1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識(shí);
3、定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

南寧護(hù)理護(hù)士招聘
桂聘提供2025年7月南寧護(hù)理護(hù)士最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多護(hù)理護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)士/護(hù)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元23小時(shí)前張女士三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
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護(hù)理主管
4000-5000元23小時(shí)前張女士職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新入職護(hù)理員技能培訓(xùn),把控新員工的服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)照護(hù)服務(wù)方案的評(píng)估與指導(dǎo),并負(fù)責(zé)輔導(dǎo)護(hù)理員突發(fā)事件的處理;
2、負(fù)責(zé)考核、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員各項(xiàng)工作。
3、負(fù)責(zé)每周一次組織實(shí)施護(hù)理技術(shù)、技能、技巧研討會(huì),不斷提高養(yǎng)老護(hù)理員業(yè)務(wù)水平。
4、負(fù)責(zé)理解、推廣、實(shí)施公司理念,幫助、引導(dǎo)養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)護(hù)理工作的認(rèn)識(shí)。
崗位要求:
3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老護(hù)理員執(zhí)業(yè)資格,具有中級(jí)或以上技術(shù)職稱。 -
母嬰社群運(yùn)營(yíng)專員-
3000-6000元23小時(shí)前鐘宗江【崗位描述】
工作時(shí)間:
(周一至周五9:00—18:00),周末雙休,法定節(jié)假日正常休
薪資結(jié)構(gòu)
無責(zé)底薪2500加銷售額提成=新人半年綜合月薪6000-12000。
崗位職責(zé):
1、公司提供社群,不需要打電話,不需要外出,負(fù)責(zé)社群解答客戶問題,維護(hù)客戶。
2、負(fù)責(zé)社群用戶的互動(dòng),幫助用戶解決難題,了解用戶需求。
3、維護(hù)社群交流秩序,處理群內(nèi)事件、用戶意見反饋及群內(nèi)互動(dòng)等。
條件:
1、有母嬰育兒知識(shí),有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 。
2、有母嬰護(hù)理、護(hù)士醫(yī)護(hù)培訓(xùn)經(jīng)歷或有營(yíng)養(yǎng)保健食品等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、有母嬰家政經(jīng)驗(yàn)、有育嬰師資源優(yōu)先
4、有從事母嬰店的工作經(jīng)歷的優(yōu)先 -
高收入·直客輕醫(yī)美護(hù)士
6000-10000元23小時(shí)前農(nóng)俊1、如果你熱愛護(hù)理專業(yè),同時(shí)渴望獲得更高的收入,歡迎加入我們,我們的護(hù)士不僅能夠充分發(fā)揮專業(yè)技能,還能通過自身努力和團(tuán)隊(duì)支持,實(shí)現(xiàn)與銷售崗位相媲美的薪酬水平。 …… 3、向顧客詳細(xì)交代治療后的注意事項(xiàng),包括正確的護(hù)理方法和復(fù)診治療時(shí)間等,確保顧客能夠正確執(zhí)行后續(xù)護(hù)理計(jì)劃,保障治療效果和安全。 …… 【任職要求】 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,護(hù)理專業(yè)畢業(yè),取得護(hù)士資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證且執(zhí)業(yè)證注冊(cè)時(shí)間滿2年。 2、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),性格開朗,落落大方。 …… 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)意識(shí),能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的皮膚科護(hù)理知識(shí)。 【崗位亮點(diǎn)】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資45000-5500+配臺(tái)提成+藥妝銷售提成,綜合收入6-10K。 -
護(hù)士(雙休、無夜班)
