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南寧工藝品公司活動策劃招聘

桂聘提供2025年7月南寧工藝品公司活動策劃最新招聘,青秀區(qū)44條西鄉(xiāng)塘區(qū)23條,平均工資約為4902元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

活動策劃

5000-6000元
2025-07-09
陳女士
主要崗位職責:
1.制定活動方案,明確活動目標、流程、預算、時間表,制定年度、季度和月度活動計劃,包括內容審核;
2.監(jiān)督活動籌備工作,負責活動的具體執(zhí)行,協(xié)調各方資源,包括場地布置、物料準備等,確?;顒游镔Y準備齊全、流程安排合理;
3.分析客戶活躍度數據,找出不活躍客戶的原因,采取針對性措施進行激活;
4.策劃和組織大客戶的專屬活動,增強與大客戶的互動和合作;
5.對活動效果進行評估和總結,提出改進建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動方案,確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力;
6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略,提高客戶滿意度和忠誠度;
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為,為策劃工作提供依據 ;
8.整合公司內部資源,協(xié)調外部資源,確保各部門協(xié)同工作,提高資源利用效率;
9.制定營銷活動預算,合理分配資金和資源;
10.撰寫活動復盤報告。
基本任職要求:
1.全日制大專及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先;具有5年及以上策劃工作經驗,熟悉策劃工作流程和方法;
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件,如思維導圖軟件、項目管理軟件等;
4.具備較強的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調能力,較強的抗壓能力和應變能力;
5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,能夠將新的理念和方法引入到策劃工作中。
薪資福利:
1、薪酬范圍:4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。
2025-07-09
陳女士
主要崗位職責:
1、根據公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團購等大型營銷活動;
2、負責活動期間日常會議的組織安排,銷售團隊管理,員工激勵,團隊技能培訓,大型會議營銷等工作;
3、負責活動現場的管理和協(xié)調工作,解決突發(fā)問題,確保活動現場秩序井然。
4、負責進行家裝市場的調研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,為活動策劃提供數據支持。
5、根據市場調研結果,結合客戶需求和公司戰(zhàn)略,制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。
基本任職要求:
1、26歲及以上,大專及以上學歷;
2、有2年以上銷售管理經驗,表達能力強,性格開朗;
3、具有銷售管理、銷售激勵、演講等能力;
4、從事建材家居、裝飾公司管理工作或第三方活動執(zhí)行經驗者優(yōu)先。
薪資福利:
1. 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據個人能力而定);
2. 月休4天+法定節(jié)假日;
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月;
4. 公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。
約 2 個崗位
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 17%
    3K
  • 33.1%
    4K
  • 19.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K
  • 6.1%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,1-3年占0.6%。
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