1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊(duì)其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究技術(shù)支持。

南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年9月南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)82條良慶區(qū)32條,平均工資約為6272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多規(guī)劃設(shè)計(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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硬件經(jīng)理
15000-25000元15小時(shí)前劉女士【崗位職責(zé)】
1.在公司整體戰(zhàn)略下,進(jìn)行硬件產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃、設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)公司硬件產(chǎn)品硬件研發(fā)工作,主要包括CPCI、PXI等集成測試系統(tǒng)和嵌入式硬件產(chǎn)品兩類。
3.具體負(fù)責(zé)硬件的需求溝通、方案設(shè)計(jì)、硬件選型、原理圖設(shè)計(jì)(PCB設(shè)計(jì))等和硬件原理驗(yàn)證等工作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)硬件拓?fù)浞治觥⒐β孰娐放c控制電路設(shè)計(jì)、器件選型、熱設(shè)計(jì)、磁性元件設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)、產(chǎn)品DFX設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測試問題解決、產(chǎn)品認(rèn)證;
5、根據(jù)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,輸出/審核設(shè)計(jì)書、計(jì)算書、原理圖、BOM清單、電氣接線圖、調(diào)試報(bào)告等文檔資料;
6、配合結(jié)構(gòu)工程師、軟件工程師解決產(chǎn)品開發(fā)過程中的綜合性問題;
7、指導(dǎo)初、中、高級(jí)工程師工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目任務(wù)安排和進(jìn)度跟進(jìn);
8.負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)計(jì)文件編寫,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和歸檔。
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理,人員培訓(xùn)等工作的技術(shù)支持。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.對(duì)行業(yè)有深刻理解,對(duì)產(chǎn)品認(rèn)識(shí)有很強(qiáng)前瞻性。思路清晰、表達(dá)流暢、溝通融洽,能較好描繪產(chǎn)品前景、應(yīng)用、構(gòu)造等。
2.研究生以上學(xué)歷,電氣、電力電子、通信、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先。
3.具備扎實(shí)的電力電子器件知識(shí),掌握LLC、DAB、PSFB、Push-Pull、Buck、Boost,F(xiàn)lyback、Half-bridge等拓?fù)?,熟悉控制系統(tǒng)理論;
4.熟悉C語言的應(yīng)用編程,能夠獨(dú)立進(jìn)行單片機(jī)、DSP、FPGA程序開發(fā),有獨(dú)立單片機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(C8051, STC15F,STM32等)。
5.10年以上硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有國產(chǎn)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉常用的國產(chǎn)CPU、FPGA和國產(chǎn)操作系統(tǒng)。具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理能力和多項(xiàng)硬件開發(fā)成功項(xiàng)目成果;
6、熟練掌握Mathcad、Psim等仿真軟件,Altium Designer、Office等設(shè)計(jì)和辦公軟件; -
行政總監(jiān)
10000-15000元15小時(shí)前楊舒涵工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動(dòng)關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實(shí)施執(zhí)行;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定;
5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請(qǐng)、職位調(diào)整、獎(jiǎng)金申請(qǐng)、離職、解聘等各項(xiàng)人事勞動(dòng)關(guān)系,確保所有事項(xiàng)符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程;
6、協(xié)助處理重大員工勞動(dòng)關(guān)系管理,及時(shí)處理勞動(dòng)糾紛;
7、建立員工關(guān)懷方案計(jì)劃,完善福利管理計(jì)劃并實(shí)施;
8、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu),對(duì)各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;
9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;
10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
基本要求:
1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有突出的堅(jiān)韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力;
3、有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動(dòng)性強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成公司招聘需求;
4、有較強(qiáng)的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識(shí)快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強(qiáng),對(duì)候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。
5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6、非誠勿擾
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎(jiǎng)。
2、其他福利:五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00-18:00,午休1.5小時(shí)),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。 -
產(chǎn)品研發(fā)員
3000-7000元15小時(shí)前李女士食品工程或茶學(xué)專業(yè)(食品工程初級(jí)職稱或評(píng)茶員、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)證優(yōu)先)
1.熟悉常用Excel、word文檔辦公室軟件。
2.具有良好的溝通、協(xié)合作精神和結(jié)果導(dǎo)向。
3.新產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)、提案、日常茶葉審評(píng)、單體茶識(shí)別、拼配。
4.樣品收集審評(píng)、記錄。
5.技術(shù)規(guī)范、流程、標(biāo)準(zhǔn)等制定。
6.配合銷售做新品開發(fā),合理控制原料成本;跟進(jìn)市場反饋、需求整合資源優(yōu)化產(chǎn)品。
備注 :工作地點(diǎn)在橫縣,如不能接受位置請(qǐng)不要投簡歷喲 -
采礦工程師(烏干達(dá))
25000-35000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-11陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:烏干達(dá) 年薪:35-40萬 崗位職責(zé): 1、根據(jù)采礦規(guī)劃監(jiān)督現(xiàn)場實(shí)施,對(duì)現(xiàn)場實(shí)施的采礦工程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 2、向采礦生產(chǎn)線提供服務(wù),為采礦生產(chǎn)線提供技術(shù)支持; 3、完成上級(jí)安排的其他工作 …… 全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,采礦工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè); 2、5 年以上露天礦山開采經(jīng)驗(yàn),石灰石礦山、火山巖礦山 露天凹陷開采,有非洲項(xiàng)目、大型礦山或特定礦種經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、精通采礦技術(shù),擅長開采設(shè)計(jì)優(yōu)化 -
