1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實(shí)核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

南寧貨品管理員招聘
桂聘提供2025年8月南寧貨品管理員最新招聘,邕寧區(qū)1條,平均工資約為3717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多貨品管理員倉管員/倉庫管理員貨品管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
揀貨員
3000-4000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)儲運(yùn)中心揀貨,達(dá)到客戶的要貨需求,以實(shí)現(xiàn)公司以及儲運(yùn)中心的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)出庫標(biāo)簽和出庫揀貨任務(wù)進(jìn)行貨物揀選,對揀貨的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)在庫藥品的庫存管理,定期進(jìn)行動態(tài)盤點(diǎn),針對盤點(diǎn)出現(xiàn)的賬貨不符,查找原因,跟蹤落實(shí),對在庫藥品的庫存準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)庫區(qū)藥品的儲存與整理工作,保障庫區(qū)藥品的整潔規(guī)范,配合養(yǎng)護(hù)員針對庫區(qū)儲存環(huán)境采取避光、遮光、通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠措施。對藥品在庫期間的儲存條件負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)向養(yǎng)護(hù)員、質(zhì)量管理員報(bào)告發(fā)現(xiàn)不合格藥品(破損、包裝變形、過效期等),經(jīng)質(zhì)量管理員確認(rèn)后,履行相應(yīng)的處理程序。
6、負(fù)責(zé)根據(jù)散貨區(qū)藥品的庫存情況進(jìn)行整件移庫工作,拆箱放到相應(yīng)的拆零貨架上。
7、負(fù)責(zé)對入庫藥品進(jìn)行貨位維護(hù),當(dāng)來貨數(shù)量較多,原系統(tǒng)自動分配貨位已不能滿足貨品擺放時,進(jìn)行適當(dāng)?shù)呢浳蛔兏?并在系統(tǒng)及時更改,保證藥品與貨位一致。
8、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的7S管理,每日做好整理、整頓、清掃、清潔,負(fù)責(zé)所在區(qū)域的安全管理,包括貨物安全、設(shè)備使用安全、人員安全,須不斷學(xué)習(xí)貨物保管相關(guān)知識,提升自我素養(yǎng),作業(yè)過程中養(yǎng)成日常節(jié)約好習(xí)慣。
9、對儲運(yùn)中心資產(chǎn)管理負(fù)責(zé),確保資產(chǎn)和設(shè)備均在良好的狀況下被正確的使用,保護(hù)和控制揀貨作業(yè)的所有資產(chǎn);
10、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇:試用期一個月,試用期工資2000元,轉(zhuǎn)正后2000元+提成(按條目數(shù)),大約到手4000-5000元/月
地址:廣西南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號恒康公司綜合樓4樓!??!
地址:廣西南寧市邕寧區(qū)梁村大道79號恒康公司綜合樓4樓!?。?
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧倉庫管理員招聘工資
¥
3717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
-
4.6%2K
-
48%3K
-
30.7%4K
-
10.9%5K
-
4.8%6K-8K
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.4%
-
初中1%
-
高中1%
-
中專1%
-
大專0.5%
-
本科0.2%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,初中占1%,高中占1%,中專占1%,大專占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
-
1-3年1.7%
-
5-10年0.2%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.7%,5-10年占0.2%。