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南寧家居公司廣告文案招聘

桂聘提供2025年7月南寧家居公司廣告文案最新招聘,良慶區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為4258元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多廣告文案廣告文案策劃廣告文案編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-25
鄧女士
一、崗位職能
合同管理
1、負責起草、審查和修改全屋定制業(yè)務及板材貿易涉及的各類合同,包括但不限于銷售合同、采購合同、加工合同、安裝合同等,確保合同條款清晰、合法合規(guī),有效防范法律風險,保障公司利益。
2、對合同進行分類管理,建立合同檔案,跟蹤合同履行情況,及時發(fā)現和解決合同履行過程中出現的問題,如違約糾紛等,并提供法律意見和解決方案。
3、制定和完善合同管理制度與流程,對業(yè)務部門進行合同簽訂與履行的培訓,提高全員合同法律意識,規(guī)范合同管理工作。
知識產權保護
4、處理全屋定制產品設計、品牌商標等知識產權相關法律事務,包括申請專利、商標注冊等,維護公司知識產權權益。
5、監(jiān)測市場動態(tài),防范他人侵犯公司知識產權,及時處理知識產權侵權糾紛,采取法律措施追究侵權方責任,如發(fā)律師函、提起訴訟等。
6、審核公司宣傳資料、廣告文案等,確保不侵犯他人知識產權,同時避免因自身失誤引發(fā)法律風險。
合規(guī)審查
7、對全屋定制工廠及板材貿易的日常經營活動進行合規(guī)審查,確保公司運營符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及相關政策要求,包括環(huán)保法規(guī)、質量標準等。
8、參與公司重大決策和項目的法律論證,從法律角度提供專業(yè)意見和風險評估,為公司決策提供法律支持,保障決策合法可行。
關注與全屋定制和板材貿易行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策變化,及時向公司管理層和相關部門傳達并解讀,提出應對建議,確保公司業(yè)務持續(xù)合規(guī)運營。
糾紛處理
9、代表公司處理各類法律糾紛,包括但不限于客戶投訴、供應商糾紛、員工勞動爭議等,維護公司合法權益。
10、負責訴訟、仲裁案件的管理,包括案件策劃、證據收集、委托律師、出庭應訴等工作,跟蹤案件進展,及時向公司匯報,爭取有利的案件結果。
分析法律糾紛產生的原因,總結經驗教訓,提出改進措施和建議,完善公司管理制度和業(yè)務流程,預防類似糾紛再次發(fā)生。
法律咨詢與培訓
1、為公司內部各部門提供日常法律咨詢服務,解答業(yè)務開展過程中遇到的法律問題,提供法律建議和指導,幫助各部門依法依規(guī)開展工作。
2、根據公司需求,組織開展法律知識培訓活動,提高公司員工的法律意識和風險防范能力,營造良好的企業(yè)法治氛圍。
二、任職要求
1、教育背景:本科及以上學歷,法學專業(yè),取得法律職業(yè)資格證書,具有扎實的法律專業(yè)知識。
2、工作經驗:具有 3 年以上法務工作經驗,有全屋定制、家居建材、制造業(yè)或貿易行業(yè)法務工作經驗者優(yōu)先考慮,熟悉相關行業(yè)法律法規(guī)和業(yè)務流程。
專業(yè)技能
1、熟悉合同法、公司法、知識產權法、勞動法、消費者權益保護法等相關法律法規(guī),能夠熟練運用法律知識解決實際問題。
2、具備較強的合同起草、審查和修改能力,能夠準確識別合同風險并提出合理的防范措施。
3、有豐富的法律糾紛處理經驗,熟悉訴訟、仲裁程序,具備較強的案件管理和應對能力。
4、能夠獨立開展法律咨詢、法律培訓等工作,具備良好的法律文書寫作能力和口頭表達能力。
綜合素質
1、具有較強的風險意識和分析判斷能力,能夠敏銳地識別潛在的法律風險,并提出有效的應對策略。
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與公司內部各部門以及外部律師事務所、司法機關等進行有效的溝通協(xié)作。
3、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的責任心和抗壓能力,能夠在復雜多變的工作環(huán)境中高效完成工作任務。
4、具備較強的學習能力和適應能力,能夠及時掌握法律法規(guī)的變化和行業(yè)動態(tài),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
約 1 個崗位
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南寧廣告文案招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
  • 29%
    3K
  • 41.9%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧廣告文案招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧廣告文案招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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