南寧環(huán)境主管招聘 logo

南寧環(huán)境主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧環(huán)境主管最新招聘,青秀區(qū)13條良慶區(qū)12條,平均工資約為5814元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多環(huán)境主管工程物業(yè)經(jīng)理環(huán)境主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問兼前臺

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西中醫(yī)藥大學明秀校區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-29
一、課程顧問工作職責?
1. 客戶開發(fā)與溝通:通過電話邀約、線上咨詢回復(fù)、線下訪客接待等方式,主動挖掘潛在客戶,介紹機構(gòu)課程體系、師資優(yōu)勢及收費標準。?
2. 需求分析與方案定制:深度了解學員學習目標(如提分、考級、就業(yè))與痛點(如偏科、時間緊張),結(jié)合機構(gòu)課程資源,為家長 / 學員定制個性化學習方案,推動課程報名轉(zhuǎn)化。?
3. 客戶關(guān)系維護:負責已報名學員的后續(xù)跟進,包括課程安排通知、學習進度反饋、滿意度調(diào)研,促進老客戶續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹,完成個人銷售目標。?
4. 數(shù)據(jù)整理與總結(jié):定期統(tǒng)計客戶信息、銷售數(shù)據(jù),分析溝通轉(zhuǎn)化效果,優(yōu)化銷售話術(shù)與策略,配合團隊完成整體招生任務(wù)。
?
二、前臺行政職責?
1. 訪客接待:熱情接待到店家長、學員及合作方,引導(dǎo)簽到、入座,及時反饋訪客需求(如咨詢課程、找授課老師),維護前臺區(qū)域整潔有序。?
2. 日常行政事務(wù):負責機構(gòu)電話接聽與留言記錄,收發(fā)快遞、文件整理歸檔;管理辦公用品申領(lǐng)與庫存,協(xié)助安排會議室使用、活動物料準備。?
3. 環(huán)境與安全維護:每日檢查前臺及公共區(qū)域設(shè)施(如空調(diào)、燈光、飲水機)是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時上報;下班前協(xié)助做好門窗關(guān)閉、設(shè)備斷電等安全檢查。?
三、任職要求?
(一)基礎(chǔ)要求?
1. 學歷:本科學歷,教育類、市場營銷類、行政管理類專業(yè)優(yōu)先。?
2. 年齡:20-35 周歲,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,具備良好的服務(wù)禮儀與親和力。3.經(jīng)驗:有1年及以上教培行業(yè)課程顧問、前臺的經(jīng)驗者,熟悉教育行業(yè)流程與客戶需求者優(yōu)先。?
4. 技能:?熟練使用 Office 辦公軟件(Word/Excel/PPT)
5. 掌握基礎(chǔ)接待禮儀,具備清晰的語言表達能力與文字溝通能力;?
四、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇:月薪[5000] -[18000]元,包含基本工資、課時費、績效獎金等,多勞多得,薪資上不封頂 。
2. 完善的福利體系:繳納五險一金,周內(nèi)雙休、享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期,還有豐富的節(jié)日福利、生日福利等。
3. 專業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓(xùn)機會,如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、教學研討、學術(shù)交流等,助力教師不斷提升專業(yè)素養(yǎng)與教學能力;為教師提供清晰的晉升渠道,表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為學科組長、教學主管等管理崗位。
4. 舒適的工作環(huán)境:學校環(huán)境優(yōu)美,教學設(shè)施先進齊全,為教師提供舒適、便捷的工作條件。
5. 輕松和諧的工作氛圍:團隊成員年輕有活力,定期組織豐富多彩的團建活動,增強團隊凝聚力 。
我們會在收到簡歷后的3個工作日內(nèi)與符合條件的應(yīng)聘者取得聯(lián)系,安排面試。面試時請攜帶身份證、學歷證書、教師資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。
期待優(yōu)秀的你加入我們,一起為孩子們的學習之旅保駕護航!

平果前端客服

2000-12000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-29
黃美娟
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊
服務(wù)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團隊交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等
2025-09-28
工作經(jīng)驗:
具有3年及以上配電室、變電所運行值班工作經(jīng)驗,有商業(yè)寫字樓、大型商業(yè)綜合體或數(shù)據(jù)中心等高可靠性供電環(huán)境經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能要求:
1)熟悉10kv高壓開關(guān)柜、低壓抽屜柜、直流系統(tǒng)、變壓器等設(shè)備的操作與維護。
2)精通倒閘操作,能獨立準確填寫操作票等安全程序。
3)能熟練使用萬用表、兆歐表、鉗形電流表等常用電工儀表。
4)具備基本的電氣圖紙識圖能力。
持有《特種作業(yè)操作證(高壓電工作業(yè))》,《低壓電工作業(yè)證》
崗位職責:
1. 運行監(jiān)視與巡檢:
1) 24小時監(jiān)視配電室內(nèi)高、低壓設(shè)備、變壓器、直流屏、EPS/UPS等系統(tǒng)的運行狀態(tài)及參數(shù)(電壓、電流、功率因數(shù)、溫度等)。
2) 按時進行巡檢,并準確、清晰地填寫《配電室運行日志》、《巡檢記錄表》等。
3) 通過SCADA系統(tǒng)或后臺監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)測電能質(zhì)量及負荷變化。
2. 倒閘操作與作業(yè)監(jiān)護:
1) 熟練掌握倒閘操作規(guī)程,能正確、安全地完成各種運行方式下的停送電操作。
2) 在工程師/主管的指令下,進行正常的倒閘操作和應(yīng)急處理操作。
3) 監(jiān)護外包維修單位在配電室內(nèi)的施工及操作,做好安全措施。
3. 異常與故障處理:
1) 能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備運行中的異?,F(xiàn)象(如異響、過熱、異味、報警等)。
2) 在發(fā)生跳閘等故障時,能保持冷靜,迅速、準確地判斷故障范圍和初步原因,并立即上報。
3) 在上級指揮下,執(zhí)行應(yīng)急停電、負荷切換等操作,協(xié)助進行故障排查和修復(fù)。
4. 設(shè)備維護與保養(yǎng):
1) 負責配電室環(huán)境的日常清潔與維護,保持設(shè)備及環(huán)境的整潔。
2) 配合完成配電系統(tǒng)設(shè)備的定期保養(yǎng)、預(yù)防性試驗和檢修工作。
3) 管理配電室內(nèi)的安全工器具、儀表、消防器材,并定期檢查確保其完好有效。
5. 臺賬與管理:做好各項運行記錄、操作記錄、工作票的整理與歸檔工作。