建筑工程行業(yè)會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-09-11小陳1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及相關(guān)財(cái)稅專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)上崗證(或初級(jí)職稱以上),5年以上建筑工程行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件,電腦操作熟練,熟悉辦公軟件; 3、能獨(dú)立處理和核對(duì)公司應(yīng)收、應(yīng)付,對(duì)賬等數(shù)據(jù),賬務(wù)數(shù)據(jù)和表格清晰; 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力,能獨(dú)立處理小規(guī)模納稅人和一般納稅人帳務(wù); 5、服從工作分配和安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
售后技術(shù)支持工程師
5000-6000元2025-09-11熊愛華3.負(fù)責(zé)方案中技術(shù)規(guī)劃設(shè)備安裝布置設(shè)計(jì)。 4.支持市場為客戶和工程人員提供相關(guān)培訓(xùn)。 -
售前工程師
7000-8000元2025-09-11胡永尚工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)售前商務(wù)及售中項(xiàng)目技術(shù)支持; 2、售前、售中技術(shù)方案編寫,客戶交流培訓(xùn)及各類信息化系統(tǒng)集成、運(yùn)維、行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)等各類系統(tǒng)軟硬件集成項(xiàng)目需求調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本評(píng)估、技術(shù)方案編寫; -
投融資合伙人
10000-11000元2025-09-11覃方樓5.負(fù)責(zé)風(fēng)投渠道的發(fā)掘、維護(hù),投資項(xiàng)目的前期規(guī)劃。 6.負(fù)責(zé)引入其它外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行融資支持。 7.沒有經(jīng)驗(yàn)勿擾。 8.融資成功可轉(zhuǎn)為聯(lián)合創(chuàng)始人。 -
服裝陳列搭配師
9000-10000元2025-09-11余勇崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)陳列規(guī)劃設(shè)計(jì) ,定期更換店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷售; 2、負(fù)責(zé)每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導(dǎo),制訂并實(shí)施視覺營銷方案; 3、負(fù)責(zé)店鋪櫥窗設(shè)計(jì)、搭配手冊(cè)制作及實(shí)際操作; 4、參與制定每個(gè)季度店鋪及櫥窗設(shè)計(jì)的陳列方案 -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
10000-12000元2025-09-11零主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實(shí)用性和功能性; 2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì),撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制 -
策劃
5000-6000元2025-09-11劉先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷、推廣工作; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品前期定位、設(shè)計(jì)、市場調(diào)研方面工作,撰寫全程策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告; 3、項(xiàng)目整體營銷策劃方案的組織和實(shí)施,并根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整銷售策略 …… 常規(guī)福利:輕奢、舒適的辦公環(huán)境;團(tuán)隊(duì)年輕有活力,為每一位員工規(guī)劃職業(yè)成長路徑并提供對(duì)應(yīng)的資源及培訓(xùn);公司提供工作餐、年節(jié)福利、員工體檢、下午茶、商業(yè)保險(xiǎn)、婚育賀金、季度部門團(tuán)建、生日會(huì)、半年度年度國外員工旅游 -
家裝顧問(無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì))
6000-11000元2025-09-11萬萬人事專員任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.對(duì)市場營銷有濃厚的興趣,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營銷活動(dòng); 3.具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力 -
市場營銷專員
5000-10000元2025-09-11萬萬人事專員任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.對(duì)市場營銷有濃厚的興趣,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營銷活動(dòng); 3.具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力 -
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理管理崗
10000-15000元2025-09-11零主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實(shí)用性和功能性; 2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì),撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制 -
高級(jí)前端開發(fā)工程師(Flutter)
11000-16000元2025-09-11零主管【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動(dòng)端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性; 2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的編碼實(shí)現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart
南寧相關(guān)熱門崗位
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)師建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師城市規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗規(guī)劃設(shè)計(jì)師助理規(guī)劃設(shè)計(jì)主管規(guī)劃設(shè)計(jì)專員城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)空間規(guī)劃設(shè)計(jì)師高級(jí)旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)師土地規(guī)劃設(shè)計(jì)人員交通規(guī)劃設(shè)計(jì)師旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃師道路工程隧道工程規(guī)劃專員土地資源管理
南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 橫縣桔揚(yáng)茶業(yè)有限公司 的 產(chǎn)品研發(fā)員 職位2025-09-04
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陳小姐投遞了 廣西芯億創(chuàng)展投資有限公司 的 策劃 職位2025-09-03
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郭先生投遞了 廣西芯億創(chuàng)展投資有限公司 的 策劃 職位2025-09-03
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韋小姐投遞了 橫縣桔揚(yáng)茶業(yè)有限公司 的 產(chǎn)品研發(fā)員 職位2025-08-30
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詹先生投遞了 橫縣桔揚(yáng)茶業(yè)有限公司 的 產(chǎn)品研發(fā)員 職位2025-08-25
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譚先生投遞了 廣西數(shù)方軟件技術(shù)有限公司 的 行政總監(jiān) 職位2025-08-23
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南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘工資
¥
6272
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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5%2K
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6%3K
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26%4K
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17%5K
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19%6K-8K
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15%8K-1W
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11%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。