南寧活動(dòng)招聘 logo

南寧活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年7月南寧活動(dòng)最新招聘,青秀區(qū)574條西鄉(xiāng)塘區(qū)210條,平均工資約為4902元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308
1、負(fù)責(zé)公司全省團(tuán)隊(duì)新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團(tuán)隊(duì)在抖音、小紅書的賬號(hào)培育能力進(jìn)一步提升,讓銷售團(tuán)隊(duì)具體新時(shí)期的抖音、快手、小紅書等觸達(dá)用戶的能力;
2、結(jié)合產(chǎn)品賣點(diǎn),對于推廣計(jì)劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進(jìn)產(chǎn)品賣點(diǎn),在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光;
3、通過平臺(tái)或線下活動(dòng)拉新用戶,并對于現(xiàn)有的社群及未來增長的社群進(jìn)行專業(yè)化的持續(xù)運(yùn)營,從而形成轉(zhuǎn)化;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手、小紅書的平臺(tái)運(yùn)營規(guī)則,對用戶有較強(qiáng)洞察力;
2、具備成功的用戶拉新—留存—轉(zhuǎn)化的案例;
3、性格開朗陽光,喜愛與人打交道,較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)作能力;
2025-07-05
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:6
2025-07-05
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
4.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
6.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺(tái)。

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:30
2025-07-05
季度提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn) 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場 1人 廣告 瀏覽:5
2025-07-05
羅世戰(zhàn)
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司客戶的活動(dòng)策劃對接,策劃方案。 2.負(fù)責(zé)策劃方案的實(shí)施 工作要求: 1.要有地產(chǎn),政府,事業(yè)單位活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2.活潑開朗,腦子靈光。 歡迎優(yōu)秀的策劃人加入酷熊大家庭。

催收客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:24
2025-07-05
張威威
三、福利待遇: 1、【五險(xiǎn)】養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 2、【禮品】節(jié)假日公司都會(huì)發(fā)放禮品,員工生日有部門生日會(huì)、現(xiàn)金紅包等 3、【活動(dòng)】為豐富員工的業(yè)余生活及增進(jìn)員工對公司的歸屬感 …… ,公司不定期進(jìn)行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動(dòng) 4、【假期】月休6天,另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全 5、【晉升】公司沒有空降兵,每位管理者都來自基礎(chǔ),發(fā)展空間大 晉升空間:組員—實(shí)習(xí)組長—
2025-07-05
梁女士
2、品牌推廣,產(chǎn)品及活動(dòng)優(yōu)惠講解。 3、開發(fā)新客戶,老客戶關(guān)系維護(hù)。 4、根據(jù)經(jīng)理制定銷售目標(biāo)跟進(jìn),并及時(shí)反饋完成進(jìn)度。
2025-07-05
黃凡
5.組織并參與線上活動(dòng),提高用戶的粘性和品牌忠誠度。 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,市場營銷、傳播、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場 1人 瀏覽:39
2025-07-05
蘇彬
二、工作時(shí)間: 協(xié)調(diào)安排班次;直播時(shí)長4-6個(gè)小時(shí) 三、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)在平臺(tái)直播,產(chǎn)品信息講解、展示;公司主要業(yè)務(wù)是居家拖鞋、男女休閑鞋 2.按公司要求營銷策劃在直播平臺(tái)主持線上促銷活動(dòng)
2025-07-05
李助理
學(xué)徒工資:2500-3500元/月,一個(gè)月后考試升技師,技師工資3500-6000元/月 1.無責(zé)任底薪、公司提供住宿; 2.中秋、端午等節(jié)日公司有相應(yīng)的福利,門店聚餐活動(dòng)
2025-07-05
黃女士
薪酬體系: 1.薪資:年薪+超額激勵(lì) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定、五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休。
2025-07-05
黃女士
薪酬體系: 1.薪資:年薪+超額激勵(lì);(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬年薪;中級(jí):10-15萬年薪;高級(jí):15-20萬年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定、五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制
2025-07-05
黃女士
薪酬體系: 1.薪資:年薪+超額激勵(lì);(基本薪酬范圍:初級(jí):6-8萬年薪;中級(jí):8-12萬年薪;高級(jí):10-15萬年薪;) 2.福利:節(jié)假日按國家規(guī)定、五險(xiǎn)一金、員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,
2025-07-05
黃女士
薪酬體系: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:初級(jí):8-12萬年薪;中級(jí):10-15萬年薪;高級(jí):15-20萬年薪;) 2.福利:五險(xiǎn)一金;員工活動(dòng); 3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:

廣告媒介專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:2人 瀏覽:93
2025-07-05
人事部
1、媒體策劃與策略制定:根據(jù)客戶的需求和目標(biāo),制定媒體策略和計(jì)劃;選擇合適的廣告渠道和平臺(tái),確保亠告活動(dòng)能夠覆蓋目標(biāo)受眾。 …… 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集和分析廣告投放數(shù)據(jù),評(píng)估廣告活動(dòng)的成效;編制報(bào)告,向客戶和管理層展示廣告活動(dòng)的成果和ROI。 …… 5、預(yù)算管理:管理廣告預(yù)算,確保廣告活動(dòng)的成本效益與財(cái)務(wù)部門協(xié)作,確保預(yù)算的合理分配和使用。市場趨勢分析:關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和媒體趨勢,以便及時(shí)調(diào)整媒體策略;分析競爭對手的媒體活動(dòng),為客戶提供競爭優(yōu)勢。 …… 6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與協(xié)調(diào):與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目經(jīng)理和其他相關(guān)部門協(xié)作,確保廣告活動(dòng)的順利進(jìn)行;協(xié)調(diào)內(nèi)部資源確保媒體計(jì)劃的順利執(zhí)行。 雙休,早九晚六
約 1219 個(gè)崗位
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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 17%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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