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南寧供應(yīng)鏈主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧供應(yīng)鏈主管最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)3條,平均工資約為7954元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多供應(yīng)鏈主管供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管供應(yīng)鏈主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
孫煒
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)金融機(jī)構(gòu)合作關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通、授用信手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)搜集和整理客戶(hù)金融需求,設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、流程;
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)開(kāi)發(fā),協(xié)調(diào)解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中碰到的問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接研發(fā)中心、金融機(jī)構(gòu)實(shí)施金融產(chǎn)品在線(xiàn)化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化;
6、日常臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析,日常資料審核、歸檔。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,金融、財(cái)經(jīng)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行授信流程,有金融機(jī)構(gòu)、供應(yīng)鏈金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具備商務(wù)談判技能、文字報(bào)告撰寫(xiě)能力;
4、熟悉使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的溝通力、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、邏輯性強(qiáng);
6、工作積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
南寧-青秀區(qū) 1人 礦產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:43
2025-09-07
銀女士
崗位概述
1、負(fù)責(zé)人完善與本部門(mén)相關(guān)的管理制度、工作流程;各項(xiàng)管理制度和工作流程的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督和考核。
2、根據(jù)生產(chǎn)、項(xiàng)目計(jì)劃調(diào)查、分析、評(píng)估市場(chǎng),建設(shè)及完善供應(yīng)體系。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及供應(yīng)商調(diào)查、資質(zhì)收集、評(píng)審,建立潛在合格供應(yīng)商名錄。
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核、開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)入的批準(zhǔn)。
5、負(fù)責(zé)新物資的供應(yīng)商選點(diǎn)、樣件采購(gòu)及組織評(píng)審。
6、負(fù)責(zé)組織合格供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)價(jià),建立合格供應(yīng)商名錄。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理工作(供應(yīng)商的質(zhì)量整改、提升,售后服務(wù)等)。
8、根據(jù)技術(shù)、質(zhì)量要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu)物資的檢驗(yàn)。
9、負(fù)責(zé)原材料市場(chǎng)價(jià)格的監(jiān)控、采購(gòu)成本控制及核算。
10、負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制及業(yè)務(wù)審計(jì),供應(yīng)鏈(平臺(tái))建設(shè)及優(yōu)化管理。
崗位要求
1、社招:有崗位相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、年齡:28-35歲。
3、本科及以上學(xué)歷。

產(chǎn)品助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人 服飾 服裝 廣告 瀏覽:20
2025-09-06
何鑫
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)助理(3500-4000)
工作職責(zé):
1、商城app產(chǎn)品后臺(tái)管理;
2、產(chǎn)品上架、下架操作;
3、跟進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)品的考核指標(biāo);
4、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
5、供應(yīng)鏈采購(gòu)、定制、發(fā)貨;
6、跟全國(guó)門(mén)店、供應(yīng)商對(duì)接產(chǎn)品;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,30歲以?xún)?nèi);
2、較強(qiáng)的工作責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、信息收集能力強(qiáng),熟悉供應(yīng)鏈;
4、熟練使用office軟件。
職位晉升通道
產(chǎn)品助理——產(chǎn)品主管——產(chǎn)品經(jīng)理
有完整的職位晉升通道
薪資待遇
綜合薪資3500-4000元。
有月度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間
9:00-12:00 14:00-18:00
周末單休
2025-09-06
覃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(生鮮供應(yīng)鏈業(yè)務(wù))的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并與其建立業(yè)務(wù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售合作目標(biāo); 2、識(shí)別和捕獲商業(yè)機(jī)會(huì),查找新的客戶(hù)群及向原有客戶(hù)推薦我公司新產(chǎn)品; 3、定期市場(chǎng)調(diào)研和分析 …… ,建立良好的客戶(hù)關(guān)系和增加客戶(hù)滿(mǎn)意度 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務(wù)客戶(hù)資源的有限; 3、性格開(kāi)朗、善于溝通,勇于挑戰(zhàn),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心; 4、熱衷于銷(xiāo)售工作,認(rèn)可并接受生鮮供應(yīng)鏈服務(wù)行業(yè)的工作模式
2025-09-03
郝鑫
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌直營(yíng)門(mén)店食材采購(gòu)、庫(kù)存管理,控制成本并保障食材供應(yīng)穩(wěn)定; 2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈成本核算、分析與優(yōu)化。 …… 崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈及物流管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上飲料零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3.熟練使用office辦公軟件; 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào)的能力,能在壓力下協(xié)調(diào)
對(duì)周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫(kù)存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫(kù)齡,及時(shí)提出滯銷(xiāo)、斷貨預(yù)警,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn),提升現(xiàn)有供給鏈路效率 4、搭建品類(lèi)指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對(duì)品類(lèi)運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類(lèi)的供應(yīng)鏈解決方案 …… ,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運(yùn)營(yíng):搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長(zhǎng)期及短期的進(jìn)銷(xiāo)存計(jì)劃制定,通過(guò)協(xié)同品類(lèi)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng),對(duì)計(jì)劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)效率
2025-09-03
謝玉振
公司主營(yíng)產(chǎn)品是服裝輔料和球服,注冊(cè)了兩個(gè)自有品牌,產(chǎn)品包括燙畫(huà)、球服、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品,集研發(fā)、測(cè)試、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體,生產(chǎn)效率高,產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良,我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應(yīng)鏈 …… 三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+職級(jí)工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制 3、職業(yè)晉升平臺(tái):?jiǎn)T工——組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
2025-09-03
謝玉振
售前、售后確??蛻?hù)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)滿(mǎn)意,及時(shí)準(zhǔn)確的跟進(jìn)客戶(hù)訂單: 3.根據(jù)平臺(tái)規(guī)則,及時(shí)做出相應(yīng)措施,保證賬號(hào)的正常運(yùn)作; 4.收集、分析平臺(tái)類(lèi)目及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù),制定推廣計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 5.上級(jí)主管安排的其它店內(nèi)事務(wù) …… 目前我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應(yīng)鏈,把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。 3、公司有成熟的組織架構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制、晉升機(jī)制、職業(yè)通道寬,升值空間大,期待積極上進(jìn)的你加入。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:37
2025-09-03
.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:21
2025-09-03
鄭星星
崗位職責(zé): 1、根據(jù)銷(xiāo)售提供的客戶(hù)采購(gòu)清單內(nèi)商品描述去匹配及推薦合適的產(chǎn)品方案,并跟進(jìn)報(bào)價(jià)方案的成交結(jié)果; 2、負(fù)責(zé)保持?jǐn)?shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)性,確保自己負(fù)責(zé)項(xiàng)目定價(jià)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)全品類(lèi)商品采購(gòu)渠道開(kāi)拓、維護(hù)、價(jià)格談判、賬期談判工作,做好成本管理; 4、跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度,包括到貨、發(fā)票、對(duì)賬、售后處理等; 5、協(xié)助完成部門(mén)其他工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,24-42歲; 2、具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力; 3、具備電商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉國(guó)鐵、京東慧采等平臺(tái)優(yōu)先。 待遇:雙休,五險(xiǎn)一金,朝九晚六。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:17
2025-09-03
.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
約 11 個(gè)崗位

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南寧供應(yīng)鏈經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 16K,最多人拿:1W以上
  • 16%
    4K
  • 8%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 28%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧供應(yīng)鏈經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧供應(yīng)鏈經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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