南寧電子公司貨運代理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧電子公司貨運代理經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)6條江南區(qū)3條，平均工資約為7154元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多貨運代理經(jīng)理貨運代理經(jīng)理物流招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電商采銷經(jīng)理

8000-10000元

廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子家具網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:13

2025-09-03

王小姐

崗位職責：
1.供應(yīng)鏈全鏈路管理?
聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景，牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對接與綜合評估，確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準匹配。?
主導(dǎo)搭建并動態(tài)維護供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫，明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標準與頻次，通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實性、準確性，為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。?
2.戰(zhàn)略合作與利潤增長?
負責供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判，以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標，結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計靈活合作模式；在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價格談判，精準鎖定利潤提升空間，為公司爭取最優(yōu)合作條件。?
建立供應(yīng)廠商全周期評估體系，定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評估；對不合格廠商制定針對性整改方案并推動落地，整改無效時啟動淘汰流程，持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊伍質(zhì)量。?
3.農(nóng)村市場策略支撐?
深度調(diào)研農(nóng)村消費市場，通過數(shù)據(jù)收集與分析，精準捕捉農(nóng)村消費者購買偏好、消費能力等核心特征。?
基于市場分析結(jié)果，為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價策略及銷售政策方案，方案需滿足可操作性強、貼合市場實際的要求，直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。
崗位要求：
1.核心能力：需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力，能精準對接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家；有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實操能力，可搭建并維護含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫；擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力，能設(shè)計合作模式并為公司爭取有利條件；掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法，可多維度評估并優(yōu)化廠商；具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力，能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。?
2.基礎(chǔ)素養(yǎng)：本科及以上學歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗更優(yōu)；以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標開展工作；在廠家評估等工作中細致嚴謹；面對供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。?
3.個人特質(zhì)：主動性強，能主動挖掘資源和探尋市場動態(tài)；抗壓能力良好，可應(yīng)對工作壓力；結(jié)果意識強烈，注重工作實際成效。

約 1 個崗位

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南寧貨運代理經(jīng)理招聘工資

￥ 7154

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 197份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K

0.5%

2K
1.5%

3K
12.2%

4K
13.7%

5K
36.5%

6K-8K
21.8%

8K-1W
17.3%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

99.5%
大專

0.5%

南寧貨運代理經(jīng)理招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

99.5%
3-5年

0.5%

南寧貨運代理經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，3-5年占0.5%。

南寧貨運代理經(jīng)理百科

...崗位職責

　　1.針對不同的運輸任務(wù)和要求選擇不同的運輸方式，合理規(guī)劃運輸路線;
　　2.根據(jù)運輸需求為企業(yè)評價，選擇合理的承運商，并上報運輸經(jīng)理批準;
　　3.確保已出庫貨物的安全、及時和準確運達，及時對貨物信息進行溝通;
　　4.對承運商進行管理和監(jiān)控，確保企業(yè)所運貨物的安全;
　　5.協(xié)助運輸部經(jīng)理做好運輸安全管理和員工培訓工作，加強部門員工的安全意識;
　　6.根據(jù)調(diào)度結(jié)果，認真落實企業(yè)安排的運輸任務(wù)，保證運輸任務(wù)按時完成;
　　7.協(xié)助運輸經(jīng)理對運輸司機、押運員等運輸部門人員進行管理，定期對其進行考核;
　　8.嚴格執(zhí)行費用支出計劃，保證運輸任務(wù)的順利完成;
　　9.不斷的提升服務(wù)質(zhì)量，提高客戶的滿意程度。
　　

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