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南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)82條良慶區(qū)32條,平均工資約為6272元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多規(guī)劃設(shè)計(jì)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì)、選型與規(guī)劃,深度參與并負(fù)責(zé) ERP、CRM 等復(fù)雜系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)拆分、服務(wù)邊界定義、服務(wù)間通信協(xié)議制定,建立完善的服務(wù)治理體系,包括服務(wù)注冊發(fā)現(xiàn)、負(fù)載均衡、熔斷降級等;
3、負(fù)責(zé)復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計(jì),包括數(shù)據(jù)庫選型、分庫分表策略、讀寫分離、主從架構(gòu)設(shè)計(jì)等;
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)間的集成架構(gòu)方案,制定統(tǒng)一的接口規(guī)范和數(shù)據(jù)交換標(biāo)準(zhǔn);
5、建立技術(shù)架構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)規(guī)范,負(fù)責(zé)代碼架構(gòu)審查;
6、指導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行架構(gòu)實(shí)現(xiàn),提供技術(shù)難點(diǎn)解決方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、8 年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年專注于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā);
2、具備大型企業(yè)級應(yīng)用(ERP、CRM、SCM、WMS 等)的架構(gòu)設(shè)計(jì)或核心開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、有從 0 到 1 構(gòu)建復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、精通Golang、MongoDB、Redis、消息隊(duì)列;
5、熟悉云原生架構(gòu),有 Kubernetes、Service Mesh 等技術(shù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
6、優(yōu)秀的溝通能力,極強(qiáng)的邏輯思維和問題分析能力和高度責(zé)任心。
上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
福利待遇:五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、下午茶、生日節(jié)日福利、零食飲料不限量免費(fèi)供應(yīng)、不定期團(tuán)建等
2025-09-11
零主管
崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)移動端應(yīng)用(Flutter)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)選型和演進(jìn)規(guī)劃,確保架構(gòu)的健壯性、可擴(kuò)展性和前瞻性;
2、負(fù)責(zé)關(guān)鍵模塊和復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的編碼實(shí)現(xiàn),編寫高質(zhì)量、可維護(hù)的 Dart 代碼,并為團(tuán)隊(duì)樹立代碼規(guī)范的標(biāo)桿;
3、深入分析并解決 Flutter 應(yīng)用的性能瓶頸,包括但不限于啟動速度、渲染效率、內(nèi)存占用、電量消耗等,持續(xù)提升用戶體驗(yàn);
4、主導(dǎo)并完善基于 Melos 的 Monorepo 工程化體系,優(yōu)化 CI/CD 流程,提升多包管理、自動化構(gòu)建與發(fā)布的效率;
5、負(fù)責(zé) Flutter 開發(fā)中的復(fù)雜技術(shù)難題,如深度動畫、平臺原生能力融合(通過 MethodChannel / Pigeon)、自定義渲染等;
6、指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)中其他工程師,組織技術(shù)分享、Code Review,沉淀技術(shù)文檔,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
【崗位要求】
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上大前端領(lǐng)域(Web/Native/跨平臺)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少 3 年以上商業(yè)級 Flutter 項(xiàng)目的深度實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練應(yīng)用 Vue3.0,掌握Vue-cli、原生 JavaScript和React等相關(guān)技術(shù);
4、深入理解 Flutter 渲染原理,對 Next.js,Nuxt.js等技術(shù)應(yīng)用熟悉,精通 GetX、Melos;
5、加分項(xiàng) 有 Golang (Gin) 后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),或有 GoMobile 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
福利待遇:五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、活動基金、下午茶、生日節(jié)日福利、零食飲料不限量免費(fèi)供應(yīng)、不定期團(tuán)建等
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.規(guī)劃產(chǎn)品:根據(jù)店鋪定位,分析市場需求和不同客戶群體畫像,規(guī)劃產(chǎn)品體系;
2.需求管理:負(fù)責(zé)市場調(diào)研、用戶需求調(diào)研等,挖掘客戶的真實(shí)需求;
3.產(chǎn)品調(diào)研:通過各種渠道驗(yàn)證產(chǎn)品需求痛點(diǎn),給到組員設(shè)計(jì)指導(dǎo)方向;
4.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn):對接工廠溝通,審核打樣的產(chǎn)品。完成產(chǎn)品的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)。
5.項(xiàng)目管理:對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的整個鏈路管理;
6.員工賦能:提煉市場好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員;
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,具備產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶調(diào)研、市場調(diào)研等工具和方法;
3.了解知識產(chǎn)權(quán)體系,規(guī)避侵權(quán)產(chǎn)品;
4.具備較強(qiáng)的消費(fèi)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】10000元/-15000元/月
【公司福利】五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好、多樣化下午茶、法定節(jié)假日、10天過年帶薪假、節(jié)假日禮品、目標(biāo)獎金、聚餐、團(tuán)建等
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷,具備產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶調(diào)研、市場調(diào)研等工具和方法;
3.了解知識產(chǎn)權(quán)體系,規(guī)避侵權(quán)產(chǎn)品;
4.具備較強(qiáng)的消費(fèi)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】10000元/-15000元/月
【公司福利】五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好、多樣化下午茶、法定節(jié)假日、10天過年帶薪假、節(jié)假日禮品、目標(biāo)獎金、聚餐、團(tuán)建等
2025-09-11
胥明耀
1、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的整體定位,出具項(xiàng)目商業(yè)規(guī)劃方案(包含:布局規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃) 根據(jù)項(xiàng)目不同的具體情況制定最為合理的經(jīng)營和盈利方式,并做出相對應(yīng)的成本分析及收益分析報(bào)告。 2、設(shè)計(jì)跟進(jìn)。 …… 全程跟進(jìn)并配合相關(guān)設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)工作(包含不限于施工設(shè)計(jì)、美陳設(shè)計(jì)、VI 設(shè)計(jì)、管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)等) 3、現(xiàn)場施工駐點(diǎn),配合現(xiàn)場施工工作,及時(shí)溝通和處理現(xiàn)場施工出現(xiàn)的問題,確?,F(xiàn)場施工工作的推進(jìn); 4、
2025-09-11
年以上現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn),有過建筑公司技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn),會土建、裝修、市政、公路、園林、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)的技術(shù)施工; 2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃 …… 組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底; 8、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見; 9、協(xié)助做好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作
2025-09-11
羅小姐
一、崗位職責(zé): (一)研判宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)及金融市場形勢,掌握、跟蹤相關(guān)政策動向及法律法規(guī),制定融資規(guī)劃及融資策略; (二)負(fù)責(zé)集團(tuán)金融板塊業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進(jìn)行整合與統(tǒng)籌,并根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)拓展融資渠道 …… ,確保公司投融資項(xiàng)目的落實(shí),完成融資任務(wù); (三)負(fù)責(zé)開展與銀行、融資租賃、信托、私募基金、擔(dān)保等金融/非金融機(jī)構(gòu)間的合作,引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持; (四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系 …… 三、上班信息 (一)上班時(shí)間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休 (二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(tuán)(3號線廣西規(guī)劃館站) 四、薪酬 年薪150