5000-6000元2025-07-09王學(xué)東一、崗位職責(zé): 1、為重度失能老人提供上門護(hù)理服務(wù); 2、為患者提供普通的康復(fù)訓(xùn)練和健康指導(dǎo); 3、根據(jù)患者的生理和心理特點(diǎn)及社會(huì)需要,為其提供專業(yè)的康復(fù)治療支持; 4、健康檢查、測(cè)量和健康咨詢 …… 二、任職資格: 1、熱愛老年康復(fù)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng); 2、中專及以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證; 3、對(duì)患者有愛心,做事細(xì)心周到、能夠吃苦耐勞,愿意與老年人溝通; 4、性格開朗外向,具備良好的溝通與應(yīng)變能力 -
護(hù)士(雙休,無夜班,柳州)
3000-4000元2025-07-09王學(xué)東一、崗位職責(zé): 1、為重度失能老人提供上門護(hù)理服務(wù); 2、為患者提供普通的康復(fù)訓(xùn)練和健康指導(dǎo); 3、根據(jù)患者的生理和心理特點(diǎn)及社會(huì)需要,為其提供專業(yè)的康復(fù)治療支持; 4、健康檢查、測(cè)量和健康咨詢 …… 二、任職資格: 1、熱愛老年康復(fù)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng); 2、中專及以上學(xué)歷,持有執(zhí)業(yè)護(hù)士證; 3、對(duì)患者有愛心,做事細(xì)心周到、能夠吃苦耐勞,愿意與老年人溝通; 4、性格開朗外向,具備良好的溝通與應(yīng)變能力 -
長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)上門護(hù)理員
3000-4000元2025-07-08陸春牡1.熱愛老年康復(fù)事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng); 2.有護(hù)士執(zhí)業(yè)證,有健康證。能接受外勤上門護(hù)理工作,接受護(hù)理重度失能人群。 3.性格開朗外向,善于溝通,具備良好的溝通與應(yīng)變能力; 4. …… 工作內(nèi)容為: 失能人員提供上門護(hù)理服務(wù):生活照護(hù),基礎(chǔ)照護(hù),康復(fù)指導(dǎo)等。 能接受南寧市內(nèi)上門服務(wù)。 -
照護(hù)主任護(hù)理主任(欽州)
3000-4000元2025-07-08陸春牡11.工作地點(diǎn):南寧市內(nèi)醫(yī)院 任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。 -
大沙田門店護(hù)理師
3000-7000元2025-07-08何初榮1、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)門店客戶接待,使用儀器對(duì)客戶進(jìn)行鼻腔檢查和沖洗,并根據(jù)客戶實(shí)際情況制定相關(guān)的護(hù)理建議方案、促單,跟進(jìn)客戶護(hù)理;負(fù)責(zé)門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作,操作輔材的領(lǐng)用、登記; (2)不定期參加商學(xué)院知識(shí)技能培訓(xùn) …… ,提升護(hù)理技能和服務(wù)質(zhì)量; (3)負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)處理各類投訴和突發(fā)事件,及時(shí)解決糾紛; (4)完成店長(zhǎng)交代的其他工作; 2、崗位要求: (1)初中以上學(xué)歷,男女不限,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); (2 …… )五官端正,口齒清晰、表達(dá)能力強(qiáng)、為人親和;工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力; (3)有中醫(yī)藥、耳鼻喉、衛(wèi)校、鼻炎館及護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! …… 3、崗位薪酬: (1)薪資結(jié)構(gòu):底薪+服務(wù)提成+銷售額提成,底薪2500元/月;綜合薪資范圍3500-6000元(上不封頂) (2)轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力增幅,具備個(gè)人銷售及銷售管理專長(zhǎng)的護(hù)理師可享受公司重點(diǎn)培養(yǎng)晉升門店店長(zhǎng) -
照護(hù)主任護(hù)理主任
3000-4000元2025-07-08陸春牡11.工作地點(diǎn):南寧市內(nèi)醫(yī)院 任職要求: 1、護(hù)理專業(yè),持護(hù)士資格證; 2、能力與技能:熟練應(yīng)用Office辦公軟件,對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)有一定的了解,較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際能力、溝通能力。 -
美容主診醫(yī)生(植發(fā))
30000-50000元2025-07-04嚴(yán)其亮崗位職責(zé) 1、 手術(shù)醫(yī)師必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),發(fā)揚(yáng)全心全意為患者服務(wù)精神,樹立無私奉獻(xiàn)的高尚醫(yī)德; 2、配合現(xiàn)場(chǎng)咨詢醫(yī)生做好與患者的溝通,盡量滿足患者對(duì)發(fā)際線 …… 手術(shù)過程中,出去洗手間和就餐外,主診醫(yī)師全程不得離開手術(shù)室,以免發(fā)生手術(shù)意外,患者的問題由醫(yī)生解答,護(hù)士一般不回答患者問題,以防止回答不統(tǒng)一,產(chǎn)生誤會(huì); 3、做到術(shù)前問診,保證患者的手術(shù)安全; 4、 …… 7、及時(shí)完成手術(shù)病例及手術(shù)數(shù)據(jù)的填寫; 8、對(duì)術(shù)后患者仔細(xì)交代注意事項(xiàng),在可能發(fā)生意外的情況下,多檢查、多巡視,及時(shí)了解患者的情況; 9、做好手術(shù)總結(jié),參加晨會(huì)特別問題特殊說明; 10、參與護(hù)士的資格評(píng)定 -
