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南寧it部門經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it部門經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)38條江南區(qū)10條,平均工資約為8482元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it部門經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)辦文員

4000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:167
2025-08-13
崗位職責(zé):
1、協(xié)助負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常文件的整理;
2、負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)資料的打印、復(fù)印、掃描、裝訂、銷毀等文員工作;
3、負(fù)責(zé)日常接待等相關(guān)事宜;
4、承接部門經(jīng)理安排的其他日常性工作事務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政、中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上全職工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用office辦公軟件及各種常用辦公設(shè)備;
4、形象氣質(zhì)佳,具備基本的商務(wù)禮儀,樂于與人互動(dòng),善于溝通交流,協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、有大型公司同類職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園B區(qū)
工作時(shí)間:8點(diǎn)-18點(diǎn),中午休息2小時(shí),單休

融資部

3000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 2人 瀏覽:11
2025-08-13
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理制定融資計(jì)劃,編制融資材料,負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)洽談、工作對(duì)接;
2、辦理貸款相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù),做好貸前、貸中、貸后各項(xiàng)工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)貸款的貸后管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的借貸管理制度;
4、建立、維護(hù)企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,與銀行、同業(yè)及各類金融機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;
5、結(jié)合公司實(shí)際情況,對(duì)公司融資項(xiàng)目、投資項(xiàng)目提出合理化建議。
任職資格:
1、具有良好的融資分析能力和判斷能力,金融知識(shí)扎實(shí),熟練掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);
2、有較強(qiáng)的談判技能,具備良好的溝通能力;
3、有銀行、貸款公司、基金等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有豐富的行業(yè)資源者優(yōu)先;
5、有融資渠道者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
2025-08-13
楊丹
1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、金融服務(wù)等,根據(jù)公司具體崗位安排工作內(nèi)容。
2、福利待遇:底薪(2500-6000元)+高提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷、企業(yè)文化等。
4、實(shí)習(xí)崗位包含:實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)、財(cái)稅顧問、外勤助理、銷售助理
晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)
上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
工作地址:南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040室。
2025-08-13
李峙寧
1:通過電話、網(wǎng)絡(luò)、媒體、駐點(diǎn)等渠道尋找意向客戶并邀約客戶到公司,介紹公司產(chǎn)品和活動(dòng)方案. 2:跟蹤服務(wù)客戶、聆聽客戶需求,給業(yè)主提供專業(yè)建議,并將客戶的詳細(xì)信息與設(shè)計(jì)師、部門經(jīng)理對(duì)接溝通,配合完成簽單任務(wù)
2025-08-13
盧女士
喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計(jì)師助理→助理設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師 【試用期】1-6
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-13
2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:50
2025-08-13
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理
2025-08-13
寧軍
2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設(shè)計(jì)師平均每人接待15組以上客戶; 晉升渠道設(shè)計(jì)師﹣首席設(shè)計(jì)師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團(tuán)股東 上班時(shí)間 8:30_12:00 14:30_18:00 獎(jiǎng)金福利多多 ??!

新媒體專員

4000-5000元
2025-08-13
盧女士
喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計(jì)師助理→助理設(shè)計(jì)師→優(yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師 【試用期】1-6
2025-08-13
盧女士
【晉升渠道】部門經(jīng)理→副總→直營(yíng)公司總經(jīng)理 【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。 【上班時(shí)間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-08-13
1290895678@qq.com
晉升說明:可晉升至部門經(jīng)理、總監(jiān)、副總經(jīng)理。 培訓(xùn)情況:?jiǎn)T工培訓(xùn)、管理崗培訓(xùn)。
2025-08-13
李總
1、 遵守公司制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo);2、 配合設(shè)計(jì)師丈量現(xiàn)場(chǎng);3、 負(fù)責(zé)CAD制圖、PS、3D、打印、裝裱;4、 配合設(shè)計(jì)師制做工程預(yù)算; 5、陪同設(shè)計(jì)師與客戶溝通并做記錄;6、整理設(shè)計(jì)師收集到的資料
2025-08-13
尤女士
督導(dǎo)客房服務(wù)員的工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn); 2、檢查房間的清潔、物品的擺放及設(shè)備的保養(yǎng)達(dá)到四星級(jí)的標(biāo)準(zhǔn); 3、確保所管轄樓層衛(wèi)生環(huán)境達(dá)標(biāo)、物品保管有序; 4、不定期對(duì)樓層服務(wù)員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn); 5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 1人 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:1人 瀏覽:115
2025-08-13
曾女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理建立有效的質(zhì)量管理模式,負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量體系制定,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、控制與執(zhí)行; 2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行控制,發(fā)現(xiàn)不合格及時(shí)反饋給生產(chǎn)部,確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格;
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:153
2025-08-13
2.與團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計(jì)劃。 3.入職1-2個(gè)月后學(xué)會(huì)帶領(lǐng)3-5人工作小組和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。
約 68 個(gè)崗位
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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 13K,最多人拿:1W以上
  • 6.9%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 17.2%
    6K-8K
  • 31%
    8K-1W
  • 37.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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