融洽~公司提供優(yōu)質(zhì)資源,無(wú)需個(gè)人尋找客戶資源,客戶平臺(tái)申請(qǐng)之后邀約線下辦理即可
薪資待遇:
1、底薪6000(無(wú)責(zé)4000+2000績(jī)效)+業(yè)內(nèi)最高15-40%提成+豐厚獎(jiǎng)金
全公司業(yè)務(wù)員月均2W+,月銷(xiāo)冠10W+,上不封頂2、定期組織員工活動(dòng)(聚餐、旅游)
3、不定期享受免費(fèi)為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等
4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等
5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無(wú)空降
6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個(gè)月晉升主管,三個(gè)多月升區(qū)長(zhǎng)。
7、各種福利獎(jiǎng)金特別高,大額獎(jiǎng)金拿到手軟!!
任職要求:
1.18-30,不限經(jīng)驗(yàn),不限性別,
2.熱愛(ài)銷(xiāo)售,對(duì)金融行業(yè)感興趣;
3.踏實(shí)肯學(xué),有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望;歡迎你的加入 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02人事部1、正確傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案,并貫徹落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)的拓展和客戶關(guān)系的維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部分工,向業(yè)務(wù)員下達(dá)每月任務(wù)指標(biāo),按要求監(jiān)督和指導(dǎo)完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo),同時(shí)完成個(gè)人承擔(dān)的銷(xiāo)售額度。
4、負(fù)責(zé)進(jìn)廠車(chē)輛的各項(xiàng)服務(wù)工作,跟蹤進(jìn)廠車(chē)輛維修進(jìn)度,遇到滯留問(wèn)題及時(shí)向公司匯報(bào)。
5、協(xié)調(diào)車(chē)間、配件、后勤服務(wù)等部門(mén)之間的關(guān)系,提高工作效率及客戶滿意度。
6、建立與維護(hù)客戶關(guān)系,建立資料數(shù)據(jù)庫(kù),進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,協(xié)助處理投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查。
7、落實(shí)業(yè)務(wù)部的多種服務(wù)手段,完成維修服務(wù)指標(biāo)并及時(shí)回款。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 -
資料員(南網(wǎng)項(xiàng)目專(zhuān)招)
3000-4000元2025-08-02此崗位須自帶手提電腦
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按南網(wǎng)光伏項(xiàng)目收資標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)業(yè)務(wù)員合規(guī)收集進(jìn)件資料,并上傳系統(tǒng);
2、負(fù)責(zé)光伏項(xiàng)目開(kāi)工、施工、驗(yàn)收全過(guò)程的資料編制和管理工作;
3、負(fù)責(zé)與總部進(jìn)行資料對(duì)接,歸檔;所在區(qū)域公司的其他工作配合。
任職資格:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉使用辦公軟件;
2.具備良好的溝通能力,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、具備高度的工作積極性和抗壓能力;
3.可接受短期廣西區(qū)內(nèi)出差。
工作地點(diǎn):桂雅路11號(hào)、民主路6號(hào); -
家裝顧問(wèn)
8000-10000元2025-08-02莫經(jīng)理崗位職責(zé): 1、在小區(qū)開(kāi)發(fā)新客戶 2、維護(hù)和跟進(jìn)客戶 3、把有裝修意向的客戶約到公司 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師成功簽下客戶 任職條件: 1、能吃苦耐勞 2、中專(zhuān)或高中以上學(xué)歷 3、服從管理 4、 …… 有團(tuán)隊(duì)合作精神 備注:無(wú)需業(yè)務(wù)員開(kāi)發(fā)小區(qū),公司已有人開(kāi)發(fā)好的小區(qū),直接到小區(qū)工作即可 -
銷(xiāo)售工程師
