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南寧青秀山莊活動策劃招聘

桂聘提供2025年9月南寧青秀山莊活動策劃最新招聘,平均工資約為4986元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多活動策劃活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

中餐廳餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:123
2025-09-17
人事部
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策
2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示;
8、運(yùn)營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強(qiáng)的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定

餐飲店長

12000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:26
2025-09-17
人事部
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個店面的日常管理,執(zhí)行公司的管理制度,貫徹公司下達(dá)的方針政策
2、負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算與規(guī)劃,并實(shí)施跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)店面的運(yùn)營和管理,店員的任免、晉升、考核等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)整個門店的成本控制,監(jiān)督整個門店的財(cái)務(wù)安全、食品安全、消防安全等;
5、管理員工包括自身的發(fā)展,做好梯隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)提升、做好人才儲備等相關(guān)工作;
6、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,建立標(biāo)桿店鋪形象;
7、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示;
8、運(yùn)營及活動策劃、經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成,使門店銷售利潤最大化;
9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。
二、崗位要求:
(1)大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
(2)具有等5年以上中高端店長工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉流程制度搭建、梯隊(duì)搭建、人員管理、團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)能力;
(3)具有較強(qiáng)的市場洞察、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)能力,對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力。
三、薪酬待遇:
底薪+績效,綜合薪資12-20K(視能力而定,上不封頂),月休4天+國家節(jié)假日
上班時間:根據(jù)門店而定

餐飲企劃經(jīng)理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:24
2025-09-17
人事部
一、崗位職責(zé):
1、根根據(jù)公司制定的年度推廣策略,組織制定項(xiàng)目年度活動策劃、媒體策略、會員目標(biāo),并做好活動、會員、媒體、設(shè)計(jì)(美陳/物料)等預(yù)算工作,并根據(jù)效果不斷優(yōu)化;根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度活動計(jì)劃、月度活動方案的審核;對活動執(zhí)行過程進(jìn)行把控和評估;
3、負(fù)責(zé)制定市場運(yùn)營部的考核指標(biāo),推動各部門執(zhí)行,并及時進(jìn)行調(diào)整;
4、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)市場運(yùn)營部進(jìn)行全面的推廣運(yùn)營。
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各門店進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控,年度、季度、月度經(jīng)營情況進(jìn)行全面分析。
6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理,對線上銷售有一定的了解,對線上大眾點(diǎn)評、美團(tuán)、抖音等平臺日常運(yùn)營及推廣工作。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有文案功底,獨(dú)立撰寫梳理相關(guān)營銷推廣方案活動等,熟悉線下運(yùn)營;
3、具備扎實(shí)的專業(yè)功底及廣泛的企業(yè)管理知識面;
4、具備優(yōu)秀的市場分析和報表、數(shù)據(jù)等分析能力;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,問題分析解決能力;
5、熟悉餐飲門店運(yùn)營流程,了解運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式;有良好的運(yùn)營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力。
三、待遇:
10-15K,視能力而定+大小休+社保+帶薪年假+節(jié)日禮品+其他福利
約 3 個崗位

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廣西月宮來客健康管理有限公司
一般項(xiàng)目:母嬰生活護(hù)理(不含醫(yī)療服務(wù));家政服務(wù);化妝品零售;母嬰用品銷售;國內(nèi)貿(mào)易代理;護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)(不含醫(yī)療服務(wù));健康咨詢服務(wù)(不含診療服務(wù));餐飲管理;養(yǎng)生保健服務(wù)(非醫(yī)療);保健食品(預(yù)包裝)銷售;教育咨詢服務(wù)(不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動);互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:生活美容服務(wù);醫(yī)療美容服務(wù);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西邦潔到家科技有限公司
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得脈(上海)數(shù)字科技有限公司南寧分公司
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招商局物業(yè)管理有限公司南寧分公司
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南寧青秀區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 11.3%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧青秀區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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