護(hù)士長(zhǎng)
6000-8000元2025-07-04張慶玲1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺(tái)工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、 …… 口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證 -
護(hù)士
3000-4000元2025-07-04陳先生任職要求: 1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理相關(guān)專業(yè); 2、持有護(hù)士資格證或通過護(hù)士資格考試優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,端莊大方 -
口腔護(hù)士
3000-6000元2025-07-04張慶玲崗位職責(zé): 1、配合醫(yī)生做好口腔各項(xiàng)診療工作; 2、負(fù)責(zé)開診前物品和器械的準(zhǔn)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的消毒打包及日常保養(yǎng); 3、基本口腔護(hù)理知識(shí)宣教; 4、回訪患者,觀察病情及轉(zhuǎn)化情況。 …… 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)畢業(yè) 2、有口腔經(jīng)驗(yàn)者、熟悉四手操作者優(yōu)先; 3、有護(hù)士上崗證優(yōu)先; 4、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 5、個(gè)人形象好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng) -
皮膚管理美容師、皮膚美容師
4000-7000元2025-06-30黃文慧工作內(nèi)容 1、為顧客操作水光,皮膚,光子嫩膚,洗臉等皮膚護(hù)理項(xiàng)目 2、與顧客建立良好的客情關(guān)系 3、督促檢查參加注射人員的無菌操作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故和感染發(fā)生 4、負(fù)責(zé)皮膚科室用品的管理和消毒清理 …… 工作任職要求 1、形象氣質(zhì)佳,需要有醫(yī)美護(hù)士1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉掌握皮膚科操作與皮膚儀器使用; 3、具備良好的溝通能力及較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 4、性格溫和、有耐心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
南寧相關(guān)熱門崗位
護(hù)理護(hù)士護(hù)士/護(hù)理治療護(hù)士執(zhí)業(yè)護(hù)士口腔護(hù)士護(hù)士/護(hù)士長(zhǎng)消毒護(hù)士醫(yī)生護(hù)士臨床護(hù)士護(hù)士主管醫(yī)美護(hù)士月子中心護(hù)士手術(shù)護(hù)士護(hù)士護(hù)理人員種植護(hù)士配臺(tái)護(hù)士主管護(hù)師手術(shù)室護(hù)士門診護(hù)士口腔門診護(hù)士養(yǎng)老院護(hù)士社區(qū)護(hù)士診所護(hù)士口腔科護(hù)士護(hù)士導(dǎo)醫(yī)分診護(hù)士治療室護(hù)士兒科護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)理員口腔護(hù)理護(hù)理師母嬰護(hù)理護(hù)理院長(zhǎng)幼兒保健醫(yī)生校護(hù)
南寧護(hù)理護(hù)士招聘最新投遞
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陸女士投遞了 南寧呵護(hù)健康體檢有限公司 的 護(hù)士 職位2025-07-08
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潘小姐投遞了 南寧呵護(hù)健康體檢有限公司 的 護(hù)士 職位2025-07-07
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南寧護(hù)士招聘工資
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4230
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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初中0.4%
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中專0.4%
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大專0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。