
南寧國內(nèi)銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧國內(nèi)銷售總監(jiān)最新招聘,邕寧區(qū)1條,平均工資約為11231元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多國內(nèi)銷售總監(jiān)國內(nèi)銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)(南寧)
7000-12000元2025-09-11鄧媚一、 關(guān)于我們
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二、 崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略制定與執(zhí)行
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定并實施廣西區(qū)域的市場銷售戰(zhàn)略、年度計劃和預(yù)算,對銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2、行業(yè)市場深耕
(1)核心行業(yè)(深耕): 負(fù)責(zé)政府、教育等核心行業(yè)的客戶關(guān)系拓展與維護(hù),深度挖掘重點項目機會,確保行業(yè)份額持續(xù)領(lǐng)先。
(2)新興行業(yè)(開拓): 積極拓展醫(yī)療、高校等其他優(yōu)勢行業(yè),建立新的業(yè)績增長點,實現(xiàn)業(yè)務(wù)的多元化布局。
3、大客戶管理
主導(dǎo)重大項目的商務(wù)談判、招投標(biāo)全過程,構(gòu)建并維護(hù)與關(guān)鍵客戶、生態(tài)合作伙伴及政府部門的長期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
4、市場洞察與協(xié)作
敏銳洞察行業(yè)市場動態(tài)與競爭對手情況,為公司產(chǎn)品策略和解決方案優(yōu)化提供決策依據(jù)。
5、團隊建設(shè)與管理
負(fù)責(zé)銷售團隊的搭建、培訓(xùn)、激勵與日常管理,打造一支能打硬仗、高績效的“狼性”銷售團隊。
三、 任職要求
1、基本條件: 大專及以上學(xué)歷,計算機、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗: 8年以上系統(tǒng)集成、IT軟件、云計算或相關(guān)ToB/toG行業(yè)銷售經(jīng)驗,至少3年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗。
3、行業(yè)資源: 具備深厚的廣西本地政府、教育(教育廳/局、高校)、或大型企業(yè)客戶資源,能快速帶來項目機會并實現(xiàn)業(yè)績突破。有成功運作過百萬級以上系統(tǒng)集成項目的案例。
四、能力要求:
1、戰(zhàn)略思維: 具備出色的市場分析、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策能力。
2、領(lǐng)導(dǎo)力: 具備強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)、激勵和人才培養(yǎng)能力,有從0到1搭建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、商務(wù)能力: 具備卓越的商務(wù)談判、客戶關(guān)系管理和項目運作能力。
4、業(yè)務(wù)洞察: 對云計算、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、智慧校園/城市等至少一個領(lǐng)域有深刻理解,能精準(zhǔn)把握客戶需求。
5、個人特質(zhì): 目標(biāo)導(dǎo)向,結(jié)果驅(qū)動,擁有強烈的成就欲望、抗壓能力和出色的溝通表達(dá)能力。能適應(yīng)出差。
約 1 個崗位
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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11231
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.7%3K
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4%4K
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6%5K
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13.2%6K-8K
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19.9%8K-1W
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56.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專1.3%
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本科0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年0.7%
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3-5年1.3%
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5-10年0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。