南寧會(huì)員專員招聘 logo

南寧會(huì)員專員招聘

桂聘提供2025年6月南寧會(huì)員專員最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為5712元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)員專員線上用戶運(yùn)營用戶運(yùn)營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)員專員

4000-9000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:11
2025-06-07
陳曉春
1、根據(jù)月度績效指標(biāo)發(fā)展新會(huì)員;
2、負(fù)責(zé)會(huì)員銷售轉(zhuǎn)化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃;
3、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,轉(zhuǎn)化會(huì)員,提升銷售價(jià)值??刂瞥杀?,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類或健康類專業(yè),有會(huì)員運(yùn)營管理、大健康會(huì)員銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有會(huì)員裂變能力,熟悉會(huì)員運(yùn)營的各種玩法,對會(huì)員等級分層,會(huì)員增長和轉(zhuǎn)化有完整清晰的會(huì)員方法及成功案例;
3.主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案;
4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項(xiàng)任務(wù)的能力。
底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據(jù)個(gè)人能力而定。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:5
2025-06-06
林金潔
崗位職責(zé):
1.現(xiàn)有會(huì)員的維護(hù);
2.新會(huì)員招募;
3.市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,制定會(huì)員運(yùn)營相關(guān)策略;
4.會(huì)員活動(dòng)策劃及執(zhí)行;
5.會(huì)員銷售貢獻(xiàn)提升。

營銷管培生

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 10人 服飾 鞋業(yè) 投遞:1人 瀏覽:423
2025-06-06
粟女士
崗位概述
1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理???????????
方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理????
方向3、零支端:陳列師-會(huì)員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2、根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運(yùn)營管理工作:
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo):
4、通過考核后,獨(dú)立管理門店或零售區(qū)域
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動(dòng)??????
福利:五險(xiǎn)+節(jié)日+旅游
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:6
2025-06-02
蔣旭
會(huì)員運(yùn)營專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)體系搭建及會(huì)員營銷活動(dòng)制定并執(zhí)行 2、負(fù)責(zé)會(huì)員招募、會(huì)員權(quán)益規(guī)劃及實(shí)施 3、負(fù)責(zé)線上會(huì)員系統(tǒng)運(yùn)維,如小程序商城、社群搭建及客戶留存等 4、數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)分析 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng) 4、熟練掌握word、excel辦公軟件的應(yīng)用,有女裝行業(yè)或者會(huì)員運(yùn)營工作者優(yōu)先
2025-05-31
蘇慶燦
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成月度/年度會(huì)員渠道目標(biāo)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定會(huì)員渠道管理制度,包括會(huì)員工作流程、KPI考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。 …… 制定會(huì)員政策,包括會(huì)員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營銷管理工具、會(huì)員營銷話術(shù)等相關(guān)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)管理會(huì)員大數(shù)據(jù),保障數(shù)據(jù)信息安全性; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會(huì)員活動(dòng)策劃; 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪工作的開展 …… ; 6、負(fù)責(zé)每周與專員共同與各科室召開協(xié)調(diào)溝通會(huì),向科主任反饋工作內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決; 7、負(fù)責(zé)會(huì)員專員各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),不斷創(chuàng)新、優(yōu)化流程; 8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對接人員變動(dòng)、人員培訓(xùn)進(jìn)度及數(shù)據(jù)上報(bào)等工作
約 5 個(gè)崗位

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南寧用戶運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.6%
    3K
  • 24.2%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧用戶運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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