1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊(duì)其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)研究技術(shù)支持。

南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘
桂聘提供2025年8月南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)190條良慶區(qū)90條,平均工資約為6712元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多規(guī)劃設(shè)計(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政主管
4000-6000元2025-08-051.人力資源管理
依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度人力資源規(guī)劃與預(yù)算,確保人力資源的有效配置與合理利用。
統(tǒng)籌招聘工作,根據(jù)各部門(mén)用人需求,精準(zhǔn)定位招聘渠道,篩選、面試并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)人才,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求。
設(shè)計(jì)并組織實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展體系,提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)人才儲(chǔ)備。
建立和完善績(jī)效管理體系,組織績(jī)效評(píng)估與反饋,激勵(lì)員工提升績(jī)效,推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬架構(gòu)與福利政策,確保薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力與內(nèi)部公平性,定期核算與發(fā)放員工工資。
處理員工關(guān)系,預(yù)防和化解勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)氛圍,增強(qiáng)員工歸屬感與忠誠(chéng)度。
2.行政管理
制定并完善行政管理制度與流程,規(guī)范公司行政事務(wù)管理,提升行政工作效率與質(zhì)量。
管理公司文件檔案,確保文件的規(guī)范歸檔、安全存儲(chǔ)與便捷檢索,保障公司信息資產(chǎn)的完整性。
組織協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、活動(dòng),包括會(huì)議籌備、議程安排、會(huì)議記錄與決議跟進(jìn)等,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
負(fù)責(zé)辦公物資與設(shè)備的采購(gòu)、調(diào)配與管理,控制成本,保障辦公資源的充足供應(yīng)與有效利用。
監(jiān)督公司后勤保障工作,包括辦公環(huán)境維護(hù)、安全衛(wèi)生管理等,為員工提供舒適、安全的工作條件。
四、任職要求
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊及行政管理全流程。
3. 專業(yè)技能
精通國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),具備處理復(fù)雜勞動(dòng)糾紛的能力。
練掌握人力資源管理軟件及辦公自動(dòng)化軟件(如 Word、Excel、PPT 等)。
具備出色的文字撰寫(xiě)與公文處理能力,能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的人力資源報(bào)告、行政管理制度等文檔。
4.能力素質(zhì)
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作,妥善處理各類人際關(guān)系。
較強(qiáng)的組織策劃能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行人力 -
解決方案工程師
8000-13000元2025-08-05張良軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西公安業(yè)務(wù)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報(bào)、為用戶提供定制化的解決方案;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、各類建設(shè)方案編制工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)售前支撐工作; 5、完成公司安排的其他工作事項(xiàng)。 任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程等相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有重大項(xiàng)目交付或者解決方案設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政務(wù)項(xiàng)目推進(jìn)流程;
4、良好的溝通交流能力、文檔編制以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有政府大數(shù)據(jù)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);
6、強(qiáng)力的進(jìn)取心、精力充沛、富有開(kāi)拓精神;
7、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 8、適應(yīng)適當(dāng)出差工作;
9、有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有分析問(wèn)題以及解決問(wèn)題的能力。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-08-05雷女士工作內(nèi)容:
1、項(xiàng)目需求分析和調(diào)研,負(fù)責(zé)完成需求了解、技術(shù)評(píng)估、資源協(xié)調(diào)、意見(jiàn)征集、化解分歧、促進(jìn)驗(yàn)收等工作。
2、負(fù)責(zé)與客戶溝通,及時(shí)響應(yīng)客戶的問(wèn)題及要求。
3、參與項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)計(jì)分析和詳細(xì)設(shè)計(jì)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組其他團(tuán)隊(duì)成員提供技術(shù)支持和日常管理。
5、安排項(xiàng)目計(jì)劃,追蹤項(xiàng)目進(jìn)度,識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
6、規(guī)劃和執(zhí)行部門(mén)對(duì)新技術(shù)的研究。
職位要求:
1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)集成等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研和分析,具備項(xiàng)目管理及路演能力;
4. 良好的理解和表達(dá)能力,善于溝通,很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
5. 能獨(dú)立進(jìn)行需求調(diào)研和分析,管理客戶期望和聲音以及變更;
6. 有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作待遇:
1、上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平);
3、享受婚假、產(chǎn)檢、陪護(hù)假及其他法定假,入職滿一年后即可享受帶薪年假
4、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng),公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
5、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。 -
