
南寧管理團(tuán)隊(duì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧管理團(tuán)隊(duì)最新招聘,青秀區(qū)536條良慶區(qū)215條,有五險(xiǎn)等,更多管理團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售副總
10000-15000元2025-08-17劉主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、將銷(xiāo)售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保目標(biāo)明確;
3、定期跟蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī),分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成;
4、深入分析市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn);
5、制定有效的銷(xiāo)售策略,包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、渠道策略、促銷(xiāo)方案等;
6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)放新客戶(hù)新市場(chǎng)及執(zhí)行銷(xiāo)售策略,監(jiān)控實(shí)施效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化;
7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷(xiāo)售人才,組建高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并制定實(shí)施銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和銷(xiāo)售技能;
8、制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo),實(shí)施績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
9、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)和新市場(chǎng),及公司重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù);
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
11、完善銷(xiāo)售流程和制度,提高銷(xiāo)售效率和規(guī)范化水平;
12、審核重要銷(xiāo)售合同,確保合同條款合法合規(guī),風(fēng)險(xiǎn)可控;
13、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收,制定回款計(jì)劃,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn);
14、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策和客戶(hù)需求,對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)和決策建議;
15、確保銷(xiāo)售活動(dòng)符合公司政策和國(guó)家法律法規(guī),識(shí)別銷(xiāo)售過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施;
16、制定銷(xiāo)售部門(mén)的年度和月度費(fèi)用預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出;
17、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì);
4、精通銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)關(guān)系管理,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系;
7、良好的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力;
8、具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,誠(chéng)信可靠。 -
風(fēng)控專(zhuān)員
4000-8000元2025-08-17一、崗位職責(zé)
1、以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
2、針對(duì)逾期拖欠的客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、信函、面談等方式與相關(guān)客戶(hù)溝通,督促客戶(hù)及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過(guò)程,保存催收工作中的各類(lèi)文檔;
3、每月根據(jù)部門(mén)主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績(jī),有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo);
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶(hù)審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專(zhuān)注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限,男女不限;身體健康,無(wú)不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無(wú)責(zé)薪資3300+500元話(huà)補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個(gè)月,轉(zhuǎn)正高績(jī)效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開(kāi)單;
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對(duì)一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號(hào)發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
風(fēng)控專(zhuān)員(無(wú)責(zé)+社保
3000-8000元2025-08-17本崗位非銷(xiāo)售性質(zhì)不需要找客戶(hù),找資源。公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。
一、薪資待遇
試用期1-3個(gè)月,無(wú)責(zé)薪資3700,試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂??!
1、上班時(shí)間:9:00-18:00,午休1.5小時(shí),周日休息,享受法定節(jié)假日;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金;
3、有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶(hù)外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
二、任職要求:
1、年齡18-35歲,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷不限,要求會(huì)電腦;有經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件
2、有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn),客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂(lè)觀,正能量;
三、崗位職責(zé)
以公司制定的專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶(hù)及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄;
四、公司優(yōu)勢(shì)
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)--部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開(kāi)單,高獎(jiǎng)金高提成,新手開(kāi)單常見(jiàn);
4、公司提供帶薪培訓(xùn)
4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品;
5、15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
雙休門(mén)店總經(jīng)理
8000-12000元2025-08-17崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 …… 3、有效管理門(mén)店,并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力,渴望掙錢(qián)!通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 …… :店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; -
生產(chǎn)組長(zhǎng)/車(chē)間主任
8000-10000元2025-08-17邱振鳳崗位職責(zé): 1、根據(jù)要求生產(chǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的噴繪產(chǎn)品; 2、操作噴繪機(jī),跟進(jìn)生產(chǎn)訂單,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成后期制作,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管; 3、對(duì)噴繪機(jī)器(奧威、工正)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)及保養(yǎng); 4、 …… 負(fù)責(zé)噴繪車(chē)間的日常管理及合理的生產(chǎn)排單。 …… 崗位要求: 1、25-50歲,能吃苦耐勞,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、熟悉噴繪工藝流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通噴繪各個(gè)環(huán)節(jié); 3、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,質(zhì)量管控; 4、具備優(yōu)秀的組織能力 …… 、溝通能力和規(guī)劃能力; 5、廣告行業(yè)1-3年以上經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
