
南寧供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為6579元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)總監(jiān)
30000-35000元2025-10-05人事部【崗位概述】
作為公司核心決策層的“財務(wù)掌舵人”,您將全面領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理及資本運作。通過構(gòu)建高效的財務(wù)共享與業(yè)務(wù)伙伴體系,深度賦能門店運營、供應(yīng)鏈管理及資金籌劃,為公司的戰(zhàn)略擴張、盈利提升與風(fēng)險控制提供堅實的財務(wù)保障和決策支持。
【核心職責(zé)】
1、財務(wù)戰(zhàn)略與體系建設(shè):
(1)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、中長期財務(wù)規(guī)劃及年度預(yù)算,并主導(dǎo)實施。
(2)構(gòu)建并完善覆蓋全公司的財務(wù)管理制度、內(nèi)部控制體系及標準化流程。
2、經(jīng)營決策支持與分析:
(1)建立經(jīng)營分析模型,定期向管理層提供全面的財務(wù)分析報告,揭示業(yè)務(wù)問題,提出改進建議,驅(qū)動業(yè)績增長。
(2)參與重大投資項目、新業(yè)務(wù)模式的財務(wù)評估與決策。
3、團隊領(lǐng)導(dǎo)與組織發(fā)展:
(1)全面管理財務(wù)部門,直接領(lǐng)導(dǎo)門店端財務(wù)經(jīng)理、供應(yīng)鏈端財務(wù)經(jīng)理、資金管理經(jīng)理三位核心下屬。
(2)打造專業(yè)化財務(wù)團隊,推行財務(wù)業(yè)務(wù)伙伴模式,培養(yǎng)核心骨干。
4、資金、稅務(wù)與合規(guī)管理:
(1)監(jiān)督公司的資金籌劃與風(fēng)險管理,確保資金安全與效率。
(2)統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)并控制稅務(wù)風(fēng)險。
(3)協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計,確保財務(wù)報告的準確性與合規(guī)性。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè),注冊會計師資格。10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少5年在連鎖餐飲、零售或快消行業(yè)擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或高級財務(wù)經(jīng)理職位,有管理多業(yè)態(tài)、多法人實體的經(jīng)驗。
專業(yè)知識: 精通中國會計準則、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制及合并報表;具備出色的投融資、預(yù)算管理及成本控制能力。
核心能力:
1、卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通能力及團隊影響力。
3、嚴謹?shù)娘L(fēng)險意識和高度的責(zé)任心。
優(yōu)先條件: 有成功推進ERP系統(tǒng)上線或財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 30萬 - 35萬元(根據(jù)公司規(guī)模及候選人資歷浮動)
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金 + 長期激勵。
福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。 -
供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-05人事部【崗位概述】
作為供應(yīng)鏈體系的“價值挖掘者”與“成本守護者”,您將深度嵌入產(chǎn)品、采購、生產(chǎn)、品控、倉儲物流等核心環(huán)節(jié),通過全面的財務(wù)分析、精準的成本核算與嚴格的預(yù)算控制,驅(qū)動供應(yīng)鏈全鏈條降本增效,為公司的產(chǎn)品競爭力與盈利能力提供關(guān)鍵的財務(wù)支持。
【核心職責(zé)】
1、供應(yīng)鏈全鏈路成本管理:
(1)建立并完善從原材料采購、生產(chǎn)制造到倉儲物流的全鏈路成本核算與控制體系。
(2)主導(dǎo)制定產(chǎn)品標準成本,監(jiān)控與分析實際成本差異,推動成本持續(xù)優(yōu)化。
2、預(yù)算與經(jīng)營分析:
(1)負責(zé)供應(yīng)鏈中心(含產(chǎn)品、采購、生產(chǎn)、品控、物流)的全面預(yù)算編制、過程管控與月度分析。
(2)深入分析采購價格波動、生產(chǎn)效率、庫存周轉(zhuǎn)、物流費用等關(guān)鍵指標,為供應(yīng)鏈管理提供決策依據(jù)。
3、業(yè)務(wù)決策與項目支持:
(1)參與供應(yīng)商評估、采購決策、新品開發(fā)及工藝改進項目的財務(wù)評估。
(2)通過財務(wù)建模,對自有工廠(中央廚房/茶葉廠/烘焙廠)與外包模式進行經(jīng)濟效益分析。
4、內(nèi)控與流程優(yōu)化:
評估供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制風(fēng)險,并推動流程優(yōu)化,確保資產(chǎn)安全。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗: 本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。5年以上財務(wù)經(jīng)驗,其中至少3年在制造業(yè)、供應(yīng)鏈或成本會計崗位,有餐飲、食品加工或快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識: 精通成本會計、預(yù)算管理及財務(wù)分析;熟悉供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程和制造業(yè)會計核算。
核心能力:
1、強大的數(shù)據(jù)分析、邏輯推理和問題解決能力。
2、出色的業(yè)務(wù)理解能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
3、積極主動,責(zé)任心強,能深入業(yè)務(wù)一線。
優(yōu)先條件: 熟悉ERP系統(tǒng)中的生產(chǎn)、供應(yīng)鏈模塊,熟悉BOM表管理。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 年度績效獎金(與供應(yīng)鏈降本增效成果強掛鉤)。
福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
約 2 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧供應(yīng)鏈財務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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覃先生2025-10-10
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南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6579
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:6K-8K
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0.2%2K
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3%3K
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11.7%4K
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21%5K
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33.4%6K-8K
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17%8K-1W
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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大專0.4%
南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.2%
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3-5年0.2%
南寧財務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.2%,3-5年占0.2%。