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南寧管理團隊招聘

桂聘提供2025年6月南寧管理團隊最新招聘,青秀區(qū)504條西鄉(xiāng)塘區(qū)160條,有培訓提升等,更多管理團隊管理團隊招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

連鎖門店店長

3000-8000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:1
2025-06-03
譚小姐
工作內容:
1、負責門店銷售管理工作的開展,完成公司下達的經(jīng)濟指標
2、負責門店標準化管理的推行
3、負責管轄門店的團隊建設
崗位要求:
1、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先(非專業(yè)有2年以上藥店工作經(jīng)驗也可酌情錄用)。
2、熟悉藥店管理工作。
3、擁有良好的團隊建設能力。
4、有藥店管理經(jīng)驗有優(yōu)先安排到大店。
5、有藥師職稱或豐富管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:94
2025-06-03
譚小姐
崗位職責:
1、藥店日常運營管理;
2、團隊建設,員工帶教;
3、組織開展專業(yè)培訓學習;
4、達成公司下達的經(jīng)濟指標。
任職要求:
1、在藥店工作8個月以上;
2、積極、上進、敢于拼搏;
3、醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先,非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可。
薪酬福利:
1、薪酬結構:無責底薪7檔(1700-4000)+店型補貼+崗位補貼+話費補貼+全店總銷售提成+個人銷售提成+黃金單品加提+達成獎+超產(chǎn)獎,上不封頂,能力強者可提出額外加薪訴求。
2、有機會參與經(jīng)營獎勵
3、年度、月度評比獎勵
4、多元化崗位晉升空間
5、帶薪探親年假
6、完善的學習晉升培養(yǎng)系統(tǒng)
7、準時發(fā)工資
工作地點:瑯東片區(qū)
2025-06-03
譚小姐
工作內容:
1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作;
2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標;
3、輔助店長做好賣場管理;
4、輔助店長做好商品管理;
5、做好班組人員團隊建設;
6、店長離崗(請假、會議等)期間代行其職;
任職要求:
1、有強烈的上進心;
2、愿意拼搏愿意付出;
3、醫(yī)藥或衛(wèi)生相關專業(yè)畢業(yè)(如果非專業(yè)有藥店工作經(jīng)驗也可)。
薪酬福利:
1、無責底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補貼+其他補貼(藥師證補、中藥組補、收銀兼崗補、質管兼崗補、舍長補、話費補)+店總業(yè)績提成+個人銷售獎勵+業(yè)績達成獎勵。
2、免費提供住宿;
3、專項輔導全面幫助提升專業(yè)能力、經(jīng)營能力,有機會外派深造學習;
4、晉升特權,完成既定學習培訓可立即晉升店長;
5、活動特權,優(yōu)先報名參加公司各項福利活動。

藥店儲備店長

3000-8000元
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:17
2025-06-03
譚小姐
工作內容: 1、協(xié)助店長做好銷售報表、考勤排班等基礎工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達成業(yè)績指標; 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團隊建設; 6、店長離崗
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場 1人 電器 化妝品 瀏覽:13
2025-06-03
譚小姐
崗位職責: 1、藥店日常運營管理; 2、團隊建設,員工帶教; 3、組織開展專業(yè)培訓學習; 4、達成公司下達的經(jīng)濟指標。

咖啡師

4000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:88
2025-06-03
梁祖賢
工作內容 - 負責連鎖品牌咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡師團隊的咖啡制作流程 - 確??Х鹊甑那鍧嵟c衛(wèi)生標準達到要求 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力 - 對咖啡制作有濃厚興趣 -

