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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)496條西鄉(xiāng)塘區(qū)235條,平均工資約為7807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
韋女士
多勞多得
2025-08-22
集團(tuán)人力資源部潘女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理全面工作, 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、 安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。
2、熟悉工程資料編制、歸檔要求。
3、系統(tǒng)地掌握了本專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí),熟悉本專業(yè)在新工藝、新設(shè)備方面技術(shù)要求,能解決在設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;
4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,卓越的執(zhí)行能力,善于與人溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu), 組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類崗位人員的崗位職責(zé)、 權(quán)限和各類管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;
5、有義務(wù)承擔(dān)履行公司制定的安全、質(zhì)量、工期、材料節(jié)約和文明施工等方面的要求。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建、道路工程、市政類相關(guān)專業(yè),
2.、具備2年以上現(xiàn)場(chǎng)管理及項(xiàng)目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),從事公路工程、市政工程專業(yè)工作5年以上;
3、具有二級(jí)以上注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)(公路工程或市政專業(yè));
4、熟知國(guó)家、地方和行業(yè)的相關(guān)專業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及規(guī)程;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、對(duì)內(nèi)外溝通、組織協(xié)調(diào)和問(wèn)題處理能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作;

售電總經(jīng)理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 安防 電子 擔(dān)保 瀏覽:67
2025-08-22
戴女士
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面提升公司在區(qū)域電力市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)盈利與增長(zhǎng); 2、敏銳洞察電力市場(chǎng)政策動(dòng)向、供需變化及競(jìng)爭(zhēng)格局,領(lǐng)導(dǎo)制定有效的市場(chǎng)策略和營(yíng)銷模式;
主導(dǎo)與大用戶、園區(qū)、配電公司等關(guān)鍵客戶的談判,簽訂中長(zhǎng)期購(gòu)售電合同。
3、建立并維護(hù)與政府能源主管部門(mén)、電網(wǎng)公司、交易中心、發(fā)電企業(yè)等機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān);
崗位要求:
1、電力、能源、經(jīng)濟(jì)、管理、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備能源、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上售電公司管理崗位經(jīng)驗(yàn);
3、精通電力市場(chǎng)政策,對(duì)電價(jià)形成機(jī)制敏感,具備出色的市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和判斷能力;
4、擁有豐富的行業(yè)資源,包括但不限于大用戶資源、發(fā)電側(cè)資源、電網(wǎng)及政府資源;
5、具備成熟的電力交易策略制定和風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的交易業(yè)績(jī);
6、卓越的戰(zhàn)略決策能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能;
7、出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立主導(dǎo)重大合同的磋商與簽訂;
該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
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2025-08-22
戴女士
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略,主要負(fù)責(zé)公司電力交易、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系管理及風(fēng)險(xiǎn)控制等關(guān)鍵業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)與管理,確保公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成,并不斷提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力; 2、領(lǐng)導(dǎo)交易團(tuán)隊(duì),深入研究電力市場(chǎng)政策與規(guī)則,制定并執(zhí)行公司在現(xiàn)貨、中長(zhǎng)期、輔助服務(wù)等市場(chǎng)的交易策略; 3、負(fù)責(zé)交易模型的構(gòu)建與優(yōu)化,進(jìn)行電力負(fù)荷預(yù)測(cè)、電價(jià)趨勢(shì)分析和電力電量平衡計(jì)算; 4、監(jiān)督日常交易操作,管理交易風(fēng)險(xiǎn),確保交易結(jié)果的穩(wěn)定性和盈利性。 5、制定公司年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓增量電力用戶市場(chǎng); 6、主導(dǎo)與大型工業(yè)企業(yè)、園區(qū)、商業(yè)綜合體等關(guān)鍵客戶的商務(wù)談判,...
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2025-08-22
戴女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司售電市場(chǎng)的整體開(kāi)發(fā)策略制定與實(shí)施。挖掘并鎖定工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)電力用戶,與之簽訂售電合同或意向書(shū); 2、根據(jù)市場(chǎng)變化,調(diào)整資產(chǎn)管理戰(zhàn)略規(guī)劃和落地策略,優(yōu)化業(yè)務(wù)模式; 3、組織開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)、售電市場(chǎng)業(yè)務(wù)年度綜合計(jì)劃和重點(diǎn)任務(wù)的上報(bào)和審批 ; 4、推動(dòng)和落實(shí)售電體系流程和制度體系搭建,考核與激勵(lì)機(jī)制優(yōu)化; 5、定期收集和分析客戶的電力數(shù)據(jù),確??蛻絷P(guān)系的穩(wěn)定與深化; 6、與政府企業(yè)主管部門(mén)、當(dāng)?shù)毓╇姽窘⒉⒕S護(hù)良好的合作關(guān)系; 7、根據(jù)各省電力交易規(guī)則、供需配比、市場(chǎng)交易/結(jié)算等情況,開(kāi)展售電業(yè)務(wù)策略分析、簽約及交易等工作。 崗位要求: 1、從事電力行業(yè)...
2025-08-22
一、崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)交易平臺(tái)交易商注冊(cè)開(kāi)戶開(kāi)發(fā)。 2.負(fù)責(zé)推廣交易平臺(tái)交易品種,開(kāi)發(fā)采購(gòu)商進(jìn)入平臺(tái)采購(gòu)貨物,完成公司制定的銷售指標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)推廣交易平臺(tái)交易品種,開(kāi)發(fā)銷售商進(jìn)入平臺(tái)銷售貨物,輔助完成公司制定的采購(gòu)計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶的公關(guān)、開(kāi)發(fā)與維護(hù)。 5.對(duì)交易商客戶進(jìn)行交易培訓(xùn)和操作導(dǎo)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 二、崗位任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,年齡在30歲以下。 2.專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、食品加工等專業(yè)畢業(yè)。 3.熟悉現(xiàn)貨大宗商品交易業(yè)務(wù)全流程。 4.熟悉糧油、玉米、淀粉等大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)流程。 5.有一定的客戶和渠道資源。
2025-08-22
一、崗位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷,引導(dǎo)客戶參與平臺(tái)購(gòu)銷交易業(yè)務(wù)。 2.負(fù)責(zé)交易平臺(tái)客戶服務(wù)全流程客服工作,包括注冊(cè)開(kāi)戶、入金、交易、結(jié)算、促進(jìn)、提貨、出金等。 3.跟進(jìn)售前的業(yè)務(wù)咨詢、客戶咨詢、服務(wù)咨詢等溝通交流,促進(jìn)交易成交。 4.跟進(jìn)后端業(yè)務(wù)的落地實(shí)施,完成包括出入金、提貨、用戶體驗(yàn)、入市反饋等。 5.收集客戶反饋意見(jiàn),協(xié)同后臺(tái)部門(mén)妥善處理客服工作。 參與客戶接待等領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 二、崗位任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,年齡在30歲以下。 2.專業(yè)要求商務(wù)管理、文秘,營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè)。 3.熟悉現(xiàn)貨大宗商品交易業(yè)務(wù)全流程。 4.熟悉糧油、玉米、淀粉等大宗商品貿(mào)易...
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 健康 瀏覽:71
2025-08-22
韋柳鳳
2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,國(guó)家法定節(jié)假日放假!
2025-08-22
姜正均
4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級(jí)主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-高級(jí)總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評(píng)優(yōu)秀員工的,自動(dòng)升級(jí)為終身員工。
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:1
2025-08-22
姜正均
固定底薪+浮動(dòng)底薪+銷售提成
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng) 1人 電器 化妝品 瀏覽:19
2025-08-22
譚小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)與實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)周期性開(kāi)展GSP模擬檢查、培訓(xùn)、整改實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部門(mén)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)證照辦理、驗(yàn)收、換證; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)保資質(zhì)申報(bào)、驗(yàn)收事項(xiàng)推動(dòng),門(mén)店醫(yī)保規(guī)范化管理得監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)。 任職資格: 1、具備執(zhí)業(yè)藥師資格證,本科學(xué)歷; 2、具有藥品零售行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、年齡28-38歲。
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:3人 瀏覽:302
2025-08-22
張*
人品俱佳、專業(yè)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)、有獨(dú)特的商業(yè)思維 能給公司創(chuàng)造價(jià)值者, 可以了晉升電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,成為管理合伙人 目前為廣西頭部冷凍半成品小吃領(lǐng)先品牌代理商.