政務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-12000元2025-08-05沈虹任職要求: 1.本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、信息或相關(guān)專業(yè),3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或從事過(guò)政務(wù)相關(guān)方面的軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 2.卓越的產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)能力,熟悉軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作流程;產(chǎn)品生命周期管理。 …… 3.熟悉產(chǎn)品原型的制作,熟練使用Axure、Visio、墨刀、藍(lán)湖、等各種主流設(shè)計(jì)工具,根據(jù)實(shí)際需求能獨(dú)立完成流程圖、原型圖設(shè)計(jì); 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成跨職能、跨部門(mén)溝通;有良好的客戶意識(shí)、 …… 崗位職責(zé): 1.從實(shí)際調(diào)研和客戶反饋需求行為中發(fā)現(xiàn)梳理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的具體需求,并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的產(chǎn)品功能; 2.與各其他團(tuán)隊(duì)密切配合一起工作,推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)并取得預(yù)期的效果; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的進(jìn)度管理與跟蹤 …… ,組織產(chǎn)品測(cè)試,后期產(chǎn)品培訓(xùn)等; 4.協(xié)調(diào)UI設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試人員進(jìn)行工作,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 5.對(duì)產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)邏輯進(jìn)行分析,驗(yàn)證產(chǎn)品邏輯和制定進(jìn)一步規(guī)劃、推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程。 -
售前技術(shù)支持
15000-25000元2025-08-05唐票林2、企業(yè)規(guī)劃咨詢 (1)為客戶提供智慧電網(wǎng)、信息化建設(shè)等領(lǐng)域的全面或?qū)m?xiàng)規(guī)劃咨詢服務(wù),幫助客戶明確建設(shè)方向與目標(biāo)。 …… (2)結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求,制定切實(shí)可行的規(guī)劃方案,支持售前工作的順利推進(jìn)。 …… 3、解決方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化 (1)基于市場(chǎng)需求,設(shè)計(jì)公司解決方案的目標(biāo)、功能組成及適用范圍,并完成相關(guān)規(guī)劃文檔、宣傳材料及說(shuō)明文件的撰寫(xiě)。 -
學(xué)生研學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
4000-8000元2025-08-05熊曉軍善于根據(jù)學(xué)生的年齡、興趣、學(xué)習(xí)需求等,設(shè)計(jì)和規(guī)劃定制化的研學(xué)旅行方案; 2. 負(fù)責(zé)與銷售溝通,了解客戶的期望和要求,提供專業(yè)的建議和解答; 3. …… 負(fù)責(zé)研學(xué)手冊(cè)的編制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估手冊(cè)的編制以及研學(xué)產(chǎn)品周邊衍生品的設(shè)計(jì)及出品。 5. 跟蹤研學(xué)方案的實(shí)施過(guò)程,及時(shí)調(diào)整方案,確保學(xué)生的安全與滿意度; 6. -
項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員
4000-5000元2025-08-05熊曉軍作為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員,您將參與項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與執(zhí)行,推動(dòng)公司的發(fā)展與創(chuàng)新。 崗位要求: - 駕照必備:需要持有有效的駕照,能夠獨(dú)立駕駛前往項(xiàng)目地進(jìn)行實(shí)地考察與實(shí)施。 -
高級(jí)數(shù)據(jù)治理工程師(15K-20K)
15000-20000元2025-08-05張小姐崗位描述: 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃及細(xì)化落地的方案策略,幫助客戶相關(guān)的方案、工具、方法論完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的藍(lán)圖規(guī)劃及實(shí)施落地方案; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理及管理框架的咨詢和規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全 …… 、數(shù)據(jù)資源目錄等(至少精通1-2個(gè)領(lǐng)域); 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的咨詢與編制工作; 4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺(tái)等產(chǎn)品或工具的功能架構(gòu)規(guī)劃及咨詢; 5、能夠配合商務(wù)推進(jìn)合適的商機(jī),完成對(duì)數(shù)據(jù)治理需求的方案制定和工作量評(píng)估等 …… 3年及以上數(shù)據(jù)治理或參與主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等數(shù)據(jù)類項(xiàng)目實(shí)施、咨詢、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)中臺(tái)背景或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中臺(tái)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備如下多種大數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域的知識(shí)和項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn): -
4s店續(xù)保專員
5000-10000元2025-08-05蒙女士行政人事經(jīng)理續(xù)保崗位描述: 1、及時(shí)跟進(jìn)保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)來(lái)電、來(lái)店客戶對(duì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的咨詢解答工作,設(shè)計(jì)個(gè)性化私人定制金融及保險(xiǎn)方案; 3、協(xié)同售后部對(duì)回廠車輛的保險(xiǎn)情況進(jìn)行更新并招攬續(xù)保 -
家裝水電設(shè)計(jì)師
3000-7000元2025-08-05蔡青松崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家裝水電設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施 2.與客戶進(jìn)行有效溝通,確保設(shè)計(jì)方案滿足需求 3.協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2 -
市場(chǎng)營(yíng)銷
