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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1473條西鄉(xiāng)塘區(qū)608條,平均工資約為7828元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
建涂士
人事行政主管
一、崗位職責(zé)?:
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、B端客戶的開發(fā)服務(wù)與管理,達(dá)成銷售任務(wù);
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)。
3、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求?:
1、本科以上學(xué)歷,有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬至大專學(xué)歷。
2、具有良好的溝通能力和銷售技巧,能夠快速與客戶建立良好的信任關(guān)系。
3、具備較強(qiáng)的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確判斷市場需求并制定相應(yīng)的銷售策略。
4、具備1-3的銷售地推經(jīng)驗(yàn)、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。
5、對銷售工作充滿熱情,具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊合作精神。
6、愿意下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣份地推招商,勤奮好學(xué)。
三、薪資待遇:
1.薪資8K+招商獎勵+年終獎金
2.出差差旅補(bǔ)助:實(shí)報實(shí)銷
說明:本崗位需長期出差,需要自配出差車輛。
四、區(qū)域:
廣西區(qū)域-南寧、來賓、欽州、北海、防城港、玉林、貴港、河池;
云南區(qū)域 -曲靖、昭通 ;
2025-08-03
韋女士
HR
崗位職責(zé):
1、本崗位專注于為大客戶提供卓越的服務(wù)和解決方案;
2、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù),完成公司既定目標(biāo);
3、對接大客戶,進(jìn)行深度需求分析,提供專業(yè)的解決方案;
4、進(jìn)行商務(wù)談判,促成合同簽署,完成銷售任務(wù),維護(hù)客情關(guān)系;
5、收集市場信息,持續(xù)學(xué)習(xí)和研究市場動態(tài),為公司提供戰(zhàn)略建議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù);
任職要求:
1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制大專以上;
2、優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、具備3年以上銷售談判經(jīng)驗(yàn),有大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、懂ERP、OA系統(tǒng),熟練運(yùn)用辦公軟件如WORD、Excel、PPT、PS/CAD等;
5、具備一定的文字功底,給客戶提供解決方案;
6、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。
薪資福利:
1、工資結(jié)構(gòu):行業(yè)極具競爭力的薪酬待遇(4-6K高底薪);
2、享受國家法定節(jié)假日:雙休,元旦、元宵、端午、中秋、國慶、五一、春節(jié)、婚假、產(chǎn)假、年假等等;
3、基本福利:簽訂正式勞動合同,購買社會保險;
4、公司活動:不定期舉辦公司活動(員工聚餐、拓展活動、年會等等);
5、辦公環(huán)境:零食下午茶,您一定會喜歡的辦公環(huán)境;
6、節(jié)日關(guān)懷:節(jié)日禮品等;
7、專業(yè)培訓(xùn):崗前提供專業(yè)培訓(xùn);
8、晉升空間大(橫向及縱向) 工作突出,可越級晉升,跨級職務(wù),晉升空間根據(jù)個人情況而定。

銷售經(jīng)理

6000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 10人 瀏覽:17
2025-08-03
完成銷售部門制定的各類產(chǎn)品銷售任務(wù)、開發(fā)市場、維護(hù)市場及產(chǎn)品售后服務(wù)。
要求:有責(zé)任心,吃苦耐勞;有團(tuán)隊精神,善于挑戰(zhàn)自我,服從公司安排。
2025-08-03
吳女士
崗位要求: 1、優(yōu)秀的溝通技巧和良好的電話銷售技能。 2、能夠建立良好的客戶關(guān)系,理解客戶需求和需求。 3、具備銷售經(jīng)驗(yàn),有過團(tuán)隊銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 4、具備營銷,市場營銷,銷售管理等相關(guān)學(xué)科的學(xué)歷背景優(yōu)先考慮。 5、能夠符合企業(yè)價值觀和團(tuán)隊文化,能夠與其他團(tuán)隊成員相互配合,共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 工作內(nèi)容:通過電話篩選意向客戶,并根據(jù)客戶的需求提供報價,會涉及面談和外出。 薪資待遇:兩個月前底薪2000+1000績效,兩個月后按照回款及定職級薪資范圍在2200-5600,提成另算,綜合薪資4000-15000 上班時間:8:00-12:00 14:00-18:00 周末...
