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南寧公司主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)215條江南區(qū)101條,平均工資約為5247元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招生課程顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 5人 19歲以上 教育 投遞:1人 瀏覽:631
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 全勤獎
  • 業(yè)績提成
2小時前
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:不限。
2、具有從事教育培訓(xùn)行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、性格樂觀、開朗,具有親和力。
4、具有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神,愛崗敬業(yè),富有責(zé)任心。
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,執(zhí)行力好。
6、具有拼勁,勤奮好學(xué),上進(jìn)心強(qiáng)??箟耗芰?qiáng),能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、主要負(fù)責(zé)招生宣傳工作,邀約家長到校區(qū)體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務(wù)及學(xué)習(xí)建議方案。
3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。
4、提交每周、月、年工作總結(jié)和計劃,向領(lǐng)導(dǎo)和主管匯報工作目標(biāo)和計劃完成情況及新的工作計劃。
5、負(fù)責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn),主管帶領(lǐng)

教育顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 19-28歲 教育 投遞:5人 瀏覽:964
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運(yùn),能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神,敢于挑戰(zhàn),熱愛教育事業(yè)。
4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責(zé):
1、全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓(xùn)課程做參考,并定期做好電話回訪。
2、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關(guān)日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。
3、負(fù)責(zé)對南寧市幼兒園、小學(xué)進(jìn)行合理宣傳,協(xié)助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)性建議和幫助。
4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個性化教育市場。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游

文員

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 大專以上 教育 投遞:121人 瀏覽:8735
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 帶薪年假
  • 全勤獎
  • 保險補(bǔ)貼
  • 其它各類獎金
2小時前
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。
崗位職責(zé):
1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。
2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。
3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。
4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等)。
5、受理學(xué)員家長投訴,處理投訴意見。
6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
20小時前
人事部
一、崗位職責(zé): 1.開發(fā)客戶:公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過電話,微信等溝通方式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶; 2.挖掘客戶法律方面需求:針對客戶需求提供個性化咨詢及解決方案,達(dá)成合作; 3.完成個人目標(biāo)及上級下達(dá)的其它事務(wù) …… 三、薪酬待遇: 1.底薪+全勤+提成+獎金,綜合5k-8k 2.上班時間:周一到周五9:00-12:00,14:00-18:00,午休1個半小時,周末雙休,法定節(jié)假日正常休,帶薪年假,新人入職有主管一對一帶薪培訓(xùn)

招商經(jīng)理

7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 咨詢 教育 瀏覽:15
20小時前
覃老師
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌加盟招商線路管理,負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司招商體系,完善招商流程標(biāo)準(zhǔn)化管理。 2、按照公司發(fā)展規(guī)劃,制定招商計劃和策略,分解招商指標(biāo),并負(fù)責(zé)推進(jìn)完成招商指標(biāo)。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,5年以上招商工作經(jīng)驗,2年以上主管級崗位工作經(jīng)驗。 2、具有兩個及以上教育項目的招商項目成功案例,有管理過加盟招商業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人 電信 瀏覽:32
20小時前
工作范疇: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負(fù)責(zé),一對一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A3棟1025室

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:16
20小時前
249819367@qq.com
: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn) …… 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管 …… —經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺
南寧-青秀區(qū)-華森大廈 1人 瀏覽:65
20小時前
謝科杰
另一部分由主管領(lǐng)導(dǎo)考核確定。 差路費(fèi)公司報銷,自駕車按照1元/公里 聯(lián)系溝通請直接 1.發(fā)送簡歷 2.對照崗位要求,描述工作經(jīng)驗和工作能力。

