
南寧工藝招聘
桂聘提供2025年8月南寧工藝最新招聘,青秀區(qū)53條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為6242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工藝汽車裝配工藝工程師裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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分裝工
3000-4000元2025-08-25孟經(jīng)理崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品的分裝工作:
1、按照車間主管要求,量完成生產(chǎn)任務(wù)
2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;
3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
要求:1、男女不限,年齡20-45歲; 2、吃苦耐勞,身體健康。 3、服從工作安排。 4、有制藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
車間主任
4000-5000元2025-08-25孟經(jīng)理負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的生產(chǎn)和中試工作,有藥廠一線生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉藥品工藝和一線實(shí)際問題解決能力。 -
門店品牌店長
5000-10000元2025-08-25*一、 招聘職位
**門店店長 (Store Manager)
**二、 職位核心定位
作為單店運(yùn)營的核心負(fù)責(zé)人,全面主持門店的日常經(jīng)營管理工作。您不僅是門店的“首席執(zhí)行官”,更是 **“榴蓮專家”和“服務(wù)體驗(yàn)官”** 。需對門店的業(yè)績、利潤、客戶滿意度及品牌形象負(fù)全部責(zé)任,確保將頂級榴蓮產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為極致的客戶體驗(yàn),并有效控制榴蓮的高損耗,實(shí)現(xiàn)門店盈利目標(biāo)。
**三、 工作職責(zé)
**1. 門店運(yùn)營與銷售管理:
* 執(zhí)行總部制定的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)(SOP),確保門店日常運(yùn)營(開門、打樣、收貨、陳列、銷售、服務(wù))高效、規(guī)范。
* 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成甚至超越門店的銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)及其他關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)。
* 精通銷售技巧,能指導(dǎo)店員向顧客推薦和介紹不同榴蓮品種(如金枕、貓山王、黑刺等)的特點(diǎn)和差異,提升客單價(jià)。
**2. 榴蓮品類專業(yè)管理與損耗控制:
* **(核心職責(zé))** 熟練掌握榴蓮的**到貨驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、催熟工藝、成熟度判斷**和**開果標(biāo)準(zhǔn)**。每日必須親自檢查庫存榴蓮狀態(tài)。
* 嚴(yán)格執(zhí)行庫存管理,做到“先進(jìn)先出”,精準(zhǔn)下單,避免斷貨或積壓。
* **極致化損耗控制:** 通過精準(zhǔn)的判斷和高效的銷售,將榴蓮損耗率控制在公司要求的最低水平。每日分析損耗原因并采取改進(jìn)措施。
**3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):
* 負(fù)責(zé)門店員工的排班、考勤、工作任務(wù)分配與日常督導(dǎo)。
* 對門店員工進(jìn)行**榴蓮知識、開果技巧、服務(wù)話術(shù)**等在職培訓(xùn),打造一支專業(yè)、熱情的榴蓮團(tuán)隊(duì)。
* 營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,激勵(lì)員工士氣,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
**4. 客戶服務(wù)與體驗(yàn):
* 處理現(xiàn)場客戶咨詢和投訴,確保每一位顧客都能獲得專業(yè)、周到、愉悅的購物體驗(yàn),提升顧客滿意度和復(fù)購率。
* 主動與顧客互動,收集客戶反饋和建議,并及時(shí)向總部運(yùn)營部門匯報(bào)。
* 維護(hù)門店環(huán)境、設(shè)備及商品陳列始終符合品牌高端、專業(yè)的形象。
**5. 行政與后勤管理:
* 負(fù)責(zé)門店的現(xiàn)金管理、票據(jù)核對及日常報(bào)表的準(zhǔn)確填寫與提交。
* 管理門店物料及用品申請。
* 確保門店運(yùn)營符合安全、衛(wèi)生法規(guī)。
**四、 任職資格要求
**1. 經(jīng)驗(yàn)要求:
* **3年以上**水果連鎖店、高端生鮮超市或餐飲行業(yè)**門店管理經(jīng)驗(yàn)**(需有店長或副店長經(jīng)驗(yàn))。
* **有直接操作榴蓮或其他高端、高損耗水果(如車?yán)遄?、草莓、藍(lán)莓)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,此為重要加分項(xiàng)。**
**2. 能力與知識要求:
* **精通榴蓮產(chǎn)品:** 對榴蓮有濃厚興趣,愿意深入學(xué)習(xí)并成為專家。能快速學(xué)會并掌握榴蓮的品鑒、催熟和開果技術(shù)。
* **強(qiáng)大的運(yùn)營執(zhí)行力:** 能堅(jiān)定不移地執(zhí)行總部的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和流程。
* **精細(xì)化管理能力:** 對數(shù)字敏感,具備很強(qiáng)的成本控制意識,尤其是損耗控制能力。
* **卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:** 能有效帶領(lǐng)和激勵(lì)小團(tuán)隊(duì),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
* **客戶服務(wù)意識:** 具備出色的面對面溝通能力和服務(wù)精神,能處理各類客戶場景。
**3. 個(gè)人特質(zhì):
* 責(zé)任心極強(qiáng),工作積極主動,能承受快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作壓力。
* 吃苦耐勞, hands-on(親力親為),不計(jì)較個(gè)人付出。
* 性格開朗,有親和力,熱愛與人打交道。
**4. 學(xué)歷要求:本科以上 -
工藝工程師
