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南寧hrbp主管/經(jīng)理招聘

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2025-10-01
黃俊
崗位職責:
1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務目標相一致;
2. 構建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊;
3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策;
4. 協(xié)調處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍;
5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務一線,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢;
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力,能夠處理復雜的人際關系;
5. 形象氣質佳,性格活潑開朗,工作認真負責,嚴謹細致。
約 1 個崗位
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南寧HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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