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南寧生活服務(wù)公司護(hù)士招聘

桂聘提供2025年4月南寧生活服務(wù)公司護(hù)士最新招聘,青秀區(qū)49條西鄉(xiāng)塘區(qū)23條,平均工資約為4212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多護(hù)士護(hù)士/護(hù)理護(hù)理護(hù)士招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場 1人 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:601
2025-04-21
bgygxhr@163.com
崗位職責(zé):
1、有良好的職業(yè)道德品質(zhì),有敬老愛老之心;
2、能獨(dú)立完成老人的護(hù)理工作,負(fù)責(zé)護(hù)理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院內(nèi)長者,與老人及家屬建立良好的關(guān)系;
任職要求:
1、富有愛心責(zé)任心,能夠接受兩班倒,服務(wù)意識(shí)良好;
2、年齡55歲以下,有1年以上護(hù)理經(jīng)驗(yàn);
3、有養(yǎng)老護(hù)理員證優(yōu)先。
工作時(shí)間:十二小時(shí)兩班倒 白班8:00-20:00 夜班:20:00-8:00
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 10人 生活服務(wù) 投遞:2人 瀏覽:887
2025-04-18
郭女士
一、工作內(nèi)容:
1. 日常生活照料:幫助老年人進(jìn)行日常生活活動(dòng),如穿衣、洗漱、進(jìn)食、如廁等。
2. 健康監(jiān)測:監(jiān)測老年人的生命體征,如血壓、脈搏、體溫等,并記錄其健康狀況。
3. 藥物管理:根據(jù)醫(yī)囑,協(xié)助老年人正確服用藥物,確保藥物的劑量和時(shí)間準(zhǔn)確無誤。
4 心理支持:提供情感支持和心理疏導(dǎo),幫助老年人應(yīng)對孤獨(dú)、焦慮或其他情緒問題。
5. 緊急情況處理:在緊急情況下,如老年人突發(fā)疾病或意外,能夠迅速采取適當(dāng)?shù)募本却胧?,并?lián)系專業(yè)醫(yī)療人員。
6. 環(huán)境衛(wèi)生:保持老年人居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生。
7. 記錄和報(bào)告:記錄老年人的日?;顒?dòng)、健康狀況和任何特殊事件,并定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人或家屬報(bào)告。
二、工作要求:
1.具備良好的服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任心和愛心。
2.能吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),服務(wù)態(tài)度熱情,有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。
3.初中及以上學(xué)歷
4.有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者及具備養(yǎng)老護(hù)理員等級(jí)證優(yōu)先錄取
5.身體健康、無不良嗜好。
2025-04-16
陳老師
工作經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上高端月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長或助理護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)。
必備的知識(shí)與技能:具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技能;臨床專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),專科及基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練;掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護(hù)理原則,具有豐富的新生兒臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。具有組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力。有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。
素質(zhì)要求:具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng)。有一定的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力;具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門對嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施,風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度,預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染;
4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書的制作;
5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題;
6.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)課件制作、各級(jí)護(hù)理人員理論考試試題的制作及考核;
7.負(fù)責(zé)處理客戶護(hù)理投訴及糾紛。

護(hù)理部主任

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 生活服務(wù) 婦嬰用品 投遞:1人 瀏覽:105
2025-04-16
陳老師
具備搜索國際英文文獻(xiàn)并整理新知的能力,制作具科研文獻(xiàn)的教學(xué)課件,進(jìn)行護(hù)士授課,並能提出優(yōu)化護(hù)理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護(hù)理人員成長 6. 具備護(hù)理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實(shí)全國執(zhí)行 7.
2025-04-16
陳老師
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理護(hù)理部的日常運(yùn)作; 2.負(fù)責(zé)護(hù)理部人員的工作調(diào)配及護(hù)士排班; 3.負(fù)責(zé)檢查護(hù)理工作質(zhì)量,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題; 4.組織護(hù)理人員技能培訓(xùn)及考核; 5.熱情與客戶溝通 …… 2、要求溝通能力強(qiáng),有不怕面對問題的決心,護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)1年以上,具備管理護(hù)士團(tuán)隊(duì)的能力。 3、工作積極主動(dòng)、有責(zé)任心、有愛心。
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 生活服務(wù) 婦嬰用品 投遞:9人 瀏覽:206
2025-04-16
陳老師
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,完成對在住產(chǎn)婦和新生兒護(hù)理; 2.負(fù)責(zé)新生兒的日常照護(hù)工作,沐浴、護(hù)理、協(xié)助母乳哺喂及各種情況的觀察和處理: 3.護(hù)理用品和工作場所的衛(wèi)生清潔及消毒 崗位要求; 1.需要有母嬰護(hù)理、新生兒護(hù)理經(jīng)驗(yàn); 2.認(rèn)真負(fù)責(zé),積極完成上級(jí)主管安排的工作任務(wù)
約 6 個(gè)崗位
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南寧護(hù)士招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K
  • 4.4%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。

南寧 護(hù)士百科

...崗位職責(zé)
1、配合醫(yī)生接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識(shí);
3、定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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