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南寧it管理招聘

桂聘提供2025年6月南寧it管理最新招聘,青秀區(qū)1046條西鄉(xiāng)塘區(qū)434條,有五險等,更多it管理it管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 網(wǎng)絡 投遞:1人 瀏覽:39
2025-06-04
陳東興
前端開發(fā)工程師招聘啟事?
?薪資范圍?:4K-7K/月
?工作地點?:良慶區(qū)冬花路21號中國-東盟地理信息與衛(wèi)星應用產業(yè)園
?學歷要求?:本科及以上學歷
?工作經(jīng)驗?:3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗
?崗位職責?
1.負責公司W(wǎng)eb端及移動端產品的前端開發(fā),保障用戶體驗與性能優(yōu)化;
2.與UI/UX設計師、后端開發(fā)緊密協(xié)作,高效完成項目需求;
3.獨立完成模塊開發(fā),解決多瀏覽器、多設備兼容性問題;
4.參與技術方案設計,編寫和維護開發(fā)文檔;
5.持續(xù)優(yōu)化前端工程化流程,提升開發(fā)效率。
?任職要求?
?基礎技能?:
1.精通HTML5/CSS3/JavaScript(ES6+),熟悉W3C標準與語義化開發(fā);
2.熟練掌握Vue.js/React框架至少一種,了解其生態(tài)工具(如Vuex/React-Redux);
3.熟悉Webpack、Vite等構建工具,具備前端工程化實踐經(jīng)驗;
4.熟悉Git版本管理,具備團隊協(xié)作開發(fā)經(jīng)驗。
?經(jīng)驗要求?:
1.3年以上前端開發(fā)經(jīng)驗,至少主導或深度參與過2個以上完整項目;
2.有移動端H5開發(fā)經(jīng)驗,熟悉響應式布局、REM/Viewport適配方案;
3.熟悉HTTP協(xié)議,了解前端性能優(yōu)化手段(如懶加載、CDN加速等)。
?軟性要求?:
良好的邏輯思維與問題解決能力,對代碼質量有追求;
具備溝通能力,能與團隊高效協(xié)作,適應敏捷開發(fā)流程。
?加分項?:
有Node.js、TypeScript或全棧開發(fā)經(jīng)驗;
有WebGL/數(shù)據(jù)可視化項目經(jīng)驗;
熟悉小程序開發(fā)或Uniapp等跨端框架。
2025-06-04
劉主管
一、崗位職責:
1.參與總公司公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行物流發(fā)展戰(zhàn)略,確保物流戰(zhàn)略與總公司整體戰(zhàn)略相匹配,為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力支持。
2.全面負責物流運營團隊的管理,化物流資源配置,合理規(guī)劃倉儲布局,建立并完善物流質量控制體系,加強對物流服務質量的監(jiān)控和評估,及時處理客戶投訴,持續(xù)提升客戶滿意度。
3.定物流成本預算并嚴格執(zhí)行,監(jiān)控物流成本的變動情況,分析成本構成,采取有效的成本控制措施。
4.組建并領導一支高素質、富有執(zhí)行力的物流團隊,明確團隊成員的職責和分工,建立有效的溝通機制和績效考核體系,激勵團隊成員積極進取,提升團隊整體績效。
二、任職要求
1、教育背景
?本科及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
?具備扎實的物流管理和供應鏈管理專業(yè)知識,熟悉物流行業(yè)的相關法規(guī)、政策和標準。
?掌握物流成本分析、物流系統(tǒng)規(guī)劃、倉儲管理、運輸管理等專業(yè)技能,具備豐富的物流項目管理經(jīng)驗。
2、工作經(jīng)驗
?具有 10年以上物流管理工作經(jīng)驗,其中6年以上物流總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗,有大型物流企業(yè)或冷鏈物流管理工作背景者優(yōu)先。
?熟悉制造業(yè)、零售業(yè)、電商等行業(yè)的物流運作模式,對不同行業(yè)的供應鏈特點有深入理解,能夠根據(jù)企業(yè)特點制定針對性的物流解決方案。
?具備豐富的物流資源整合經(jīng)驗,能與物流供應商、運輸公司、倉儲企業(yè)等建立良好的合作關系,能夠有效協(xié)調各方資源,實現(xiàn)物流運作的優(yōu)化。
3、專業(yè)知識與技能
?具備戰(zhàn)略眼光和全局思維,能夠從企業(yè)整體戰(zhàn)略高度出發(fā),制定并執(zhí)行物流戰(zhàn)略規(guī)劃,為企業(yè)創(chuàng)造長期價值。
?優(yōu)秀的領導能力和團隊管理能力,能夠組建并帶領高效團隊,激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
?出色的溝通協(xié)調能力和人際交往能力,能夠與企業(yè)內部各部門以及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作,解決復雜的物流問題。
?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠運用數(shù)據(jù)驅動決策,及時發(fā)現(xiàn)并解決物流運營中的問題,優(yōu)化物流流程。
?具備良好的抗壓能力和應變能力,能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中應對各種挑戰(zhàn),靈活調整物流策略,確保企業(yè)物流業(yè)務的穩(wěn)定運行。
?對物流行業(yè)新技術、新趨勢有敏銳的洞察力,積極推動物流創(chuàng)新與變革,提升企業(yè)物流競爭力。
三、福利待遇
1、年薪18W+。
2、開放靈活的績效獎金+股份期權。
3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。
4、豐富多彩的員工活動和團隊建設,良好的工作氛圍。
5、五險一金、帶薪年假、病假等法定福利。
歡迎廣大優(yōu)秀人才應聘!
2025-06-04
岑先生
崗位職責:
1、負責制定項目周、月、年度計劃,溝通、協(xié)調內外關系,整合內外資源,按時保質地完成工作計劃;
2、制定年度物業(yè)管理工作計劃和項目預算方案,有效控制各項成本的產生和費用的支出;
3、負責制定品質提升計劃及措施并組織實施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動;通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等;
4、負責分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,組織監(jiān)督實施;
5、負責協(xié)調并督促高效地完成業(yè)主報修,確保數(shù)據(jù)真實性;監(jiān)督落實設備維護保養(yǎng)工作;
6、負責監(jiān)督落實項目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預案、勤排查、重落實。
任職資格:
1、性別不限,30-45歲,大專以上學歷,優(yōu)秀的可放寬年齡學歷;
2、工商管理、房地產、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證;
3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上;
4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能;
5、熟悉裝修、結構、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務標準;
6、具有創(chuàng)優(yōu)住宅小區(qū),大型樓盤或品牌企業(yè)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、工作地點:南寧、柳州、北海、梧州、成都、仁壽、棗莊、營口可選
2025-06-04
岑先生
1、18-55歲,工程管理、機電、自動化相關專業(yè)類,中技以上學歷; 2、1-2年以上物業(yè)工程管理經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通協(xié)助組織能力,服務意識強,溝通能力強; 4、具有電工等上崗證書和電梯T3證書
任職資格: 1、性別不限,30-45歲,大專以上學歷,優(yōu)秀的可放寬年齡學歷; 2、工商管理、房地產、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在 …… 20萬㎡以上; 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉裝修、結構、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識
2025-06-04
岑先生
任職資格: 1、性別不限,30-40歲,大專以上學歷; 2、工商管理、房地產、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中2年以上住宅項目管理工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗 …… ,且實際在管住宅區(qū)域建筑面積在25萬㎡以上; 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉ISO9001
2025-06-04
岑先生
任職資格: 1、性別不限,28-40歲,大專以上學歷; 2、工商管理、房地產、物業(yè)管理等相關管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,實際在管住宅區(qū)域建筑面積在20萬㎡以上; …… 4、熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知房地產開發(fā)、物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī),具備物業(yè)項目整體運營規(guī)劃及實際管理技能; 5、熟悉裝修、結構、安全、綠化、清潔、消殺、機電維修各方面知識,熟悉現(xiàn)代物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)營管理模式和物業(yè)服務標準
2025-06-04
盛派會計
收款及走訪拓展工作; 2、協(xié)助財務主管做好相關各項工作,發(fā)現(xiàn)問題及時向主管匯報溝通及確認,按時完成工作內容; 任職資格: 1、本科以上學歷,財稅相關專業(yè),有從事財稅3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備管理組織及協(xié)調溝通能力 …… ,擁有團隊管理經(jīng)營優(yōu)先; 3、有較強的文字處理能力,熟悉辦公軟件及辦公設備的使用;
2025-06-04
楊女士
了解通信大網(wǎng)項目全流程管理,熟悉CAD,制作項目結算資料。工作地點:崇左江州
2025-06-04
楊女士
團隊管理與協(xié)調: 負責對各個分公司通信維護團隊協(xié)同管理,包括人員調度、技能培訓、績效考核及團隊建設,確保團隊高效運作。 …… 客戶關系管理:負責定期與客戶溝通,了解客戶需求,處理客戶反饋,提升客戶滿意度。 …… 要求:1、有過管理通信代維工作1-3年工作經(jīng)驗、2、有良好語言溝通表達能力、3、會熟練的使用各種辦公軟件、4、思維活躍、有想法 5、有一定的抗壓能力。
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營 瀏覽:198
2025-06-04
人力資源部
崗位職責:負責門店經(jīng)營、團隊管理等工作。 綜合薪資:4000-10000元/月。 工作地址: 老百姓大藥房各大門店。
2025-06-04
人力資源部
崗位職責 1、負責門店經(jīng)營、團隊管理等工作; 2、負責藥品的調劑、發(fā)放及藥物咨詢工作; 3、負責公司政策方案、制度宣導執(zhí)行,并實施組織工作 任職要求 1、中專以上學歷,醫(yī)藥護理相關專業(yè)優(yōu)先;

