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南寧公司主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧公司主管最新招聘,青秀區(qū)95條江南區(qū)31條,平均工資約為5411元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多公司主管公司主管綜合主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。
發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長
任職要求:
1.英語流利,通過大學英語六級或英語專業(yè)四級;
2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象;
3.親和力強,愛孩子,并關注他們的成長;
4.有出色的自我學習能力和良好的服務意識;
5.有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力;
6.有較強的情緒調(diào)節(jié)能力;
7.有團隊合作精神、關注細節(jié),有計劃組織及靈活應變的能力;
8.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
崗位職責:
1.管理學員的課程表以及課程進度
2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關系
3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任
待遇:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
提供免費入職體檢
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
2025-10-25
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。
發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長
任職要求:
1.英語流利,通過大學英語六級或英語專業(yè)四級;
2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象;
3.親和力強,愛孩子,并關注他們的成長;
4.有出色的自我學習能力和良好的服務意識;
5.有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力;
6.有較強的情緒管理能力;
7.有團隊合作精神、關注細節(jié),有計劃組織及靈活應變的能力;
8.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
崗位職責:
1.管理學員的課程表以及課程進度
2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關系
3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任
待遇:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
提供免費入職體檢
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
2025-10-25
此崗位負責課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費以及推薦。
發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長
任職要求:
1.英語流利,通過大學英語六級或英語專業(yè)四級;
2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象;
3.親和力強,愛孩子,并關注他們的成長;
4.有出色的自我學習能力和良好的服務意識;
5.有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力;
6.有較強的情緒調(diào)節(jié)能力;
7.有團隊合作精神、關注細節(jié),有計劃組織及靈活應變的能力;
8.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
崗位職責:
1.管理學員的課程表以及課程進度
2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關系
3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任
待遇:底薪+考核獎金+帶班費+五險+帶薪年假
福利待遇:
有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金;
五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險);
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
提供免費入職體檢
豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等);
專業(yè)的帶薪培訓、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
2025-10-25
發(fā)展空間:學習督導 - 高級學習督導 – 中心服務主管 – 中心服務經(jīng)理 - 中心校長 任職要求: 1.英語流利,通過大學英語六級或英語專業(yè)四級; 2.形象氣質(zhì)佳,舉止能代表EF的形象; 3.親和力強 …… 崗位職責: 1.管理學員的課程表以及課程進度 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,追蹤教學質(zhì)量,保障教學結(jié)果,與所有的家長保持良好的關系 3.達成續(xù)費及推薦,達到客戶滿意度指標 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任
2025-10-25
人力資源部
3、提供具有競爭力的薪資水平; 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。 …… 晉升通道:學術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD
2025-10-25
柏林
2、用戶服務:負責門店顧客的接待工作,為顧客詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及活動優(yōu)惠信息,提供全屋智能家電解決方案。 …… 【備注:此崗位由第三方人力資源公司雇傭,介意者勿投遞】 崗位福利: 1、基本薪資:無責底薪,前六月保底4000元,依據(jù)城市消費水平略有差異。 …… 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。

網(wǎng)絡客服

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:31
2025-10-25
張浩
周日休息,法定節(jié)假日帶薪休假 【三】任職資格 1、不限學歷,接受應屆生 2、良好的溝通以及執(zhí)行能力,有勇氣挑戰(zhàn)業(yè)績目標 3、工作積極主動,有較高的責任和良好的職業(yè)操守 4、接受無經(jīng)驗、帶薪培訓、主管一帶一 …… 【四】新員工可享受入職帶薪培訓、專業(yè)培訓、營銷技能培訓、公司為能力優(yōu)秀者提供晉升空間、氛圍良好、環(huán)境好、地鐵直達、提供手機、每周三下午茶、每個月團建

兒童攝影師

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場 1人 傳媒 瀏覽:31
2025-10-25
寧明鳳
億森傳媒是一家集電影制片、廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營、畢業(yè)照拍攝、活動會議直播、賽事策劃承辦、攝影攝像器材銷售、企業(yè)宣傳片、演出經(jīng)紀、少兒藝術(shù)培訓、少兒演藝以及畢業(yè)季微電影全國加盟為一體的綜合性多領域的文化傳媒公司 …… 公司成立至今服務學校1000多所,在學院開設攝影攝像技術(shù)培訓班,并提供大學生實習就業(yè)崗位。 職位:兒童攝影師 你的職責: 拍攝兒童肖像,包括個人照和團體照。 …… 后期編輯和修飾照片,確保最終產(chǎn)品符合公司標準。 管理攝影設備,確保其處于良好狀態(tài)。 與團隊合作,參與市場營銷和客戶服務活動。 我們期待的你: 擁有專業(yè)的攝影技能和至少2年兒童攝影經(jīng)驗。 …… 職業(yè)發(fā)展: 1.提供廣闊的職業(yè)晉升空間,優(yōu)秀員工可晉升為高級攝影師、攝影組長、主管等職位。 [廣西億森文化傳媒有限公司] 承諾提供一個平等、尊重和包容的工作環(huán)境。我們歡迎來自不同背景的候選人申請。
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:1人 瀏覽:81
2025-10-25
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補300+證書補貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,節(jié)日福利
2025-10-25
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:1人 瀏覽:26
2025-10-25
人力資源部
薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,

會計

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 包裝 餐飲 進出口 投遞:1人 瀏覽:30
2025-10-24
伍女士
(1)負責公司銷售往來的核算工作,負責銷售單據(jù)的開具和審核工作; (2)嚴格管理和及時記錄銷售業(yè)務的應收、應付款項; (3)定期與客戶進行往來款項的核對,保證銷售往來的準確無誤,并及時地清理逾期賬款 …… ; (4)領購并開具銷售發(fā)票,核對外來發(fā)票真?zhèn)危?(5)月終向上級主管報送當月銷售明細及客戶往來余額表; (6)負責資料及臺帳的管理,及時打印并裝訂單據(jù)等,做好臺帳記錄; (7)每日填制銷售單據(jù)報表
南寧-青秀區(qū)-利海亞洲國際 1人 瀏覽:84
2025-10-24
4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人 5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓 工作內(nèi)容: 1、客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息 …… ,電話聯(lián)系客戶,安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶) 2、了解和分析客戶情況,制定方案; 3、進行客戶的邀約、談判、簽約、跟進后期手續(xù)的辦理; 4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務,促進二次成交 …… 崗位要求: 1 年齡:18~32歲 2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白); 3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好; 4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗,有統(tǒng)一培訓 可接受無經(jīng)驗小白

線下拓展運營

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 瀏覽:29
2025-10-23
工作范疇: 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程和產(chǎn)品專業(yè)知識。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! …… 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A3棟1025室
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:28
2025-10-23
一、崗位概述 負責公司工程項目的全面管理,包括施工進度、質(zhì)量、安全、成本控制及團隊建設,確保項目高效、合規(guī)完成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升公司工程管理水平。 …… 統(tǒng)籌公司所有工程項目的計劃、實施與交付,確保工期、質(zhì)量、成本目標達成,監(jiān)督項目現(xiàn)場管理,解決施工中的重大技術(shù)、資源及協(xié)調(diào)問題。 2. …… 審核項目預算與成本控制方案,優(yōu)化資源配置,降低施工成本,確保工程符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司制度,規(guī)避法律與安全風險。 3. 對接業(yè)主、設計院、監(jiān)理及政府部門,維護關鍵合作關系。 …… 3.一定要有魄力,能全面主管公司工程部負責人一職。
約 191 個崗位
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,高中占0.2%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務
費用標準
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