2025-08-03
人事部
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展,酒店、醫(yī)院、學(xué)校、市政等工程項(xiàng)目信息收集及開發(fā),完成銷售任務(wù); 2.項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、落地、把控價格和利潤、欠款及時跟進(jìn)和追回; 3.負(fù)責(zé)維護(hù)好承包方及項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人人脈關(guān)系,定期維護(hù),促進(jìn)待建項(xiàng)目的二次開拓; 任職資格: 1、兩年以上建材工程業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系; 3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 上班地點(diǎn):興寧區(qū)鵬岱3D建材家居城 福利:五險,節(jié)日福利、生日福利、超長春節(jié)帶薪假期(15-20天)
2025-08-03
一、工作職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作 2、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議 4、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合開展企業(yè)文化工作 6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系 7、按照總經(jīng)理的安排起草會議文件,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)會議及談判,并做好相應(yīng)的會議記錄,完成紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門,跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類會議、活動演講稿的擬寫,辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作;起草企業(yè)各階段...
2025-08-03
王女士
崗位職責(zé) 1.組建和管理研發(fā)團(tuán)隊,激勵團(tuán)隊成員實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊目標(biāo)。 2.收集和分析市場需求,確定研發(fā)項(xiàng)目的方向和目標(biāo)。 3.設(shè)計和實(shí)施研發(fā)項(xiàng)目計劃,包括資源分配、任務(wù)劃分和時間節(jié)點(diǎn)設(shè)定。 4.監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題和風(fēng)險。 5.協(xié)調(diào)與其他部門的合作,確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行。 6.負(fù)責(zé)研發(fā)成本的控制和管理。 7.推動技術(shù)創(chuàng)新和改進(jìn),提高產(chǎn)品競爭力。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,5年以上半導(dǎo)體相關(guān)行業(yè)背景。 2.具備半導(dǎo)體行業(yè)豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.擁有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理能力。 4.具備較強(qiáng)的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新能力。 5.善于溝通和協(xié)調(diào),能夠與不同層...
2025-08-03
王女士
崗位要求: 1.負(fù)責(zé)制定采購計劃和策略制定,落實(shí)各類物料的采購申請,保質(zhì)保量保交期; 2.建立和維護(hù)供應(yīng)商信息庫,并進(jìn)行供應(yīng)商的評估和管理; 3.熟悉采購申請詢價比價議價流程,能及時處理采購相關(guān)問題,熟悉采購審批單的價格報審; 4.開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,嚴(yán)格審核供應(yīng)商資質(zhì),包括但不僅限于工商信息、體系、設(shè)備臺賬、供應(yīng)業(yè)績、付款賬期、交貨時間等; 5.負(fù)責(zé)采購合同的管理和簽署,跟進(jìn)采購訂單中的合同制作、確認(rèn)、申請付款、跟蹤物流進(jìn)度、發(fā)票財務(wù)報銷、供應(yīng)商信息存檔; 6.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商財務(wù)對賬、提報、結(jié)算等工作; 7.制定并完善成本降低及控制方案; 8.負(fù)責(zé)采購風(fēng)險管理和控制 9....
2025-08-03
陳先生
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)審核公司各類合同等相關(guān)法律文件,并對法律風(fēng)險提出預(yù)警和管控意見; 2. 負(fù)責(zé)公司各類相關(guān)法律事務(wù)的協(xié)商、調(diào)解、訴訟出庭與仲裁活動,給公司各部門的經(jīng)營活動提供法律支持; 3. 負(fù)責(zé)各類文本合同的草擬、審核、風(fēng)險把控,規(guī)避投資法律風(fēng)險; 4、對接和管理法律顧問律所、外聘律師; 4. 負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)。 任職資格:崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè),具備司法執(zhí)業(yè)資格及A證優(yōu)先; 2、5年以上房地產(chǎn)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有一定人脈資源優(yōu)先; 3、熟悉公司法、合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī); 4、有較強(qiáng)的文字功底,...
