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南寧供應(yīng)鏈管理招聘

桂聘提供2025年11月南寧供應(yīng)鏈管理最新招聘,江南區(qū)18條青秀區(qū)17條,平均工資約為7884元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多供應(yīng)鏈管理電商供應(yīng)鏈經(jīng)理供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-31
覃女士
崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃:基于政企差旅市場趨勢及公司 3 大業(yè)務(wù)板塊(差旅 / 旅游 / 會務(wù)),制定年度運(yùn)營戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃,確保與公務(wù)機(jī)票銷售、定制旅游等核心業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配;
2.運(yùn)營體系管理:統(tǒng)籌差旅服務(wù)全流程(機(jī)票 / 酒店 / 租車(網(wǎng)約車) / 簽證等)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),優(yōu)化客服流程管理系統(tǒng)的應(yīng)用效能,提升訂單處理效率與準(zhǔn)確率;監(jiān)控運(yùn)營 KPI(如客戶續(xù)約率、服務(wù)響應(yīng)時(shí)效、預(yù)訂成功率),建立績效復(fù)盤機(jī)制,推動精益運(yùn)營;
3.客戶與合規(guī)管理:維護(hù)政企大客戶關(guān)系(含黨政機(jī)關(guān)、500 強(qiáng)企業(yè)),協(xié)調(diào)解決重大服務(wù)問題,保障公務(wù)機(jī)票銷售資質(zhì)合規(guī)性(國家財(cái)政部指定資質(zhì));
4.成本與資源管控:制定運(yùn)營預(yù)算,優(yōu)化差旅供應(yīng)鏈成本(管理核心供應(yīng)商:如航司選座、技術(shù)服務(wù)商、車隊(duì)、酒店協(xié)議價(jià)談判),實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)管理核心供應(yīng)商(航司、酒店、技術(shù)服務(wù)商),保障旺季資源供給穩(wěn)定性;
5.團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)同:搭建跨區(qū)域運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(廣西 14 地市、貴州 6 地市),負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及績效激勵,打造專業(yè)化業(yè)務(wù)顧問團(tuán)隊(duì);協(xié)同市場部推進(jìn)品牌建設(shè),配合技術(shù)部落實(shí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如差旅平臺功能優(yōu)化);
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,航空運(yùn)輸、工商管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備8 年以上航空票務(wù)、政企差旅或旅游會務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上運(yùn)營管理崗位經(jīng)驗(yàn);
具備公務(wù)機(jī)票銷售、大型企事業(yè)單位差旅服務(wù)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.精通差旅供應(yīng)鏈運(yùn)作(機(jī)票預(yù)訂 / 航司合作 / 酒店采購/車隊(duì)),熟悉國際航協(xié)(IATA)規(guī)則及 CATA客運(yùn)代理規(guī)范;

人事/行政專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人 電子 電器 紡織 投遞:7人 瀏覽:156
2025-10-31
羅女士
行政模塊:
行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。
制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。
綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。
團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。
人事模塊:
● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。
● 勞動關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進(jìn)行勞動訴訟,維護(hù)公司良好形象。
● 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。
● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。
● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。
● 會務(wù)工作:管理會議等各項(xiàng)內(nèi)部會議的會前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會議紀(jì)要,會后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。
● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等)
● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。
● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行
2025-10-31
謝先生
招物控專員1人
工作內(nèi)容:1.依據(jù)生產(chǎn)排程制作MRP物料需求計(jì)劃,2.匯總采購回復(fù)的原料交期回復(fù)表及異常表,3.定期核對原物料庫存,確保帳物一致,4.每天跟進(jìn)原物料到料狀況及異常處理,5.定期核對在外PO及時(shí)下PR給采購,6.配合交管/市場不定期急單加量及追料。
要求:1.大專及以上學(xué)歷; 2,有過供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟悉Excel、Word等辦公軟件; 4.責(zé)任心強(qiáng).5.懂越南語優(yōu)先。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)
入職即可購買五險(xiǎn)一金,加班費(fèi)另計(jì),有年終獎、績效獎約4倍工資,工資待遇:3500-4500元/月
2025-10-31
劉小姐
6、培訓(xùn)、激勵和管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上。 2、八年以上耗材銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

電話銷售

4000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人 電子 電器 紡織 瀏覽:37
2025-10-31
羅女士
銷量越高,提成越多
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)全盤管理工作,主持部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃、管理制度的制定及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審核工作、做好財(cái)務(wù)管控; 4、財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)規(guī)劃制定資金使用計(jì)劃。 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析,保障公司運(yùn)營效益; 6、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,定期進(jìn)行資產(chǎn)盤查和應(yīng)收款項(xiàng)的催收; 7、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作實(shí)施,減少稅收風(fēng)險(xiǎn),享受稅收政策; 8、做好業(yè)財(cái)融合,為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)專業(yè)指導(dǎo)工作,保障業(yè)務(wù)開展; 9、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。 二、任職資格 1、本科學(xué)歷,財(cái)會相關(guān)專業(yè),有中級職稱。 2、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作...