服務(wù)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:225
2025-09-28
人事部
三、薪資待遇: 1、崗位工資3000元-3800元/月+提成+200全勤獎=3500-4500元/月; 2、 包三餐,有員工宿舍,住宿環(huán)境為小區(qū)、電梯房; 3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 , …… 四、晉升路徑: 服務(wù)人員-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班:10:00-21:30(午休+用餐共3小時) 中班:12:30-21:30(有用餐時間) 晚班:16:00
2025-09-27
何德榮
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-09-27
何德榮
珠寶公司火熱招聘周六福高級珠寶顧問主管級~~歡迎有經(jīng)驗的主管店長來應(yīng)聘~ 【崗位職責】 1、負責接待顧客咨詢,了解顧客需求,提供良好的銷售服務(wù)。 …… 2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… +帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+五險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵上不封頂?shù)墓べY(底薪+提成+獎金的月工資結(jié)構(gòu)),拿多拿少,憑能力說話月均工資6000-10000以上 3、晉升空間:主管 …… →店長一大店長→區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理 [工作地點] 目前南寧市區(qū)內(nèi)江南萬達、萬象匯、安吉萬達、夢之島水晶城、江南萬達、鳳嶺愛琴海等多家門店可就近安排
2025-09-27
鄧琳薏
全日制統(tǒng)招大專/本科學歷,新聞學、廣告學、新媒體編導(dǎo)、等專業(yè); 2.一年左右新媒體運營經(jīng)驗,了解小紅書底層邏輯,熟悉小紅書平臺發(fā)布規(guī)則; 3.會簡單的拍攝和修圖(ps或美圖秀秀) 晉升空間:專員-組長-主管 …… 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/-4500元/月,根據(jù)能力而定; 【公司福利】五險、意外險、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好、多樣化下午茶、法定節(jié)假日、
2025-09-27
何德榮
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 提成核發(fā))+第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-09-27
何德榮
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 提成核發(fā))+第二個月起底薪1950+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-09-27
何德榮
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 提成核發(fā))+第二個月起底薪2250+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管

高級珠寶顧問

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 珠寶 瀏覽:10
2025-09-27
何德榮
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 提成核發(fā))+第二個月起底薪1600+提成(保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-09-27
何德榮
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 薪資福利] 1、試工3天 (50元/天)+保底3000元 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-09-27
何德榮
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 天)+第一個月保底3000元(有做業(yè)績按底薪+提成核發(fā)) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
2025-09-27
何德榮
2、整理商品陳列及柜臺整理,確保店面環(huán)境舒適、整潔。 3、做好貨品銷售記錄、盤點等工作,協(xié)助主管、店長完成各項銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 4、完成店長、主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… +第二個月起底薪2250+提成(每月保底2800元/月) 2、銷售獎金+帶薪培訓(xùn)+年終獎金+法定三薪+社會保險+節(jié)令福利+生日賀儀+團隊活動+年假+工齡獎勵 3、晉升空間:店員→店長一大店長→區(qū)域主管
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:63
2025-09-27
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
1、提供干凈的環(huán)境:負責房間布置、保潔工作,為賓客提供舒適、干凈、方便的生活環(huán)境; 2、檢查設(shè)備運行情況:熟悉房間設(shè)施、設(shè)備的正確使用方法,每日檢查房間設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況; 3、嚴格遵守紀律:嚴格遵守酒店紀律 …… 接受各級客理人員對衛(wèi)生情況的檢查,不合格的要返工,直到達到衛(wèi)生標準為止; 5、熟悉消防知識:熟悉消防知識,在緊急情況下能完成自己的職責; 6、清潔、保養(yǎng)工作車:負責工作車的清潔、保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)損壞及時報主管 …… ; 7、做好交接班:做好換班前后交接工作; 8、處理不尋常事件:向主管匯報所有不尋常的事件、客人投訴、失物招領(lǐng)和損失; 要求:一年以上工作經(jīng)驗。
約 46 個崗位

南寧環(huán)境主管招聘最新投遞

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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.6%
    2K
  • 6%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 28.9%
    6K-8K
  • 10.8%
    8K-1W
  • 10.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.7%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.7%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.7%,中專占0.6%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。

南寧 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負責與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負責樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標工作;
6.負責監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負責協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負責處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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