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南寧管理團(tuán)隊(duì)招聘

桂聘提供2025年10月南寧管理團(tuán)隊(duì)最新招聘,青秀區(qū)529條西鄉(xiāng)塘區(qū)275條,有五險(xiǎn)等,更多管理團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)店內(nèi)的整體營(yíng)銷策略,制定適合新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,包括內(nèi)容規(guī)劃、用戶互動(dòng)策略、活動(dòng)策劃等;
2、平臺(tái)維護(hù)與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)店內(nèi)在各大新媒體平臺(tái)(如懂車帝、抖音、小紅書、微信、B站等)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù),確保平臺(tái)信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性;
3、對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行,并及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;
4、積極與用戶進(jìn)行互動(dòng)和溝通,提升用戶滿意度和忠誠(chéng)度建立和管理本店的社群,通過社群運(yùn)營(yíng)提升用戶粘性和參與度;
5、根據(jù)本店的品牌特點(diǎn)和用戶需求,制定內(nèi)容規(guī)劃,包括文章、視頻、圖片等多種形式的內(nèi)容;
6、負(fù)責(zé)內(nèi)容的制作和發(fā)布,確保內(nèi)容的質(zhì)量和時(shí)效性,同時(shí)關(guān)注新媒體平臺(tái)的傳播規(guī)律,提高內(nèi)容的傳播效果;
7、捕捉汽車行業(yè)和新媒體平臺(tái)的熱點(diǎn)話題,利用熱點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容策劃和制作,提升本店的曝光度和影響力;
8、對(duì)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行定期分析,包括用戶數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、互動(dòng)數(shù)據(jù)等,以了解用戶需求和運(yùn)營(yíng)效果;9、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化新媒體運(yùn)營(yíng)策略,提升運(yùn)營(yíng)效率和效果。
10、制定并執(zhí)行新媒體渠道的預(yù)算,定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整預(yù)算和營(yíng)銷策略;
11、通過新媒體平臺(tái)進(jìn)行品牌推廣,提升本店的知名度和美譽(yù)度;
12、負(fù)責(zé)新媒體團(tuán)隊(duì)的組建、管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和協(xié)作效率;
(吉利銀河品牌)地址: 南寧市良慶區(qū)東風(fēng)路50號(hào)五象汽車生活廣場(chǎng)二期8-10號(hào)B座(廣西優(yōu)悅吉利汽車4S店)地鐵2號(hào)線 東風(fēng)路站A出口
上班時(shí)間:9:00-18:00 單休
21小時(shí)前
韓濤
【崗位職責(zé)】
1.在公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)抖音店鋪和直播間的整體的運(yùn)營(yíng)工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)業(yè)務(wù)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)規(guī)模20人左右的電商團(tuán)隊(duì)管理,包括人員的錄用面試、團(tuán)隊(duì)人員目標(biāo)及工作安排,解決團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的問題等;
3.熟悉抖音平臺(tái)的數(shù)據(jù)工具,監(jiān)控關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo),如觀看量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等;
4.根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為運(yùn)營(yíng)決策提供支持,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作;
5.具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)洞察、干預(yù)、優(yōu)化能力,對(duì)內(nèi)容營(yíng)銷、渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,并做數(shù)據(jù)分析報(bào)告,對(duì)運(yùn)營(yíng)優(yōu)化做出迅速響應(yīng)和調(diào)整,確保運(yùn)營(yíng)效果。
7.承接公司對(duì)外業(yè)務(wù)的品牌、平臺(tái)、供應(yīng)鏈等三方溝通工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)外人員信息對(duì)接,確保項(xiàng)目落地執(zhí)行。
【任職要求】
1.??埔陨蠈W(xué)歷,具備3年以上抖音等短視頻平臺(tái)的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則和用戶行為;
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠獨(dú)立高效完成項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、復(fù)盤;
3.自驅(qū)力、溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)跨部門溝通及資源整合;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難,并達(dá)成目標(biāo)的堅(jiān)韌精神;良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
4.廣泛關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域動(dòng)態(tài),對(duì)抖音小店、電商直播、短視頻類產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、玩法創(chuàng)新能夠提供建設(shè)性意見。
【福利待遇】
1.薪資待遇:薪資(試用期薪資100%發(fā)放)+大小休+節(jié)假日福利
2.晉升空間:為員工的職業(yè)生涯提供明確的職業(yè)晉升空間
3.其他福利:五險(xiǎn)+朝九晚六;
公司為員工提供系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
21小時(shí)前
王兵
崗位職責(zé):