噴繪師傅
8000-10000元2025-08-17邱振鳳崗位職責(zé): 1、根據(jù)要求生產(chǎn)符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格的噴繪產(chǎn)品; 2、操作噴繪機(jī),跟進(jìn)生產(chǎn)訂單,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成后期制作,并對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)管; 3、對(duì)噴繪機(jī)器(奧威、工正)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)及保養(yǎng); 4、 …… 負(fù)責(zé)噴繪車(chē)間的日常管理及合理的生產(chǎn)排單。 …… 崗位要求: 1、25-50歲,能吃苦耐勞,身體健康,工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、熟悉噴繪工藝流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通噴繪各個(gè)環(huán)節(jié); 3、熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,質(zhì)量管控; 4、具備優(yōu)秀的組織能力 …… 、溝通能力和規(guī)劃能力; 5、廣告行業(yè)1-3年以上經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
水保設(shè)計(jì)(南寧)
4000-8000元2025-08-174、工作響應(yīng)及時(shí),責(zé)任心強(qiáng),能有條不紊地開(kāi)展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件; 6、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,樂(lè)觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補(bǔ)貼,交通方便,管理規(guī)范,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有提成,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。 -
水利設(shè)計(jì)總工(南寧)
4000-8000元2025-08-172、負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的管理與對(duì)接。 …… 2、工作響應(yīng)及時(shí),責(zé)任心強(qiáng),能有條不紊地開(kāi)展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件; 4、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,樂(lè)觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補(bǔ)貼,交通方便,管理規(guī)范,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有提成,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。 -
給排水設(shè)計(jì)(北海)
4000-8000元2025-08-172、負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的管理與對(duì)接。 …… 2、工作響應(yīng)及時(shí),責(zé)任心強(qiáng),能有條不紊地開(kāi)展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件; 4、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,樂(lè)觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補(bǔ)貼,交通方便,管理規(guī)范,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有提成,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。 -
給排水設(shè)計(jì)(南寧)
4000-8000元2025-08-172、負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的管理與對(duì)接。 …… 2、工作響應(yīng)及時(shí),責(zé)任心強(qiáng),能有條不紊地開(kāi)展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件; 4、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,樂(lè)觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補(bǔ)貼,交通方便,管理規(guī)范,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有提成,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。 -
數(shù)據(jù)治理工程師(北海)
3000-4000元2025-08-17張師舉能勝任各類(lèi)型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力 …… ; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過(guò)程文檔的編寫(xiě)能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者 -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-08-17孫政國(guó)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織落實(shí),產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)體或部門(mén)的管理。與外部產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)實(shí)體公司等的談判和資源對(duì)接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實(shí)交付生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門(mén),分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn),產(chǎn)品手冊(cè)等,參與對(duì)一線(xiàn) 5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)內(nèi))
7000-12000元2025-08-17人力資源部項(xiàng)目推廣、學(xué)術(shù)推廣等形式促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的開(kāi)票回款策略,促進(jìn)區(qū)域開(kāi)票回款工作落實(shí); 4、通過(guò)日常拜訪與學(xué)術(shù)活動(dòng),向客戶(hù)傳遞產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)信息,完成醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)項(xiàng)目的臨床推廣工作; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理與培養(yǎng) …… 、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 -
機(jī)電設(shè)計(jì)(北海)
4000-8000元2025-08-172、負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的管理與對(duì)接。 …… 2、工作響應(yīng)及時(shí),責(zé)任心強(qiáng),能有條不紊地開(kāi)展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 3、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件; 4、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,樂(lè)觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補(bǔ)貼,交通方便,管理規(guī)范,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有提成,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。 -
水保設(shè)計(jì)(北海)
4000-8000元2025-08-174、工作響應(yīng)及時(shí),責(zé)任心強(qiáng),能有條不紊地開(kāi)展工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排; 5、熟練使用word、excel、CAD、PS等辦公軟件; 6、為人本分、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞,樂(lè)觀進(jìn)取,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神 …… 三、企業(yè)福利: 1、辦公環(huán)境好,周末雙休,及加班餐補(bǔ)貼,交通方便,管理規(guī)范,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),有提成,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助。 2、假期:依法給予帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。
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