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南寧hr人事經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧hr人事經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)9條興寧區(qū)3條,平均工資約為4841元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hr人事經(jīng)理hr人事經(jīng)理人事行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-29
112023382@qq.com
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

人事專員

3000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 計算機(jī) 軟件 投遞:9人 瀏覽:462
2025-08-28
羅小姐
1.辦理員工入職手續(xù),收集員工入職提交材料,和員工簽訂勞動合同和其他協(xié)議書,并整理入檔,更新員工電子檔案。
2.辦理員工離職手續(xù),監(jiān)督離職員工按辭職流程辦理工作交接。
3.負(fù)責(zé)公司員工意外險、社保的增減手續(xù)以及其他社保事宜。
4.負(fù)責(zé)整理統(tǒng)計每月各部門員工考勤、績效考核,按時提交給部門經(jīng)理。
5.負(fù)責(zé)員工福利的申辦。
6.完成部門經(jīng)理臨時安排的工作。
行政班+雙休+國家法定節(jié)假日休息+五險+其他福利
一、?簡歷篩選與面試安排?
1、每日維護(hù)招聘渠道(如BOSS直聘等平臺),發(fā)布職位并收集簡歷
2、初步篩選簡歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時間
3、接待到訪面試者,跟進(jìn)面試流程及結(jié)果反饋
二、?數(shù)據(jù)管理與分析?
1、每周整理招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試進(jìn)度等),制作統(tǒng)計表格及報表
2、維護(hù)招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫
三、新媒體運(yùn)營
1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運(yùn)營
2、社群活動策劃
四、?雇主品牌與校園招聘?
1、建立26屆應(yīng)屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容
2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護(hù)
3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動組織、社交媒體維護(hù))
五、任職要求與待遇
?對象?:主要面向2026屆及以后在校本科生
?時間?:需每周到崗4-5天,實習(xí)期至少2-3個月,提供實習(xí)證明及轉(zhuǎn)正機(jī)會
?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先。
?薪資?:底薪+績效獎金+招聘提成 每月10號發(fā)薪
上班地點:幼師大廈一樓新東方(一號線麻村地鐵站旁 交通便利)

人事專員

5000-7000元
2025-08-24
人資經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,...
約 19 個崗位

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南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 4.5%
    2K
  • 24.9%
    3K
  • 28.7%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.2%,中專占0.2%,大專占0.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
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