市場營銷

7000-12000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:24
2025-09-11
萬萬
人事專員
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施市場營銷策略,以提升品牌知名度和市場份額; 2.分析市場趨勢,為產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化提供洞察; 3.與團(tuán)隊(duì)合作,提升客戶滿意度和客戶忠誠度; 4.監(jiān)控營銷活動的效果,及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)到最佳效果 …… 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 2.對市場營銷有濃厚的興趣,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施營銷活動; 3.具有較強(qiáng)的分析能力和創(chuàng)新思維; 4.能夠在壓力下工作,具備良好的組織和規(guī)劃能力。
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)計(jì)部門全面管理工作,完善和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;2、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部門工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作計(jì)劃及工作結(jié)果,3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定 …… ,合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配;4、對各階段的設(shè)計(jì)成果進(jìn)行全面的審核,對設(shè)計(jì)效果、施工圖質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、施工跟進(jìn)服務(wù)、完工滿意度等各項(xiàng)設(shè)計(jì)部相關(guān)工作負(fù)責(zé)。 …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督、指導(dǎo)工作,協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率;7.

商學(xué)院院長

8000-13000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-11
寧軍
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)商學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、日常經(jīng)營管理工作,了解房地產(chǎn)項(xiàng)目;2、制定培訓(xùn)系統(tǒng),新人訓(xùn)、晉級訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),進(jìn)行分級分階培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建 …… 年齡30至45歲;2、3年以上地產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的授課經(jīng)驗(yàn); 3、在公司中、高層管理人員素質(zhì)、技能和理念培訓(xùn)方面有自己獨(dú)特的見解和豐富培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);4、具備優(yōu)秀組織規(guī)劃