2025-08-03
3、收款時認(rèn)真審核服務(wù)員開出的單據(jù),確認(rèn)金額及數(shù)量正確,如有錯誤立即退還服務(wù)員,交經(jīng)理確認(rèn)誤單后簽字作廢。 4、認(rèn)真識別現(xiàn)金真?zhèn)?,發(fā)現(xiàn)假鈔應(yīng)立即退還該服務(wù)員向客人解釋并調(diào)換。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-03
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對所轄項(xiàng)的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目經(jīng)營管理及日常費(fèi)用支出的審核,有效控制所轄項(xiàng)目費(fèi)用開支,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目各項(xiàng)服務(wù)工作的檢查,對所轄項(xiàng)的整體服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé); 5、根據(jù)項(xiàng)目情況和客戶需求,組織開展社區(qū)服務(wù)活動,不斷提升服務(wù)品質(zhì); 6、負(fù)責(zé)組織與業(yè)主的溝通工作,及時解決業(yè)主提出的合理要求和建議。 職位要求: 1、45歲以下,大專或以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),同職或物業(yè)單版塊業(yè)主管以上職位。 3、熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī),熟悉常用辦公軟件 操作。 4、...
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動策劃宣傳方案的設(shè)計和推廣; 2、 負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫; 3、 負(fù)責(zé)公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫; 4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品文案撰寫 5、 定期更新行業(yè)資訊,撰寫行業(yè)快訊; 6、 負(fù)責(zé)媒體軟文和廣告資料的收集與整理; 7、 配合上級完成相關(guān)創(chuàng)意的文字表現(xiàn)工作 8、 市場所需物料的設(shè)計 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ; 2、良好的寫作功底,過硬的文字駕馭能力 , 具有一定的的市場分析能力 ; 3、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維,善于獨(dú)立思考,善于溝通,并具備良好的團(tuán)隊合作意識; 4 、了解互聯(lián)網(wǎng)及各類推廣方式,能夠熟練...
崗位職責(zé):?? 1、負(fù)責(zé)廣西、廣東、貴州、云南等地市客戶的銷售策略制定與執(zhí)行,開拓新市場、發(fā)展新客戶。 2、維護(hù)目標(biāo)客戶關(guān)系,分析需求并挖掘項(xiàng)目機(jī)會,完成客戶拜訪、項(xiàng)目跟蹤、投標(biāo)及合同跟進(jìn)。 3、開拓、培育市場,完成銷售指標(biāo);維系客戶關(guān)系,收集需求并搭建內(nèi)外溝通橋梁。 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保全年銷售任務(wù)達(dá)標(biāo)。5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目合作單位,推動簽約及合作落地,完成上級交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、計算機(jī)或信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(接受實(shí)習(xí)/應(yīng)屆生,IT、系統(tǒng)集成相關(guān)專業(yè)或技術(shù)背景)。 2、語言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂觀,能承受壓...
2025-08-03
崗位職責(zé) 一、人事統(tǒng)籌管理 1.勞動關(guān)系管理:全面負(fù)責(zé)勞動關(guān)系全流程事務(wù),妥善處理勞動爭議,規(guī)范員工上崗、離職面談及手續(xù)辦理,及時回應(yīng)并解決員工申訴與人事糾紛,維護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益。 2.招聘管理:協(xié)調(diào)各部門招聘需求,制定合理的招聘計劃與方案,優(yōu)化招聘渠道,保障企業(yè)各崗位人才的及時補(bǔ)給。 3.績效管理:根據(jù)各部門及崗位特點(diǎn)設(shè)定科學(xué)合理的績效指標(biāo),組織實(shí)施績效考評工作。 4.員工紀(jì)律管理:監(jiān)督員工遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,提高員工組織紀(jì)律性,確保生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。 二、行政綜合管理 1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃。 2.策劃和組織各類公司文化活動,豐富員工生活,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚...
2025-08-03
黃蘭
經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成年度合同的談判與簽訂、客戶銷售的跟進(jìn)與提升,本人也有上進(jìn)心。 4、能盡快熟悉商超工作流程,適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊;
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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