高級財稅顧問

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場 1人 法律 咨詢 瀏覽:26
2025-06-03
唐女士
人事
2.公司屬于線上線下相結合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上財稅團隊,幫解決注冊、變更、注銷營業(yè)執(zhí)照,以及內外賬整理等服務。性價比很高 3.市場需求量大,多勞多得,市場轉化度高。 …… 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 3. …… 待遇: 底薪2000-3000元+提成(8%-28%)+獎金 購買六險 大小周 上班時間 9:00--18:00 開單獎勵豐富 提供專業(yè)的新人崗前培訓、專業(yè)知識培訓、工作技能培訓、外部培訓、管理領導培訓等
2025-06-03
徐榮偉
崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,桂林smart旗艦店新團隊籌備中(急聘),司內直升,正能量團隊管理,不倦不內耗不加班,新人線索支持。
崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,南寧smart旗艦店新團隊籌備中(急聘),司內直升,正能量團隊管理,不倦不內耗不加班,新人線索支持。
2025-06-03
徐榮偉
崗位優(yōu)勢:奔馳旗下新奢純電品牌,廣西獨家銷售,桂林smart旗艦店新團隊籌備中(急聘),司內直升,正能量團隊管理,不倦不內耗不加班,新人線索支持。

市場總監(jiān)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 證券 瀏覽:7
2025-06-03
楊女士
任職資格: 1、全日制大專(含)以上學歷,具有五年以上市場營銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、具有營銷團隊建設和管理經(jīng)驗,有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調能力。 …… 工作內容: 1、負責所轄團隊成員的招聘、選拔、培訓、輔導; 2、負責所轄團隊成員活動量管理和晨會、夕會、周會、月會等各項會議的組織; 3、負責所轄團隊成員的考核提醒、展業(yè)督導、展業(yè)協(xié)調等日常管理; …… 4、制定所轄團隊業(yè)務發(fā)展計劃并組織實施; 5、協(xié)助營業(yè)部制定營銷發(fā)展計劃; 6、完成營業(yè)部交辦的其它工作。

副總經(jīng)理

10000-15000元
2025-06-03
工作內容: 1、熟悉項目工程管理,在電力等相關行業(yè)擔任領導層管理職務5年以上的; 2、熟悉工程公司的經(jīng)營管理;有追求卓越、成功、施展抱負的強烈欲望 3、具有制度意識;能夠以身作則、腳踏實地,具有一定格局及全局觀 …… 4、忠誠、團隊、責任、擔當;能做事、會做事、愿做事、做的好事 5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務。 …… 、組織變革管理、人力資源、經(jīng)濟法、財務管理等方面的培訓。 …… 3.熟悉企業(yè)的業(yè)務流程,在團隊管理方面有極強領導技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略指定和實施能力,具有一定的客服關系和社會資源。 …… 4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和開拓能力、嚴謹?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商務談判能?3、具備團隊協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。
2025-06-03
張建鋒
五、福利待遇:薪滿意足,讓您心滿意足 薪—具競爭力的薪資結構,工齡獎,績效獎金,優(yōu)秀員工獎金,; ?滿—社保齊全,享受國家法定節(jié)假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿; …… 意—收益金錢、學習和技能,內部定期組織專業(yè)或管理培訓; 足—足夠的發(fā)展空間,員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機會,且每年提薪幅度大。
2025-06-03
張建鋒
【福利待遇】 ?薪—具競爭力的薪資結構,工齡獎,績效獎金,優(yōu)秀員工獎金,; ? 滿—社保齊全,包吃住,享受國家法定節(jié)假日,豐富的員工活動,不定期團隊團建,員工體檢......福利滿滿; ? 意—收益金錢 …… 、學習和技能,內部定期組織專業(yè)或管理培訓; ? 足—足夠的發(fā)展空間,員工每年根據(jù)工作成效、業(yè)績表現(xiàn)均有加薪機會,且每年提薪幅度大。
2025-06-03
梁雄
崗位職責 1.負責生產(chǎn)各車間的團隊搭建; 2.制定、參與、實施或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和生產(chǎn)管理制度,進行安全檢查、安全培訓、安全事故預防與處理等; 3. …… 負責加工車間設備保養(yǎng)管理及規(guī)范使用和現(xiàn)場管理; 5. …… 2.生產(chǎn)型企業(yè)現(xiàn)場管理2年以上; 3.熟悉食品加工工藝、現(xiàn)場管理體系落地、6S管理、廠房搭建、食品安全管理、項目交付經(jīng)驗。

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