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南寧裝飾公司行業(yè)研究招聘

桂聘提供2025年9月南寧裝飾公司行業(yè)研究最新招聘,青秀區(qū)5條江南區(qū)3條,平均工資約為6511元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行業(yè)研究行業(yè)研究行業(yè)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-26
陳女士
一、主要崗位職責:
1. 確定招聘目標,梳理崗位需求,制定并執(zhí)行招聘計劃。
2. 針對招聘崗位開發(fā)、優(yōu)化及維護招聘渠道,帶領團隊完成招聘目標。
3. 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出合理化建議,完成招聘分析報告。
4. 隨時掌握行業(yè)人才動態(tài)及薪酬福利考核機制,定期開展調(diào)研。
5. 負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,員工關系處理等。
6. 負責校招(校企合作)的對接事務。
7.完成上級領導交代的其他工作。
二、基本任職資格:
1. 大專學歷及以上,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 兩年及以上的中大型家裝行業(yè)人事招聘管理工作經(jīng)驗,對行業(yè)內(nèi)人才資源熟悉,擅長業(yè)務崗位招聘者優(yōu)先。
3. 工作認真負責,溝通協(xié)調(diào)能力較好。
4. 具備良好的職業(yè)道德和團隊合作意識。
三、薪酬福利
1. 薪酬:6-8k+招聘提成獎勵+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2. 月休5天+法定節(jié)假日+內(nèi)訓師假0.5天/月;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假(考試及論文答辯當天)。
3. 公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團隊券、購車資助、股權(quán)激勵。
約 1 個崗位
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南寧行業(yè)研究招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 21K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 23.3%
    3K
  • 14%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 23.3%
    6K-8K
  • 11.6%
    8K-1W
  • 11.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧行業(yè)研究招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧行業(yè)研究招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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