7000-12000元2025-08-05萬(wàn)萬(wàn)人事專員崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷策略,以提升品牌知名度和市場(chǎng)份額; 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì),為產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供洞察; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,提升客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)度; 4.監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)的效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)到最佳效果 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有濃厚的興趣,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營(yíng)銷活動(dòng); 3.具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力。 -
咨詢項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-05南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)職位描述: 1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對(duì)項(xiàng)目自立項(xiàng)至結(jié)項(xiàng)的全過(guò)程進(jìn)行管理,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng); 3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) -
咨詢顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理——政府咨詢
11000-18000元2025-08-05南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目自立項(xiàng)至結(jié)項(xiàng)的全過(guò)程進(jìn)行管理; 2、 負(fù)責(zé)與客戶溝通交流及問(wèn)題反饋,挖掘客戶需求,有效引導(dǎo)客戶,提出有針對(duì)性的解決方案; 3、負(fù)責(zé)洞察客戶問(wèn)題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意; 4、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢方案 …… ,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng); 5、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期例會(huì)、節(jié)點(diǎn)會(huì)議的組織,項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)及文檔管理; 7、負(fù)責(zé)推動(dòng)客戶對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段及整體工作的驗(yàn)收確認(rèn) -
高級(jí)售前工程師
12000-18000元2025-08-05南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)4.參與制定項(xiàng)目實(shí)施方案,包括技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和資源規(guī)劃,確保項(xiàng)目的可行性和可交付性。 5.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備項(xiàng)目投標(biāo)文件,包括技術(shù)方案書(shū)和項(xiàng)目計(jì)劃。 -
高級(jí)咨詢顧問(wèn)
8000-13000元2025-08-05南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場(chǎng)福利:五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休 職位描述: 1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,對(duì)項(xiàng)目自立項(xiàng)至結(jié)項(xiàng)的全過(guò)程進(jìn)行管理,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng) …… ; 3、規(guī)劃并協(xié)調(diào)資源、管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),并對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核; 4、負(fù)責(zé)洞察客戶問(wèn)題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期例會(huì)、節(jié)點(diǎn)會(huì)議的組織,項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)及文檔管理
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師城市規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)主管建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)師交通規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃設(shè)計(jì)總監(jiān)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃設(shè)計(jì)師助理規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生高級(jí)旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃設(shè)計(jì)工程師旅游規(guī)劃設(shè)計(jì)師土地規(guī)劃設(shè)計(jì)師空間規(guī)劃設(shè)計(jì)師城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)劃設(shè)計(jì)崗土地規(guī)劃設(shè)計(jì)人員主創(chuàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)師土地資源管理城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)規(guī)劃專員道路工程規(guī)劃與設(shè)計(jì)注冊(cè)城鄉(xiāng)規(guī)劃師橋梁工程隧道工程規(guī)劃師城鄉(xiāng)規(guī)劃師國(guó)土規(guī)劃
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南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘工資
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6712
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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5.3%3K
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26.6%4K
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17%5K
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19.1%6K-8K
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16%8K-1W
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10.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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