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南寧電信公司活動(dòng)策劃招聘

桂聘提供2025年9月南寧電信公司活動(dòng)策劃最新招聘,青秀區(qū)45條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條,平均工資約為4951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:60
2025-09-03
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
2.通過(guò)多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn);
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化;
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;
3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力;
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費(fèi)培訓(xùn),上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可
7.年齡18-35歲,男女不限
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:85
2025-09-03
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括但不限于用戶活動(dòng)策劃與執(zhí)行;
2.通過(guò)多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn);
3.收集和分析用戶反饋和需求,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
4.協(xié)調(diào)資源,有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化;
5.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。
任職要求:
1.具備良好的用戶溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)用戶運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,能快速適應(yīng)不斷變化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;
3.具有獨(dú)立策劃和組織線上活動(dòng)的能力;
4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)方向;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)新技術(shù)和方法保持學(xué)習(xí)態(tài)度。
6.公司有免費(fèi)培訓(xùn),上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可
7.年齡18-35歲,男女不限
約 2 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 4.9%
    2K
  • 16%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 17.7%
    6K-8K
  • 6.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
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