該職位全面負(fù)責(zé)公司香蕉種植基地的開拓、初期運(yùn)營(yíng)管理工作。核心目標(biāo)是成功洽談香蕉種植戶并交付符合公司戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)、具備高產(chǎn)潛力和可持續(xù)性的種植基地,確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)完成,并為公司的香蕉產(chǎn)量和市場(chǎng)份額增長(zhǎng)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
核心職責(zé)
1. 項(xiàng)目前期調(diào)研與可行性分析
市場(chǎng)與區(qū)位研究: 負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目區(qū)域進(jìn)行宏觀環(huán)境、政策法規(guī)、氣候條件、土壤特性、水資源狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施(交通、電力等)進(jìn)行深入調(diào)研與評(píng)估。
可行性研究: 組織并撰寫詳細(xì)的《項(xiàng)目可行性分析報(bào)告》,包括投資估算、收益預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)策略,為管理層決策提供科學(xué)依據(jù)。
土地獲取: 主導(dǎo)土地租賃或購(gòu)買談判,處理相關(guān)法律手續(xù),確保土地權(quán)屬清晰、合法合規(guī)。
2. 項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)
總體規(guī)劃: 制定詳細(xì)的項(xiàng)目總體規(guī)劃方案,包括土地平整、灌溉系統(tǒng)(滴灌/噴灌)、道路規(guī)劃、電力布局、防風(fēng)林建設(shè)、肥料站、包裝廠選址等。
種植方案制定: 與農(nóng)業(yè)技術(shù)專家合作,確定香蕉品種選擇、種植模式、種植密度、農(nóng)事操作日歷等技術(shù)方案。
預(yù)算制定與管理: 編制詳盡的項(xiàng)目總投資預(yù)算和分階段資金使用計(jì)劃,并在項(xiàng)目實(shí)施過程中嚴(yán)格控制成本。
3. 項(xiàng)目建設(shè)與執(zhí)行管理
承包商管理: 負(fù)責(zé)招標(biāo)、篩選和管理工程建設(shè)承包商、設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)提供商,確保其工作符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
進(jìn)度控制: 制定項(xiàng)目主進(jìn)度表(Master Schedule),監(jiān)督項(xiàng)目整體進(jìn)度,確保各項(xiàng)任務(wù)(土地清理、水利建設(shè)、定植等)按計(jì)劃推進(jìn),及時(shí)解決延誤問題。
質(zhì)量與安全控制: 建立項(xiàng)目質(zhì)量和HSE(健康、安全、環(huán)境)管理體系,確保施工現(xiàn)場(chǎng)安全,所有工程和種植活動(dòng)符合公司規(guī)范及環(huán)保要求。
4. 團(tuán)隊(duì)組建與初期運(yùn)營(yíng)管理
團(tuán)隊(duì)搭建: 負(fù)責(zé)新基地初期管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和工作安排。
標(biāo)準(zhǔn)建立: 建立并實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的種植管理、病蟲害防治、采收及采后處理流程(SOP)。
生產(chǎn)目標(biāo): 確保新基地從定植到首次采收的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)(成活率、生長(zhǎng) uniformity、預(yù)計(jì)產(chǎn)量)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
5. 政府與社區(qū)關(guān)系協(xié)調(diào)
政府聯(lián)絡(luò): 作為項(xiàng)目主要對(duì)外接口,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣⑥r(nóng)業(yè)部門、環(huán)保部門等建立并維護(hù)良好關(guān)系,確保項(xiàng)目獲得必要的許可和支持。
社區(qū)關(guān)系: 妥善處理與周邊社區(qū)的關(guān)系,落實(shí)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任(CSR),營(yíng)造和諧的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。
任職資格要求:
教育背景: 本科及以上學(xué)歷,農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)學(xué)、園藝、農(nóng)業(yè)工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上大型農(nóng)業(yè)項(xiàng)目(熱帶水果、種植園項(xiàng)目?jī)?yōu)先)管理或基地開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。
具備完整的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目從0到1的開發(fā)落地經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
專業(yè)知識(shí)與技能:
精通現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識(shí): 深刻理解香蕉或其他作物的種植技術(shù)、水肥管理、病蟲害綜合防治(IPM)知識(shí)。
卓越的項(xiàng)目管理能力: 精通項(xiàng)目管理的五大過程組(啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾),熟悉PMP或Prince2認(rèn)證者優(yōu)先。
出色的財(cái)務(wù)能力: 具備強(qiáng)大的成本控制、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)分析能力。
強(qiáng)大的溝通與談判能力: 能夠高效地與內(nèi)外部各利益相關(guān)方(政府、承包商、社區(qū)、團(tuán)隊(duì))進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理能力: 具備領(lǐng)導(dǎo)跨職能團(tuán)隊(duì)和在壓力下解決問題的能力。
其他要求:
能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐外工作(基地常駐)。
具備駕照,能熟練駕駛車輛。
崗位福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等
21小時(shí)前
廖珍婷
