1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟社會研究技術(shù)支持。

南寧規(guī)劃設(shè)計招聘
桂聘提供2025年7月南寧規(guī)劃設(shè)計最新招聘,青秀區(qū)49條良慶區(qū)25條,平均工資約為6855元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多規(guī)劃設(shè)計城市規(guī)劃設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政總監(jiān)
10000-15000元2025-06-30楊舒涵工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門年度、月度工作計劃;
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬優(yōu)化、勞動關(guān)系管理體系的建立,完善各模塊管理制度并實施執(zhí)行;
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行年度培訓(xùn)需求分析調(diào)研,完善年度培訓(xùn)計劃,組織實施培訓(xùn)工作;
4、根據(jù)各部門工作任務(wù)書,指導(dǎo)各部門進(jìn)行員工績效指標(biāo)的分解及標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定;
5、辦理員工的入職、培訓(xùn)、薪酬申請、職位調(diào)整、獎金申請、離職、解聘等各項人事勞動關(guān)系,確保所有事項符合法律法規(guī)要求及符合公司的規(guī)章流程;
6、協(xié)助處理重大員工勞動關(guān)系管理,及時處理勞動糾紛;
7、建立員工關(guān)懷方案計劃,完善福利管理計劃并實施;
8、合理設(shè)計公司組織結(jié)構(gòu),對各類崗位職能進(jìn)行描述,合理制定人力資源的編制規(guī)劃;
9、負(fù)責(zé)公司與外同行之間、政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;
10、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;
基本要求:
1、全日制本科畢業(yè),3年以上招聘經(jīng)驗;
2、較強的溝通表達(dá)能力,有突出的堅韌性,責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,良好的學(xué)習(xí)能力;
3、有強烈的目標(biāo)感和內(nèi)驅(qū)力,招聘主動性強,能帶領(lǐng)團(tuán)隊快速完成公司招聘需求;
4、有較強的行業(yè)和業(yè)務(wù)知識快速學(xué)習(xí)能力,專業(yè)度高,悟性強,對候選人有準(zhǔn)備的把握和判斷能力。
5、互聯(lián)網(wǎng)/軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
6、非誠勿擾
薪酬福利:
1、提供有競爭力的薪資,8000-15000元+年終獎。
2、其他福利:五險一金、各種補貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、各類帶薪假期、年度旅游等;
3、作息時間:每天7.5小時工作制(9:00-18:00,午休1.5小時),雙休+國家、廣西法定節(jié)假日。
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南寧規(guī)劃設(shè)計招聘最新投遞
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南寧城市規(guī)劃設(shè)計招聘工資
¥
6855
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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4.4%2K
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4.4%3K
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25.6%4K
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18.9%5K
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18.9%6K-8K
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16.7%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
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經(jīng)驗要求分析
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