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南寧檢測公司焊接工程師招聘

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2025-07-28
招聘組
任職要求:
1.28-35歲,全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè),有鈑金加工,激光切割,焊接設(shè)備維修,焊接設(shè)備從零到壹搭建經(jīng)驗(yàn),有車企制造業(yè)設(shè)備工程師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2.5年以上制造業(yè)焊接設(shè)備管理/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用CAD、PLC等編程工具;
4.熟悉6S、ISO、EMS等管理體系;
5.具備良好的溝通能力、動手能力機(jī)抗壓能力;
6.具備較好的系統(tǒng)思維和快速分析/解決問題的能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的年度工作計(jì)劃,制定設(shè)備的年度/月度維修/保養(yǎng)/檢修計(jì)劃,制定公司焊接設(shè)備日常保養(yǎng)及二級保養(yǎng)規(guī)范,并組織安排設(shè)備安全培訓(xùn),保證設(shè)備的良好使用,降低設(shè)備故障率和設(shè)備故障突發(fā)率;
2.根據(jù)焊接設(shè)備狀況,及時準(zhǔn)確的找出故障癥結(jié),提出可行的解決方案,并組織維修、故障排除等工作,確保設(shè)備的正常使用,減少故障對生產(chǎn)的干擾,保證生產(chǎn)正常運(yùn);
3.根據(jù)焊接設(shè)備巡檢制度,組織進(jìn)行日常巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并排除故障,指導(dǎo)車間操作人員的維護(hù)、保養(yǎng)工作,延長設(shè)備使用壽命,降低故障率;
4.為新焊接設(shè)備采購選型提供參考意見,負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗(yàn)收,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率,確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求;
5.總結(jié)維修經(jīng)驗(yàn),對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),對產(chǎn)品工藝改善優(yōu)化提供設(shè)備支持,為生產(chǎn)效率的提高提供建議,以最低的設(shè)備成本達(dá)成生產(chǎn)效率的提升;
6.根據(jù)生產(chǎn)主要設(shè)備使用頻率,及故障發(fā)生率,做合理的備品配件庫存,防止設(shè)備突發(fā)故障停機(jī)無原件更換,工序停工待料;
8.焊接設(shè)備臺賬的管理。
約 1 個崗位
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南寧 焊接工程師百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)焊接體系監(jiān)控
2、負(fù)責(zé)BGWF審核,實(shí)現(xiàn)公司考核指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)配合工藝工程師進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)
4、負(fù)責(zé)材料替代工作
5、負(fù)責(zé)工藝紀(jì)律的監(jiān)督與執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)焊接機(jī)器人程序的編制優(yōu)化及管理
7、負(fù)責(zé)焊接問題的解決及產(chǎn)品的改善并有效降低成本
8、負(fù)責(zé)提交焊接方面的考核數(shù)據(jù)
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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