負(fù)責(zé)新媒體社群平臺(tái)上的健康管理相關(guān)咨詢服務(wù) 2. 與客戶進(jìn)行有效溝通,確保咨詢內(nèi)容的準(zhǔn)確性和專業(yè)性 3. 參與團(tuán)隊(duì)合作,共同提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1. …… 能夠迅速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境,與團(tuán)隊(duì)成員和諧工作 3. 具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力,以提升服務(wù)質(zhì)量 上班時(shí)間: 8:20-12:00 14:00-17:30,午休2小時(shí) 法定休假
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理城市運(yùn)營(yíng)管理 一.崗位職責(zé): 1.前期采用一對(duì)一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2.中期運(yùn)營(yíng)管理,提升團(tuán)隊(duì)管理和組織規(guī)劃能力 …… 3.后期經(jīng)營(yíng)管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營(yíng)管人才方向 4.輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個(gè)人的興趣分配到個(gè)部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生?。?…… 1.退伍軍人優(yōu)先 1.對(duì)管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對(duì)一培訓(xùn)。 2.愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 …… 員工福利:定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競(jìng)技等活動(dòng),慶功會(huì),為員工提供
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-錦繡豪庭 1人 食品 瀏覽:34
21小時(shí)前
楊主管
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括商品庫(kù)管理以及產(chǎn)品報(bào)價(jià),確保系統(tǒng)以及業(yè)務(wù)流程的高效執(zhí)行。 2. 監(jiān)督并優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 3. …… 負(fù)責(zé)公司小程序和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的管理和運(yùn)營(yíng)。 任職要求: 1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 擁有良好的問題解決能力,能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)作出快速?zèng)Q策。 3.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 門診部 瀏覽:24
21小時(shí)前
諸葛天雁
(中午休息兩個(gè)小時(shí)) 周休一天 薪資: 學(xué)徒:3000-5000(后續(xù)看表現(xiàn)進(jìn)行薪酬調(diào)整) 福利和亮點(diǎn): 1、37年本土品牌,有優(yōu)秀的口碑沉淀,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通 …… 、扁平化管理、無(wú)明顯上下級(jí)感受、互幫互助、共同成長(zhǎng); 3、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會(huì); 4、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時(shí)外出聚餐團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)氛圍好。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 門診部
21小時(shí)前
諸葛天雁
可突破,多勞多得(具體薪酬需要***) 【福利和亮點(diǎn)】: 1、37年本土品牌,有很好的口碑沉淀,立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌; 2、口腔行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?,男女老少皆容易有口腔問題; 3、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通 …… 、扁平化管理、無(wú)明顯上下級(jí)感受、互幫互助、共同成長(zhǎng); 4、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會(huì); 5、定期下午茶零食甜點(diǎn)和每年至少2次以上外出聚餐團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)氛圍好
21小時(shí)前
肖山寶
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績(jī),制定并執(zhí)行門店月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃, 2、負(fù)責(zé)制定門店日常營(yíng)運(yùn)管理制度,并確保制度有效執(zhí)行, 3、按照集團(tuán)相關(guān)管理制度,進(jìn)行門店商品進(jìn)貨、銷售、庫(kù)存管理 …… 崗位要求: 1、性格開朗,積極主動(dòng),大專以上學(xué)歷; 2、有門店店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、管理能力 4.、對(duì)中醫(yī)行業(yè)有熱情,熟悉當(dāng)前市場(chǎng)趨勢(shì)。
21小時(shí)前
人事部
崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施公司外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,提升公司在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力; 2、建立并維護(hù)海外客戶關(guān)系,拓展新市場(chǎng),確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長(zhǎng); 3、優(yōu)化外貿(mào)流程,提高團(tuán)隊(duì)工作效率,確保訂單的及時(shí)交付; …… 4、組織參加國(guó)際展會(huì),評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì),制定營(yíng)銷策略; 5、管理并培訓(xùn)外貿(mào)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和市場(chǎng)響應(yīng)速度。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、流利的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力,能夠無(wú)障礙與國(guó)際客戶溝通; 4、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程及法律法規(guī)