4000-6000元2025-08-25農(nóng)先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施,分析、解決現(xiàn)場工藝問題; 2.負(fù)責(zé)編制工藝指導(dǎo)文件,如作業(yè)指導(dǎo)書等; 3.監(jiān)督、檢查生產(chǎn)現(xiàn)場工藝執(zhí)行情況,收集、整理、分析生產(chǎn)工藝問題; …… 4.調(diào)查、分析和解決車間出現(xiàn)的工藝問題; 5.分析解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,制定、實(shí)施糾正和預(yù)防措施; 6.協(xié)助制定公司工藝技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、推進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施; 7.生產(chǎn)各種裝配元件及輔助材料的選型與驗(yàn)證 -
生產(chǎn)工程師(PE方向)
7000-10000元2025-08-25農(nóng)先生,提出設(shè)計(jì)開發(fā)改進(jìn)要求; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)導(dǎo)入,生產(chǎn)工藝開發(fā),編制制程SOP,并不斷優(yōu)化; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工序能力分析,不良品改善工作; 4.負(fù)責(zé)工裝、治具的設(shè)計(jì)和驗(yàn)證、驗(yàn)收; 5.負(fù)責(zé)員工產(chǎn)前工藝培訓(xùn)以及工裝 …… 、設(shè)備操作培訓(xùn); 6.解決產(chǎn)線出現(xiàn)的安裝工藝、技術(shù)等問題; 7.監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保生產(chǎn)工藝在產(chǎn)線執(zhí)行; 8.協(xié)助品質(zhì)部門調(diào)查、分析、改進(jìn)與生產(chǎn)相關(guān)的質(zhì)量問題。 -
礦山開采綜合運(yùn)用
15000-20000元2025-08-25徐貴學(xué)(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度 -
濕法車間主任/主管
10000-15000元2025-08-25李經(jīng)理熟悉高鎳锍浸出、MHP浸出、銅/鎳/鈷電積、萃取、蒸發(fā)結(jié)晶等濕法冶金工藝全流程; 熟悉項(xiàng)目的工藝技術(shù)參數(shù)及工藝裝備; 5年以上有色金屬行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn); -
寫真后期制作
4000-5000元2025-08-25邱振鳳崗位職責(zé): 1、按照車間經(jīng)理要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),按時(shí)完成當(dāng)日的生產(chǎn)任務(wù); 2、按廣告加工工藝要求進(jìn)行后期制作、打包等工作,每位員工根據(jù)技能匹配度分別負(fù)責(zé)相應(yīng)的工序; 崗位要求: 1、工作任真負(fù)責(zé) -
發(fā)光字售后
5000-8000元2025-08-25許先生營銷總監(jiān)要求有多年廣告安裝經(jīng)驗(yàn),熟悉發(fā)光字工藝 主要工作內(nèi)容:處理發(fā)光字安裝后后期產(chǎn)生的售后問題 朝九晚六包吃 底薪5000+ -
平面設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-08-25楊凡5.具備包裝設(shè)計(jì)工藝的知識和技能,了解不同材料和制作技術(shù); 6.具備較強(qiáng)的理解力、表達(dá)力、執(zhí)行力、協(xié)作力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
濕法冶金工程師
15000-25000元2025-08-25李經(jīng)理、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙審核、設(shè)計(jì)對接及設(shè)備、管路安裝督導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)試車方案、試生產(chǎn)方案、員工培訓(xùn)教材、員工手冊(技術(shù)規(guī)程、安全規(guī)程等)的編制; 3、負(fù)責(zé)試車、試生產(chǎn)、生產(chǎn)組織管理及員工培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)指標(biāo)控制 …… 、工藝優(yōu)化。 -
設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-08-25楊凡5.具備包裝設(shè)計(jì)工藝的知識和技能,了解不同材料和制作技術(shù); 6.具備較強(qiáng)的理解力、表達(dá)力、執(zhí)行力、協(xié)作力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
3d效果圖設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-08-25黃靜(特殊情況) 三、崗位要求 1、能夠從創(chuàng)意構(gòu)思、三維效果圖,施工圖提供完整的、規(guī)范的設(shè)計(jì)方案并了解展覽展示或裝飾工程的設(shè)計(jì)流程、工藝結(jié)構(gòu),熟悉各種材料應(yīng)用。 -
縫紉工
4000-5000元2025-08-25邱振鳳崗位職責(zé): 1、按照車間經(jīng)理要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),按時(shí)完成當(dāng)日的生產(chǎn)任務(wù); 2、按廣告加工工藝要求進(jìn)行后期制作、打包等工作,每位員工根據(jù)技能匹配度分別負(fù)責(zé)相應(yīng)的工序; 崗位要求: 1、工作任真負(fù)責(zé) -
室內(nèi)設(shè)計(jì)主筆設(shè)計(jì)師
7000-12000元2025-08-25覃麗【由于公司發(fā)展需求,實(shí)習(xí)生請勿投放簡歷,謝謝】對設(shè)計(jì)審美有一定要求,把控設(shè)計(jì)主線,可以是細(xì)節(jié)控,空間計(jì)劃能力,對市場的基本了解,熟悉常規(guī)材料及工藝,定期學(xué)習(xí)新型材料及工藝,較強(qiáng)的方案表現(xiàn)能力
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南寧工藝工程師招聘工資
¥
6242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.4%3K
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20.6%4K
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19.1%5K
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23.5%6K-8K
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16.2%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。