螞蟻逾期管理

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 電信 法律 咨詢 投遞:7人 瀏覽:594
20小時前
黃小姐
1.5萬 2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學(xué)歷補(bǔ)貼學(xué)費(fèi)2000元+推薦獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設(shè)有用餐區(qū) …… ,微波爐,蒸飯機(jī)等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機(jī)會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機(jī)會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信
20小時前
786686707@qq.com
根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)情況進(jìn)行人員調(diào)配; 5、與相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào); 6、生產(chǎn)數(shù)據(jù)和報表的管理; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管理; 8、生產(chǎn)設(shè)備的日常巡檢與使用管理; 9、對生產(chǎn)工藝流程提出建議; 10、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù) …… 管理團(tuán)隊年輕化,氛圍好,晉升通道:主管-經(jīng)理-總監(jiān),公司發(fā)展快,機(jī)會多,歡迎有志之士加入共同發(fā)展。
20小時前
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全面責(zé)任并及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況; 2、客戶關(guān)系部總監(jiān)在公司領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)對部門、各項目PM進(jìn)行組織管理,通過與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合 …… 3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)章制度,逐級建立健全客戶關(guān)系部管理規(guī)章制度,統(tǒng)籌部門管理。 4、按照公司要求,指派項目PM完成項目客戶關(guān)系管理工作,配合項目總協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)處置與有關(guān)部門的協(xié)作關(guān)系。
20小時前
一、薪酬績效專員崗位職責(zé) 1、制作公司每月的工資、勞務(wù)、人力服務(wù)公司的各類報表,按時發(fā)放工資和各種人力費(fèi)用。 2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報告。 …… 3、負(fù)責(zé)公司績效的推進(jìn)及落地執(zhí)行。 4、管理福利體系的日常事務(wù)。 5、按時完成其他相關(guān)工作任務(wù)。 二、薪酬績效專員勝任要求 1、大專及以上學(xué)歷,人力/工商等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 …… 4、協(xié)助上級主管完善績效考核體系建設(shè),規(guī)范薪酬績效管理各項流程;匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案,為績效工資核算提供基礎(chǔ)資料及依據(jù)。
20小時前
韋鮮艷
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助場長工作以及后續(xù)的生產(chǎn)管理工作,落實和完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)目標(biāo)、各項任務(wù)制定具體的實施措施 2.協(xié)助場長做好人員管理、技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、績效目標(biāo)制定等工作 3.負(fù)責(zé)所管轄的生產(chǎn)線的日常管理工作 …… ,編排生產(chǎn)計劃,防疫計劃,豬群周轉(zhuǎn)計劃、種豬淘汰更新計劃,組織主管實施,并及時檢查,及時向場長匯報 4.降本增效,確保利潤 【任職要求】 1.35歲以下,中專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)專業(yè)優(yōu)先 2.同崗位經(jīng)驗 …… 3年及以上 【公司福利】 1.繳納五險:入職購買繳納五險(入職當(dāng)月繳工傷險) 2.包吃:免費(fèi)提供一日三餐,葷素搭配 3.包住:免費(fèi)提供空調(diào)宿舍,場區(qū)覆蓋無線網(wǎng)絡(luò) 4.包穿用:進(jìn)場人員免費(fèi)提供工作衣物及生活用品
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:4
20小時前
譚小姐
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(藥京采、藥師幫等)的運(yùn)營策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價格體系、促銷活動及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺GMV與用戶復(fù)購率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo),針對性優(yōu)化運(yùn)營方案; 4、聯(lián)動采購、倉儲保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗; 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動態(tài),挖掘新興渠道合作機(jī)會。 二、任職要求: 1、資質(zhì)要求:藥學(xué)、市場營銷、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗: 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥流通鏈路; 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺運(yùn)營或客戶開發(fā)經(jīng)驗(需提供過往合作案例)。 ...
20小時前
主動完成主管分配的其它工作任務(wù); 7. 及時向主管匯報工作情況、特殊事件。 任職資格: 1. 了解物流、貨運(yùn)代理或外貿(mào)行業(yè)的相關(guān)知識; 2. 了解并認(rèn)同公司的操作流程、價值觀; 3. …… 面試通過將與第三方的人力資源公司簽訂勞動合同,派駐到嘉順達(dá)物流工作。
約 536 個崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 17.1%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 25.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 7.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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