5000-6000元2025-08-01陸經(jīng)理崗位工作職責(zé): 1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)知識(shí),培養(yǎng)敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力; 2、積極開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作,保持工作熱情,完成公司所交代工作 3、收集業(yè)務(wù)信息,明確的市場(chǎng)推廣方案并在系統(tǒng)落實(shí)執(zhí)行 …… ; 4、集中維護(hù)老客戶; 系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷(xiāo)售渠道; 5、積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào),通過(guò)系統(tǒng)集中處理使公司采購(gòu)、銷(xiāo)售過(guò)程最優(yōu)化; 6、實(shí)時(shí)反映業(yè)務(wù)實(shí)施成效,愿意參與公司大系統(tǒng)建設(shè)工作。 …… 崗位待遇及福利: 1、 薪金:3000元/月(實(shí)習(xí)期);正式員工 底薪+提成(3000+); 2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn),集中處理老業(yè)務(wù)員詢價(jià),報(bào)價(jià); 3、 轉(zhuǎn)正后公司分配客戶資源,完善的培訓(xùn)體系 …… ; 8、 公司每年組織一次旅游; 公司特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì): 1、 參考外資企業(yè)管理,員工平等溝通交流; 2、 完善的培訓(xùn)體系:師傅指導(dǎo),部門(mén)培訓(xùn); 3、 所有員工可參與公司內(nèi)部管理,訂單優(yōu)異者有額外獎(jiǎng)勵(lì) …… ; 4、 公司產(chǎn)品在廣西區(qū)域唯一性、有競(jìng)爭(zhēng)力 5、 公司剛起步不久,能提供職員廣大晉升空間和廣闊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 -
外貿(mào)專(zhuān)員
5000-6000元2025-08-01覃女士2.業(yè)務(wù)薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂); 3.晉升渠道:業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理 4.友善的80后+活潑的90后+超人性化管理模式=舒適的工作氛圍; 5.高額提成 工作時(shí)間:每周工作五天,早上 …… 薪酬待遇:底薪(2500-4000)+房補(bǔ)+飯補(bǔ)+績(jī)效+社保+年假+福利假 工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)高新四路5號(hào)綜合樓3-4樓 備注(公司2023年7月左右將搬遷至南寧市連疇路60號(hào)聯(lián)東U谷南寧高新科技創(chuàng)新谷項(xiàng)目 …… 18號(hào)廠房,需能接受公司搬遷后在新廠房工作) -
財(cái)務(wù)核算員
4000-5000元2025-08-01南寧市江南區(qū)南寧漓源糧油飼料有限公司1、負(fù)責(zé)開(kāi)具增值稅發(fā)票; 2、負(fù)責(zé)單據(jù)的審核、收集整理,如客戶簽收單、付款單等; 3、相關(guān)單據(jù)的錄入、客戶信用額度的審核等; 4、每周四出具公司的欠款表,對(duì)回款異常客戶及時(shí)與業(yè)務(wù)員做好溝通工作,并且及時(shí)將情況匯報(bào)給經(jīng)理 -
大區(qū)經(jīng)理(云南、貴州)
4000-6000元2025-08-012.工作內(nèi)容: (1)參與銷(xiāo)售公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定; (2)執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃; (3)制定本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、分解銷(xiāo)售目標(biāo); (4)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息 …… ; (5)督導(dǎo)區(qū)域建設(shè)及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作,落實(shí)本區(qū)域貨款的回收; (6)對(duì)業(yè)務(wù)應(yīng)收款負(fù)責(zé)核實(shí)、催收,并將數(shù)據(jù)匯報(bào)公司; (7)落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)總部的銷(xiāo)售政策并貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度; (8)控制所轄區(qū)域辦事處費(fèi)用開(kāi)支 …… ; (9)直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交; (10)處理客戶投訴,按時(shí)提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)等材料; (11)對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃; (12)引領(lǐng)業(yè)務(wù)員開(kāi)發(fā)新客戶 -
財(cái)稅經(jīng)理(五險(xiǎn))
6000-9000元2025-08-013.負(fù)責(zé)培訓(xùn)本公司業(yè)務(wù)員對(duì)會(huì)員服務(wù)產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)稅模塊新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新。 【崗位要求】 1.26-38歲,財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)中級(jí)或以上職稱。 …… 4.溝通談判能力強(qiáng),對(duì)業(yè)務(wù)員或客戶培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)不會(huì)怯場(chǎng)。 5.創(chuàng)新思維及能力強(qiáng),有財(cái)稅產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)先考慮。 6.工作經(jīng)驗(yàn)較少,但喜歡專(zhuān)研和創(chuàng)新,有創(chuàng)新想法的也可以考慮。 -