人力資源專員

3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:43
2025-06-04
張小波
崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試;
南寧-興寧區(qū) 1人 房地產 投遞:1人 瀏覽:38
2025-06-04
房住學
崗位職責: 1、負責給排水、強弱電外線、供配電、電氣設備工程技術、竣工驗收的全面監(jiān)控管理; 2、負責水電暖工程方面的審核與技術支持,并監(jiān)督實施,確保施工中的質量與進度,負責對施工現(xiàn)場的技術處理和施工工藝把關 …… ,管理好項目的均衡施工和工序,確保工程順利進行; 3、協(xié)調水電專業(yè)工程與土建,確保工程達到設計與規(guī)范要求; 4、負責施工現(xiàn)場管理,配合進行現(xiàn)場技術服務; 5、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。

安全員主管

5000-7000元
南寧-興寧區(qū) 1人 房地產 瀏覽:19
2025-06-04
房住學
崗位職責: 1、負責編制安全專項方案,收集整理和管理安全資料、文件; 2、負責安全教育,對工人做施工安全技術交底,組織安全檢測和安全培訓活動; 3、日常監(jiān)理巡查中,要對現(xiàn)場安全防護、人員精神、安全措施等是否符合安全管理規(guī)定標準 …… 如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場存有不安全隱患,應及時提出改進措施,并對改進后的設施進行檢查驗收; 4、組織開展安全文明工地相關工作,做好相關評比工作的準備; 崗位要求 1、本科及以上學歷,土木工程,工民建、工程管理等相關專業(yè)畢業(yè)

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