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南寧it部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)39條江南區(qū)10條,平均工資約為8482元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it部門經(jīng)理it技術經(jīng)理研發(fā)技術經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
人力資源部
職責:
1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負責產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施;
2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢;
3.負責KOL建設和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學術推廣活動,組織學術交流會議,學科平臺運維等;
4.業(yè)務人員的產(chǎn)品知識培訓及產(chǎn)品推廣支持和問題解答。
要求:
1、碩士及以上學歷,醫(yī)學相關專業(yè),有相關經(jīng)驗者可適當放寬至本科
2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗;
工作地點:南寧(需區(qū)內(nèi)出差)
薪酬福利:
1、年薪:14萬-20萬
2、薪酬構成:底薪 績效 5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利。
3、提供具有競爭力的薪資水平;
4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺;
5、公司提供 360°全方位的福利項目,集團建立互助基金會,給予有需求有困難員工的幫助。
晉升通道:學術專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理
其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD·生物/制藥·醫(yī)療服務
南寧-青秀區(qū)-利海亞洲國際 1人 瀏覽:18
2025-08-18
1、薪資結(jié)構:無責底薪4000+提成15%-40%+獎金3000到20000(工資沒有上限)
2、節(jié)日福利+個人獎金+團隊獎金+旅游機會等
3、員工福利,固定周六休。法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護假,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團建,各種員工活動。
4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負責人
5、辦公環(huán)境:高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓
工作內(nèi)容:
1、客戶主動提交資料,負責審核客戶資料信息,電話聯(lián)系客戶,安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶)
2、了解和分析客戶情況,制定方案;
3、進行客戶的邀約、談判、簽約、跟進后期手續(xù)的辦理;
4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務,促進二次成交。
崗位要求:
1 年齡:18~32歲
2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力 (接受小白);
3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好;
4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗,有統(tǒng)一培訓
可接受無經(jīng)驗小白 實習生?。?

會計

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電器 建筑 投遞:5人 瀏覽:97
2025-08-18
鄧小姐
工作內(nèi)容:
1、按國家相關法規(guī)、準則組織會計核算和審核工作。
3、對企業(yè)稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作。
4、按需要編制財務計劃執(zhí)行情況表,就主要的財務指標增減進行分析,并寫出財務分析報告。
5、按公司預算制度審核資金的收支。
6、建立公司收款管理辦法,組織資金回籠,相關文件、資料的索取、保存。
7、建立籌資、融資渠道,并能及時籌資,為公司資金使用提供保障。
9、向上級主管匯報企業(yè)經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務收支及計劃的具體情況,為高級管理人員提供財務分析,提出有益的建議。
10、處理總經(jīng)理、部門經(jīng)理交辦的工作。
11、一年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,可接受優(yōu)先應屆畢業(yè)生。
公司福利:
1、周末雙休,五險一金,可提供住宿,享受國家法定節(jié)假日。
2、有春節(jié)、中秋節(jié)日禮品,父母慰問金,公司定期開展各類文化體育活動。
3、提供崗位學習提升的培訓機會,擁有良好的發(fā)展平臺,公司擁有職工運動場,職工幼兒園,中午提供午餐補貼。

銷售專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人 電子 投遞:2人 瀏覽:295
2025-08-17
謝女士
人事
服從上級領導的工作安排和管理,遵守各項規(guī)章制度和紀律,努力完成上級下達的各項指標; 2.與客戶保持良好的關系,有目標有計劃有策略地進行客戶拜訪,鞏固老客戶開發(fā)新客戶; 3.主動收集整理市場信息和客源情況,及時向部門經(jīng)理報告
2025-08-17
人力資源部
確保開票質(zhì)量; 3、積極對近效期、滯銷品種進行催銷,對公司新品種進行推廣; 4、及時將新的市場信息、缺貨信息、價格信息等進行登記反饋相關部門; 5、負責將客戶的欠款的催收,控制在規(guī)定的范圍內(nèi); 6、完成部門經(jīng)理交代的其它工作
2025-08-17
下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理
2025-08-17
試用期:無責3700+提成+獎金+社保 三、上班時間 上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理
2025-08-17
以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務;指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理

人事招聘專員

4000-5000元
2025-08-16
張老師
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成各校區(qū)招聘需求,做好人員定崗定編。

人事專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地 1人 能源 瀏覽:26
2025-08-16
并負責監(jiān)督培訓的順利開展; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、員工關系、勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務
2025-08-16
黃先生
,做好退住長者挽留工作; 8、組織晨會交班,熟知護理單元內(nèi)所有長者情況,訪視重點長者,做好定期家庭會議; 9、參加行政總值班,及時有效處理值班期間的疑難重大問題,并做好請示匯報工作; 10、協(xié)助部門經(jīng)理負責全院護理人員培訓工作 …… ,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施; 11、協(xié)助部門經(jīng)理主責養(yǎng)老機構的星級評定工作; 12、負責護理工作標準操作文件的審核、修改,并形成適用機構的標準操作文件; 13、業(yè)務培訓:做好高齡長者服務部

部門經(jīng)理

8000-10000元
2025-08-16
崗位職責: 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務規(guī)劃,制定電子業(yè)務貿(mào)易部年度工作計劃、業(yè)務開展計劃及業(yè)績目標; 2.負責電子業(yè)務貿(mào)易部業(yè)務體系的搭建及整體目標實施,監(jiān)督業(yè)務落地全流程管理; 3.依據(jù)市場狀況調(diào)整業(yè)務策略,審批部門季度/月度/周任務計劃; 4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度; 5.組織同行業(yè)調(diào)研及市場環(huán)境分析,主導重大業(yè)務方向調(diào)整; 6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部資源,優(yōu)化業(yè)務操作流程及管理制度; 7.主持客戶談判及項目簽約,維護核心客戶關系; 8.負責部門團隊建設、人員培養(yǎng)及績效考核; 9.完成上級領導交辦的其他事項。 資格條件: 1.大學本科及以上學歷,信...
崗位職責: 1.協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃,分解并推動季度/月度/周任務實施; 2.監(jiān)督日常業(yè)務開展進度,定期向經(jīng)理匯報業(yè)務達成狀況及問題; 3.負責市場拓展計劃的具體執(zhí)行,組織客戶開發(fā)、談判及合同簽訂

視頻運營

2000-4000元
南寧-江南區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:73
2025-08-15
職位越高提越高); 公司福利: 1、五險一金; 2、假期(年假7-15天、婚假7-10天、產(chǎn)假150-180天、陪產(chǎn)假喪假等等); 3、不定期下午茶福利; 晉升通道:運營專員-高級運營-運營主管-部門經(jīng)理
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:84
2025-08-15
1、在部門經(jīng)理的領導下,做好生產(chǎn)部門、銷售部門、采購部門的統(tǒng)計工作。 2,保證準確無誤,數(shù)據(jù)真實 3、完成生產(chǎn)主管交給的各項工作,協(xié)助,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度。 任職要求: 1.大專及以上學歷。
約 68 個崗位

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南寧技術經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 13K,最多人拿:1W以上
  • 6.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 31%
    8K-1W
  • 37.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧技術經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧技術經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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