商超業(yè)務(wù)員
4000-5000元2025-08-01陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、1-2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者,有類(lèi)似商超業(yè)務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力 -
微信營(yíng)銷(xiāo)
4000-5000元2025-08-01盧先生注意: 薪資:無(wú)責(zé)底薪3000-3400(階級(jí)薪資,保底真實(shí)) 第一個(gè)月綜合薪資:4000-6000 第二個(gè)月綜合薪資:6500-10000 提成:10%-24%(接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員,新人開(kāi)單率80% …… ,公司提供一手全國(guó)內(nèi)部資源,都是有效的) 上班時(shí)間:上班時(shí)間8:45-11:45,14:00-18:00 周末雙休,試用期預(yù)計(jì)一個(gè)月左右 我知道,你絕不簡(jiǎn)單,如果您不滿足現(xiàn)在的安逸,想挑戰(zhàn)高薪,提升自己 …… ,那就來(lái)我們這,公司提供大平臺(tái),沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)不要緊,提供一對(duì)一培訓(xùn)指導(dǎo)。 …… 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話去跟進(jìn)公司客戶 2.協(xié)助上級(jí)管理團(tuán)隊(duì)日常工作; 3.無(wú)需外出發(fā)傳單,室內(nèi)辦公 任職資格: 1、性別不限,接納實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生,歡迎成熟員工 …… 2、公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的崗前崗后培訓(xùn),新員工有大咖一對(duì)一指導(dǎo)直至獨(dú)當(dāng)一面。 3、公司內(nèi)部提拔,晉升空間廣闊,一年多次調(diào)薪(業(yè)務(wù)員—主管—總監(jiān)) -
外跑專(zhuān)員(底薪4k+提成+獎(jiǎng)金)
5000-10000元2025-08-01陳女士主要工作職責(zé): 1.根據(jù)客戶資源,通過(guò)外跑、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求; 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3.定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)客戶關(guān)系; 4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。 …… 晉升空間:業(yè)務(wù)員→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 薪資福利: 1、薪酬范圍:5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車(chē)資助、股權(quán)激勵(lì)等。 -
出納(實(shí)習(xí))
2000元2025-08-01譚先生【崗位職責(zé)】: 主要是管理公司部分財(cái)務(wù)內(nèi)容 1、每個(gè)月去銀行打流水,對(duì)賬單,發(fā)工資; 2、去稅局領(lǐng)購(gòu)發(fā)票,開(kāi)具發(fā)票,打完稅憑證等; 3、公司銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù),登記銀行日記賬,現(xiàn)金日記賬,現(xiàn)金管理; …… 4、報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員差旅費(fèi)等; 5、收發(fā)管理各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用,憑證,發(fā)票等檔案規(guī)整。 …… 【福利待遇】: 底薪+績(jī)效考核+社保五險(xiǎn)+帶薪年假+公司各項(xiàng)福利 1、休假:周末雙休 ,正式員工享受帶薪年休假; 2、福利設(shè)定:社保五險(xiǎn)、年度體檢、生日關(guān)懷、員工旅行等; 3、享受行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力和上升空間的薪資 -
內(nèi)勤-實(shí)習(xí)生
2000元2025-08-01陸經(jīng)理崗位工作職責(zé): 1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)知識(shí),培養(yǎng)敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力; 2、積極開(kāi)展日常業(yè)務(wù)工作,保持工作熱情,完成公司所交代工作 3、本職位主要協(xié)助公司銷(xiāo)售經(jīng)理部分內(nèi)勤工作,培養(yǎng)為公司儲(chǔ)備干部 …… 2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、能吃苦耐勞; 崗位待遇及福利: 1、 薪金:1000元/月(實(shí)習(xí)期);正式員工 底薪+提成(3000+); 2、入職后基礎(chǔ)流程操作及技術(shù)培訓(xùn),集中處理老業(yè)務(wù)員詢價(jià) …… ,報(bào)價(jià); 3、 轉(zhuǎn)正后公司分配客戶資源,完善的培訓(xùn)體系,老員工一對(duì)一指導(dǎo); 4、 八小時(shí)工作制,國(guó)家法定假日休息(帶薪休年假); 