美容美導(dǎo)

8000-13000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:35
2025-08-22
蔡經(jīng)理
三、晉級(jí)渠道 導(dǎo)師晉升路線: 銷售線:導(dǎo)師——賣手 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長(zhǎng)系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修
2025-08-22
李豹
崗位職責(zé): 1、通過(guò)公司提供的數(shù)據(jù)(To B),電話邀約至公司面談/拜訪客戶,促成訂單。 2、挖掘客戶需求,為其提供最優(yōu)質(zhì)專業(yè)的營(yíng)銷方案,幫助客戶提高效能。 3、定期和客戶進(jìn)行有效溝通,維護(hù)客戶粘性。 任職資格: 1、21-32歲大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件。 2、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。 4、良好的應(yīng)變能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力,抗壓性強(qiáng)。
2025-08-22
李豹
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,培訓(xùn),員工激勵(lì); 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)過(guò)程(銷售計(jì)劃、指標(biāo)、策略)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì); 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場(chǎng)占有率; 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)與維護(hù),對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),完成既定任務(wù)指標(biāo)。 任職資格: 1、年齡在24-35之間,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、互聯(lián)網(wǎng)TOB行業(yè)3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理半徑10人以上優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,以及行業(yè)把控能力; 4、情商高,有創(chuàng)造性思維、具有高度責(zé)任心; 5、具備較強(qiáng)業(yè)績(jī)把控力,以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.7%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 19.3%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專占0.2%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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