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南寧it管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧it管理最新招聘,青秀區(qū)1060條西鄉(xiāng)塘區(qū)554條,有五險(xiǎn)等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

文員

2000-3600元
南寧-青秀區(qū) 1人 汽車 租賃 投遞:52人 瀏覽:1844
4小時(shí)前
張秀方
總經(jīng)理
1. 資料整理,數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 瀏覽:193
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺(tái)規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無(wú)法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多,暢通無(wú)阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲(chǔ)備干部 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問(wèn)題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
南寧-青秀區(qū) 100人 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:273
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
李經(jīng)理
經(jīng)理
新能源通知] 新能源廠(伶俐工業(yè)園)大量招聘操作工 1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2.電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等[崗位要求] 1、年齡:18-35歲 2、高中或中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆往屆均可3、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神 4、保持學(xué)無(wú)止境的求知態(tài)度,腳踏實(shí)地 5、適應(yīng)兩班倒工作制[薪資待遇] 月綜合收入5000-6000、17/小時(shí)。 2、免費(fèi)住宿,吃飯餐補(bǔ)10/15元(不加班/加班)公司設(shè)有體育、休閑等娛樂(lè)設(shè)施 3、月休2-4天 5、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷車間干凈整潔、恒溫冬暖夏涼 收起

伶俐普工

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 100人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:388
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
李經(jīng)理
經(jīng)理
招聘崗位: 操作工 男女不限 1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等 【崗位要求】 1、年齡

QC質(zhì)檢員

7000-8000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 10人 1年以上 大專以上 計(jì)算機(jī) 投遞:12人 瀏覽:954
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
李經(jīng)理
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門(mén)就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理

QC品管員

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 10人 計(jì)算機(jī) 投遞:26人 瀏覽:1135
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
李經(jīng)理
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)每日來(lái)料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門(mén)就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 3年以上 大專以上 物流 瀏覽:27
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
何經(jīng)理
行政人事
一、崗位職責(zé) 1、全面管理分撥中心運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)分撥中心的卸貨、分揀及裝車等工作,確保各環(huán)節(jié)的時(shí)效性和品質(zhì)管控,提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 …… 3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):負(fù)責(zé)分撥中心團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員排班、培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。 …… 2、專業(yè)背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、技能要求:熟練掌握辦公軟件(如Excel、Word、PPT)。具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案。

渠道副總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 28-42歲 建筑 投遞:1人 瀏覽:63
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
10小時(shí)前
巫女士
人事
任職要求: 1、年齡28-42歲,專業(yè)不限,有家裝行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、要有3年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)及2年以上的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、擅于溝通談判,社交能力強(qiáng); 4、對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)
南寧-青秀區(qū) 8人 建筑 投遞:1人 瀏覽:198
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
10小時(shí)前
巫女士
人事
任職資格 1、做過(guò)銷售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問(wèn)、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門(mén)管理
19小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
3、義工服務(wù):建立社區(qū)義工管理體系,根據(jù)住戶需求和社區(qū)目標(biāo),設(shè)立義工項(xiàng)目,開(kāi)發(fā)和鏈接內(nèi)外部義工資源,進(jìn)行義工服務(wù)的日常管理,包括招募、培訓(xùn)、使用、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、時(shí)間銀行兌換和檔案管理等工作。 …… 6、捐贈(zèng)物資管理:妥善保管并合理使用可用于社區(qū)文體活動(dòng)的獲贈(zèng)物資。 7、填報(bào)業(yè)務(wù)報(bào)表,管理課程活動(dòng)物資。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
19小時(shí)前
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
工作職責(zé): 1、為客戶提供沉浸體驗(yàn)式營(yíng)銷活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、實(shí)施流程對(duì)接、文創(chuàng)產(chǎn)品采買等; 2、負(fù)責(zé)VIP客戶接待、體驗(yàn)館講解等工作; 3、負(fù)責(zé)體驗(yàn)館的運(yùn)營(yíng)管理,如客戶參觀排期、場(chǎng)地管理等。
19小時(shí)前
華樹(shù)濤
工作內(nèi)容: 1、了解車輛信息(包括車型,配置,指導(dǎo)價(jià)等); 2、結(jié)合車輛相關(guān)資料,對(duì)汽車的技術(shù)狀況進(jìn)行評(píng)估與檢測(cè); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)業(yè)務(wù)的車輛評(píng)估的管理與檢測(cè)。

人力咨詢

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 軟件 網(wǎng)絡(luò) 投遞:2人 瀏覽:11
19小時(shí)前
劉祥武
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告
19小時(shí)前
盧珍麗
認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針與政策,制訂本項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃并確定當(dāng)年度項(xiàng)目的總體工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo); 3、按照物業(yè)服務(wù)合同約定,完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場(chǎng)地的維修、養(yǎng)護(hù)和管理
19小時(shí)前
鄧琳薏
【發(fā)貨組長(zhǎng)崗位職責(zé)】 1、按照發(fā)貨標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品按時(shí)按量進(jìn)行揀貨、打包; 2、發(fā)貨組部門(mén)的人員管理:工作安排、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等; 3、完善標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范發(fā)貨組各崗位的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。 …… 【任職要求】 1、中專以上學(xué)歷,有倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備責(zé)任心、解決問(wèn)題能力和溝通能力; 3、能做基層工作,例如打包、揀貨
約 1500 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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