5、 公司每周組織不同類(lèi)型活動(dòng),定期免費(fèi)體檢; 6、 全體員工每年春節(jié)來(lái)回路費(fèi)報(bào)銷(xiāo) …… ; 7、 公司每年組織一次旅游; 公司特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì): 1、 參考外資企業(yè)管理,員工平等溝通交流; 2、 完善的培訓(xùn)體系:師傅指導(dǎo),部門(mén)培訓(xùn); 3、 所有員工可參與公司內(nèi)部管理,訂單優(yōu)異者有額外獎(jiǎng)勵(lì) …… ; 4、 公司產(chǎn)品在廣西區(qū)域唯一性、有競(jìng)爭(zhēng)力 5、 公司剛起步不久,能提供職員廣大晉升空間和廣闊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-08-01負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)和更新,主動(dòng)并積極地提升平臺(tái)的數(shù)據(jù),客戶的拓展與維護(hù); 3.性格開(kāi)朗、品行端正,具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有獨(dú)立思考和處理突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)變能.力,積極進(jìn)取,熱愛(ài)本職工作,服從公司安排 …… ; 4.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,開(kāi)拓市場(chǎng),與廠家、供應(yīng)商及相關(guān)部門(mén)保持較好的溝通; 5.完成上級(jí)分配的任務(wù)及其他工作事宜; 任職要求: 1、有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),操作阿里巴巴國(guó)際站經(jīng)驗(yàn)者,社媒運(yùn)用者優(yōu)先 …… 新進(jìn)員工有老業(yè)務(wù)員培訓(xùn)上崗及相關(guān)培訓(xùn),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小,市場(chǎng)大,目前外貿(mào)部門(mén)業(yè)務(wù)員平均工資過(guò)W,目前多平臺(tái)經(jīng)營(yíng)!
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員全職公司業(yè)務(wù)員裝飾公司業(yè)務(wù)員其他銷(xiāo)售軟件業(yè)務(wù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售維護(hù)出差移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售服務(wù)開(kāi)發(fā)客戶客戶開(kāi)發(fā)市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)顧問(wèn)優(yōu)秀銷(xiāo)售銷(xiāo)售顧問(wèn)項(xiàng)目銷(xiāo)售軟件銷(xiāo)售銷(xiāo)售代表業(yè)務(wù)員客戶拓展全職銷(xiāo)售人員應(yīng)屆畢業(yè)生平臺(tái)銷(xiāo)售門(mén)店銷(xiāo)售出差銷(xiāo)售財(cái)稅顧問(wèn)銷(xiāo)售銷(xiāo)售接待新客戶開(kāi)發(fā)高銷(xiāo)售銷(xiāo)售高
南寧公司業(yè)務(wù)員招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 南寧力源糧油食品有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)核算員 職位2025-08-04
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姚小姐投遞了 南寧力源糧油食品有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)核算員 職位2025-08-04
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盧小姐投遞了 南寧力源糧油食品有限責(zé)任公司 的 財(cái)務(wù)核算員 職位2025-08-04
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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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22.6%3K
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22.4%4K
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24.3%5K
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13.3%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中0.6%
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高中0.7%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)2.8%
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本科0.1%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占2.8%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年2.8%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。