培訓(xùn)專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-09-11
寧軍
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工技能和知識的持續(xù)提升。 2.開發(fā)適合不同團(tuán)隊(duì)和個人的培訓(xùn)材料和課程。 3.組織和協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動,包括但不限于講師安排、課程內(nèi)容開發(fā)及學(xué)員管理。 …… 2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個項(xiàng)目。 3.具有創(chuàng)新思維,能夠設(shè)計(jì)和實(shí)施新的培訓(xùn)方法和內(nèi)容。 4.能夠使用多種培訓(xùn)工具和方法,包括但不限于在線學(xué)習(xí)平臺、互動式培訓(xùn)等。
2025-09-11
尹女士
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)重工產(chǎn)品的整機(jī)動力系統(tǒng)功能規(guī)劃與開發(fā),輸出設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整機(jī)動力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、布局協(xié)同優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品動力系統(tǒng)的開發(fā)和量產(chǎn)的技術(shù)文件編制; 4、負(fù)責(zé)編制動力系統(tǒng)設(shè)計(jì)各階段的評審材料 …… 參與階段評審; 5、負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)產(chǎn)品的制造工藝設(shè)計(jì)編制與評審,負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制評審、試驗(yàn); 6、負(fù)責(zé)動力系統(tǒng)采購件開發(fā),技術(shù)文件的編制與輸出,首制樣件的評審; 7、負(fù)責(zé)樣機(jī)的試制跟蹤和解決問題,樣機(jī)評審與設(shè)計(jì)優(yōu)化 …… ; 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷;機(jī)械、機(jī)電、液壓、電子等相關(guān)專業(yè);有中級工程師職稱者優(yōu)先; 2、能熟練使用PRO-E或SOLIDWORKE等三維制圖軟件; 3、具備工程機(jī)械產(chǎn)品相關(guān)動力系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-11
閉啟泉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)每個案子方案階段的創(chuàng)意規(guī)劃。 2、在設(shè)定的時(shí)間內(nèi)拿出自己的創(chuàng)意方案或配合設(shè)計(jì)總監(jiān)做出方案。 3、負(fù)責(zé)組織方案深化、施工圖深化、軟裝深化。 4、負(fù)責(zé)配合施工答疑。 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷; 2、有商業(yè)空間,餐飲等娛樂項(xiàng)目設(shè)計(jì), 5年以上經(jīng)驗(yàn); 3、了解娛樂,餐飲等消費(fèi)市場行業(yè)動向,具備審美眼界,具備一定的美術(shù)功底,有想象力,落地能力; 4、能獨(dú)立完成全案的籌備跟進(jìn)
2025-09-11
睢愛英
崗位職責(zé): 1、照明規(guī)劃及文旅夜游夜經(jīng)濟(jì)策劃工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目; 2、對收集相關(guān)資料進(jìn)行匯總,確定設(shè)計(jì)方向,提出優(yōu)秀合理的設(shè)計(jì)方案,(用手繪的形式表達(dá)出來); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目照明方案設(shè)計(jì) …… 、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì); 4、了解建筑照明施工規(guī)范,現(xiàn)場施工配合,對預(yù)期的設(shè)計(jì)效果、施工難點(diǎn)進(jìn)行交底; 5、了解項(xiàng)目管理、工程概預(yù)算知識,提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度及計(jì)劃,對設(shè)計(jì)項(xiàng)目提出投資估算; 6、對照明設(shè)計(jì)師助理進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
2025-09-11
王博瑞
1、跟客戶溝通洽談,設(shè)計(jì)方案布局規(guī)劃,立面結(jié)構(gòu)等,及預(yù)算控制,以客戶需求為主。 2、服務(wù)意向客戶和設(shè)計(jì)客戶以及施工客戶,要對自己的設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)。 3、研究設(shè)計(jì)方案,讓客戶滿意,是設(shè)計(jì)師的重要工作。
2025-09-11
李女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常工作規(guī)劃部署,根據(jù)項(xiàng)目合理分配設(shè)計(jì)人員,優(yōu)化設(shè)計(jì)部工作流程。 2、進(jìn)行客戶項(xiàng)目的談判和前期設(shè)計(jì)溝通,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)、商務(wù)洽談、業(yè)務(wù)盯控技巧培訓(xùn)。 …… 3、審核項(xiàng)目工作計(jì)劃,全面控制各設(shè)計(jì)項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)程,及時(shí)處理項(xiàng)目滯后狀況。 4、監(jiān)督設(shè)計(jì)部門各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)審核和品質(zhì)控制。 …… 任職資格: 1、五年以上家裝項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),富有創(chuàng)意的成功案例,熟悉家裝行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范,熟悉材料、預(yù)算,能夠獨(dú)立完成簽單的整個過程(包括量房、設(shè)計(jì)、洽談預(yù)算、簽訂合同、跟蹤工地)。 …… 2、具有較高的方案水平和審美感觀,具有獨(dú)到的設(shè)計(jì)理念及較強(qiáng)的手稿設(shè)計(jì)能力,精通CAD、3D、VR、PhotoShop等設(shè)計(jì)軟件,熟悉專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
約 168 個崗位

南寧規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘最新投遞

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南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
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    3K
  • 26%
    4K
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    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 11%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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    100%
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南寧 城市規(guī)劃設(shè)計(jì)百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊(duì)其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會研究技術(shù)支持。
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