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南寧供應鏈管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧供應鏈管理經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)7條青秀區(qū)3條,平均工資約為7769元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多供應鏈管理經(jīng)理電商供應鏈經(jīng)理供應鏈經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

管培生

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 制造業(yè) 投遞:8人 瀏覽:898
2025-04-18
謝武珍
任職要求:
1.本科以上學歷,應屆、畢業(yè)兩年內(nèi)均可。
2.在學校當過優(yōu)干、學生會干部,學習成績良好。
3.專業(yè)要求:
研發(fā)技術方向:熱能工程、機械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機學等相關專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮)
生產(chǎn)技術方向:汽車工程、機械、自動化、質量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關課程及專業(yè)
營銷方向:不限專業(yè),形象良好,對銷售感興趣,有客戶服務意識。
證券及財務方向:法學、經(jīng)濟學、財政學、會計、金融類(具備良好的文字功底)。
4.有良好的自我認識能力,目標清晰,較強的自我驅動力和規(guī)劃能力;
5.性格沉穩(wěn),良好的自學能力,能吃苦耐勞,有團隊精神;
6. 數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維敏捷,服從崗位工作安排,愿意從基層做起。
培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘)
研發(fā)、生產(chǎn)技術類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質量、生產(chǎn)、營銷、供應鏈管理)
法學財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務管理、法務與證券管理、董事會辦公室助理)
福利待遇:
1.綜合薪資4000-6000元/月;
2.五險一金、節(jié)日福利、生活津貼、餐補;
3.公司根據(jù)其職業(yè)興趣幫助提供職業(yè)規(guī)劃及崗位培訓計劃。
2025-04-17
覃小姐
充滿正能量的團隊將會引領你走向積極人生
10年阿里金品供應商,18年國際市場積累,26年行業(yè)生產(chǎn)研發(fā)經(jīng)驗,ISO生產(chǎn)廠,QS認證車間,F(xiàn)DA / TPCH / Reach / ROHS 認證產(chǎn)品,
我們一直在努力,期待您的參與,共同見證美好!
1. 崗位主職責:
1)篩選、評審、發(fā)展、管理供應商,建立供應鏈管理體系;
2)核算預審采購成本,定期進行市場調(diào)查,保障貨品質量、交期、成本等;
3)配合銷售部研究及制定產(chǎn)品項目解決方案,并明確采購計劃;
4)組織供貨合同評審,簽訂供貨合同,實施采購活動,并對有關項目執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
5)發(fā)展新供貨資源,開發(fā)創(chuàng)造新品,滿足公司營銷規(guī)劃需求;
6)組織例會、培訓,定期考核;
7)具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熟悉外貿(mào)采購及國際采購更佳;
8)協(xié)助上級領導管理供應鏈及行政事務。
2. 基本要求:
1)勤懇、善于鉆研,追求精益求精,職業(yè)道德素養(yǎng)好;
2)熟練運用辦公軟件,會Photoshop等繪圖軟件更佳;
3)英語好,CET4, CET6以上水平較佳。
薪酬結構:基本工資+崗位津貼+職務津貼+五險社保+業(yè)績獎+季度/年度獎金+項目津貼+工齡工資 等,3K - 10K及以上。
如您有意,請將個人簡歷投遞到相應崗位。
歡迎來電或親臨溝通交流,感謝關注。

副總經(jīng)理

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 生物科技 投遞:1人 瀏覽:14
2025-04-17
韋先生
崗位職責:
1. 制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務目標的實現(xiàn)。
2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈和人力資源等工作。
3. 監(jiān)控公司的財務表現(xiàn),與財務團隊合作制定預算,控制成本,優(yōu)化財務結構。
4. 代表公司與關鍵利益相關者進行溝通,包括客戶、供應商、政府機構和媒體。
5. 推動企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。
崗位要求:
1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學或相關領域的碩士或以上學歷。
2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。
3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。
4. 優(yōu)秀的領導能力,具備團隊建設、激勵和管理團隊的經(jīng)驗。
5. 強大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關系。
6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。
2025-04-15
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理50家800~1000坪的全品類超市,確保各門店的日常運營順暢。 2、制定并實施區(qū)域運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 …… 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、負責生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產(chǎn)品的質量和供應鏈的高效運作。 …… 5、領導和管理區(qū)域內(nèi)的門店經(jīng)理,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),調(diào)整運營策略以應對市場變化。 7、確保所有門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,商業(yè)管理、零售管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少5年以上傳統(tǒng)商超的區(qū)域管理經(jīng)驗,有大型連鎖超市管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 4、熟悉商超運營的各個環(huán)節(jié),包括庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動。 5、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門和供應商有效合作。 6、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠應對復雜的運營挑戰(zhàn)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 4人 電信 瀏覽:8
2025-04-13
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈管理
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關大院 1人 瀏覽:2
2025-04-12
李華妹
職位名稱:品類采銷經(jīng)理(肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預包裝等) 工作地點:廣西省桂林市力源集團總部 招聘人數(shù):10人 匯報對象:總經(jīng)理/采購中心負責人 崗位福利: 1、酒店式單間住宿 …… 收集和分析供應商信息及采購市場趨勢,落實供應商開發(fā)和供應商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道; 任職要求: 1、樂觀、皮實、自省、廉潔; 2、35歲以下,本科以上學歷; 3、5年以上相關采購經(jīng)驗;了解所屬品類特性;了解供應鏈生產(chǎn)流程 …… ;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家; --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗加分;有商品開發(fā)經(jīng)驗加分。 …… 工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內(nèi)購特權; 2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利; 3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額; 4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(供應鏈 …… MBA課程、品類管理體系培訓)、雙通道晉升(管理/專家序列); 5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調(diào)薪機會。
2025-04-10
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:72
2025-04-10
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:27
2025-04-06
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:14
2025-04-06
黃曉晨
2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理; 3.負責進行供應與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行; 4.建立和健全供應商 …… 、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本; 5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有序動作; 6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門的人力管理。 …… 三、任職要求: 1.大專及以上學歷,具備中大型以上企業(yè)供應經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷; 2.具備較為全面的專業(yè)知識:采購管理、倉庫管理、流程管理、物流等知識。
2025-04-06
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:3
2025-04-06
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利
約 12 個崗位

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南寧供應鏈經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 11.5%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 19.2%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧供應鏈經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧供應鏈經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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