銷售助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場 1人 電子 電器 紡織 投遞:1人 瀏覽:20
2025-10-31
羅女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)銷售總監(jiān)/經(jīng)理 挖掘意向客戶 2、撥打與接聽物流電話,跟進(jìn)物貨發(fā)送進(jìn)度 3、微信工作號朋友圈經(jīng)營與動態(tài)互動 4、整理客戶信息 崗位要求:20-25歲 做事認(rèn)識仔細(xì) 積極主動 有較好的溝通能力
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人 電器 工藝品 旅行社 投遞:1人 瀏覽:95
2025-10-31
陳女士
運(yùn)營管理-協(xié)調(diào)市場、銷售、門店、電商、供應(yīng)商等多部門多渠道合作,確保產(chǎn)品高效落地與迭代優(yōu)化更新。 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策-通過用戶反饋及市場數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升客戶滿意度和產(chǎn)品復(fù)購能力。 …… 教育背景 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有國際旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)或跨境資源整合成功案例者優(yōu)先。 3. …… 核心能力 敏銳的市場洞察力與用戶思維,擅長將需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案; 精通目的地資源開發(fā)及供應(yīng)鏈管理,熟悉國際國內(nèi)熱門旅游目的地玩法; 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、跨部門協(xié)作及項(xiàng)目管理能力。

采購工程師

6000-8000元
2025-10-31
謝先生
工作職責(zé): 采購訂單處理,交貨管理,供應(yīng)商管理,異常處理,賬務(wù)處理 技能要求: 1.大專/本科學(xué)歷,2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn) 2.有大型臺資/外資采購工作經(jīng)驗(yàn)及具備理工科背景者優(yōu)先 3.有獨(dú)立議價(jià)核價(jià)及供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 4.有汽車領(lǐng)域相關(guān)供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 月薪5500-8000元/月,繳納五險(xiǎn)一金,有年終獎績效獎適時(shí)激勵獎
2025-10-30
崗位職責(zé): 1.整理總部輸出的培訓(xùn)資料,制作培訓(xùn)課件; 2.制訂培訓(xùn)計(jì)劃,組織對各經(jīng)銷商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn); 3.進(jìn)行市場調(diào)研與分析,熟悉競品相關(guān)信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學(xué)歷,對家電行業(yè)有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應(yīng)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力。 4.具備協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;
2025-10-30
王小姐
崗位要求: 一.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷 專業(yè)背景:市場營銷、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 二.工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有5年以上電商或快消行業(yè)商流&物流供應(yīng)鏈規(guī)劃崗位經(jīng)驗(yàn),有全渠道操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉相關(guān)行業(yè)的市場動態(tài)、客戶需求和競爭態(tài)勢。 …… 三.知識與技能 1.專業(yè)知識:熟悉商流運(yùn)作流程,包括采購、銷售、庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)。了解供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)知識。
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:4
2025-10-30
尚勇
任職要求: 1、熟悉會計(jì)準(zhǔn)則、制度及財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī); 2、大專以上學(xué)歷,兩年以上工廠企業(yè)一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn),食品加工供應(yīng)鏈行業(yè)優(yōu)先; 3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件,能獨(dú)立編制財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表,管理會計(jì)賬冊
2025-10-30
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈管理
2025-10-30
lihaiya@gxhuayuan.com
監(jiān)控物料流動,優(yōu)化庫存管理,減少庫存成本; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決生產(chǎn)過程中的物料與產(chǎn)能問題,保證生產(chǎn)連續(xù)性和交付及時(shí)性; 4. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出流程改進(jìn)建議,提升整體運(yùn)營效率; 5. …… 參與供應(yīng)鏈管理與流程優(yōu)化,推動系統(tǒng)升級與信息化建設(shè)。 任職要求: 1. 3年以上PMC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有TV制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu),熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制; 2.
2025-10-30
王小姐
崗位職責(zé): 1.供應(yīng)鏈全鏈路管理? 聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。? …… 主導(dǎo)搭建并動態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。? …… 崗位要求: 1.核心能力:需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力,能精準(zhǔn)對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家;有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力,可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫;擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力,能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭取有利條件 …… ;掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法,可多維度評估并優(yōu)化廠商;具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力,能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。? …… 2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作;在廠家評估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變
約 69 個(gè)崗位

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