采購(gòu)員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 玻璃 醫(yī)藥 投遞:1人 瀏覽:484
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
21小時(shí)前
人力資源部  陳
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力。 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司純銷品種的所有采購(gòu)管理業(yè)務(wù)及延伸業(yè)務(wù)(CSO業(yè)務(wù)處理及配送商臺(tái)賬記錄等)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司商品采購(gòu)計(jì)劃的編制,報(bào)送和采購(gòu)比價(jià)的編制執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)商品入庫(kù)管理,處理入庫(kù)差異和退換貨工作。
21小時(shí)前
高超
【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助案場(chǎng)經(jīng)理完成新案場(chǎng)前期合同、物資、團(tuán)隊(duì)等籌開工作; 2、豐富并創(chuàng)新高端項(xiàng)目案場(chǎng)服務(wù)內(nèi)容,提升現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn); 3、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目環(huán)境、客服部門工作,協(xié)助禮賓部門管理; 4、配合營(yíng)銷活動(dòng)
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21小時(shí)前
龍宇
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)用戶售后、企業(yè)售后、供應(yīng)商等客服部門團(tuán)隊(duì)的管理工作; 2、管理、監(jiān)督、評(píng)估客服人員的各項(xiàng)日常工作,設(shè)定客服績(jī)效考核要求,以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估,建立質(zhì)量指標(biāo)體系 …… 、接待場(chǎng)景SOP流程、提升客服接待服務(wù)水平; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)供應(yīng)商的日常管理和考核,搭建供應(yīng)商管理體系; 4、搭建客服培訓(xùn)體系,定期組織產(chǎn)品及溝通技巧培訓(xùn); 5、整合現(xiàn)有電商平臺(tái)投訴相關(guān)的客服職能, …… 梳理和優(yōu)化客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證店鋪客服體系正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪評(píng)分及服務(wù)體驗(yàn)分; 6、協(xié)調(diào)溝通,跨部門聯(lián)動(dòng)落地解決方案,并能夠有效溝通,管理項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。 …… 任職要求: 1、3年以上客服經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有電商客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、以不斷提升服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及客戶滿意度為目標(biāo),具備較強(qiáng)的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強(qiáng),善于分析問題; 3、能獨(dú)立帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì) …… ,較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力,統(tǒng)籌和計(jì)劃能力; 4、熟練運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的文檔編輯及數(shù)據(jù)處理、分析及總結(jié)能力; 5、良好的溝通能力,抗壓性強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
21小時(shí)前
蔣旭
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)賀州昭平店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.作為店長(zhǎng),需要指導(dǎo)和培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì),提升銷售業(yè)績(jī) 3.維護(hù)店鋪形象,確保顧客服務(wù)質(zhì)量 導(dǎo)購(gòu):完成業(yè)績(jī)目標(biāo) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 …… 2.能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng),確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成 3.對(duì)工作充滿熱情,有能力在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度
21小時(shí)前
孔德亮
踏實(shí)肯干,有正能量與積極心態(tài) 4.有強(qiáng)烈賺錢欲望、事業(yè)心與責(zé)任心,學(xué)習(xí)和溝通能力較強(qiáng) 5.有創(chuàng)業(yè)、帶團(tuán)隊(duì)或地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更好 。 …… 三、崗位福利 **按單提成,高提成制,并有團(tuán)隊(duì)管理津貼 1.?公司全程賦能、系統(tǒng)培訓(xùn),工作時(shí)間相對(duì)自由(早九晚五,早會(huì)后無(wú)培訓(xùn)會(huì)議可自行安排展業(yè) ),兼職合作不作要求; 2.? …… 區(qū)別傳統(tǒng)地產(chǎn),法拍房?jī)r(jià)格低、需求大、成交率高,公司全國(guó)規(guī)模大、背景資源強(qiáng),有專職法務(wù)團(tuán)隊(duì)支撐; 3.?提供多個(gè)業(yè)務(wù)板塊,收入多元化,高提成且日結(jié); 4.? …… 團(tuán)隊(duì)氛圍好,以老帶新,晉升通道良好無(wú)天花板; 5.?新人免費(fèi)培訓(xùn)一周,有人1對(duì)1帶教,出單快者1周左右可月入過萬(wàn); 6.?每周兩次新人專屬培訓(xùn),主管一對(duì)一指導(dǎo)上崗; 7.? …… 團(tuán)隊(duì)氛圍好,互幫互助經(jīng)常聚在一起討論并解決遇到的問題!上班時(shí)間很寬松。 公司每周有兩次專門針對(duì)新人的培訓(xùn),新來(lái)的同事有主管一對(duì)一 手把手培訓(xùn)上崗! 每月有豐富團(tuán)建活動(dòng)!
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