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南寧it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)552條西鄉(xiāng)塘區(qū)252條,平均工資約為7807元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級(jí)it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-22
人事部
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)提供的資源,通過(guò)多元化的方式開(kāi)拓廣西中小企業(yè)、個(gè)體戶及個(gè)人的法律服務(wù)
2、及時(shí)跟進(jìn)維護(hù)老客戶,做好客情,以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費(fèi)
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力
薪資福利:
1、底薪3500+全勤+高提成+獎(jiǎng)金,綜合薪資5-7k;老員工8k-1w+:
2、上班時(shí)間8:50-12:00,13:40-18:00周末雙休、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),法定假日正常放假
3.其他福利:帶薪年假、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.帶薪培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
5.晉升渠道:法律顧問(wèn)-主管-經(jīng)理一大區(qū)經(jīng)理-分總
南寧-賓陽(yáng)縣 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-08-22
馬浩
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌工廠端的財(cái)務(wù)管理
2.資金對(duì)賬,往來(lái)款結(jié)算;組裝產(chǎn)品成本,入庫(kù),出庫(kù)結(jié)轉(zhuǎn);盤(pán)點(diǎn)實(shí)際庫(kù)存,做到賬實(shí)相符。
3.工廠端的報(bào)稅
任職要求:
1.熟練掌握金蝶、金蝶等財(cái)務(wù)軟件;精通EXCEL函數(shù);
2.對(duì)資產(chǎn)、存貨、成本、營(yíng)運(yùn)、資金整體管控有豐富管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉工廠營(yíng)運(yùn)管理,熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)指標(biāo)分析;
4.熟悉廣西當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)財(cái)稅相關(guān)制度與政策;
5.具有大專(zhuān)學(xué)歷,具有五年以上獨(dú)立財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
6.敬業(yè)、正直、忠誠(chéng)、激情、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。
任職要求:
2025-08-22
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)執(zhí)行的阿米巴獨(dú)立核算體系,進(jìn)行成本分?jǐn)偧袄麧?rùn)核算等;
2、定期輸出各阿米巴單元的經(jīng)營(yíng)報(bào)表(如收入、成本、單位時(shí)間附加值等),開(kāi)展效益分析并提出改進(jìn)建議;
3、通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)識(shí)別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì),為管理層和阿米巴長(zhǎng)提供決策支持;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金管理、稅務(wù)籌劃、費(fèi)用審核等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)職能,保障集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)合規(guī);
5、完善內(nèi)控制度,協(xié)調(diào)審計(jì)、銀行等外部關(guān)系,防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1、教育背景:財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上通類(lèi)型崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備財(cái)務(wù)規(guī)劃能力,財(cái)稅規(guī)劃能力;
3、個(gè)人素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳;心態(tài)積極,待人真誠(chéng)。
上班時(shí)間:8:50-12:00,13:30-18:00,雙休
2025-08-22
集團(tuán)人力資源部潘女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理全面工作, 對(duì)項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、 質(zhì)量、 安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。 2、熟悉工程資料編制、歸檔要求。 3、系統(tǒng)地掌握了本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉本專(zhuān)業(yè)在新工藝、新設(shè)備方面技術(shù)要求,能解決在設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題; 4、有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,卓越的執(zhí)行能力,善于與人溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu), 組織制定項(xiàng)目經(jīng)理部各類(lèi)崗位人員的崗位職責(zé)、 權(quán)限和各類(lèi)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施; 5、有義務(wù)承擔(dān)履行公司制定的安全、質(zhì)量、工期、材料節(jié)約和文明施工等方面的...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:94
2025-08-22
韋煒
一.招聘崗位 儲(chǔ)備經(jīng)理(大學(xué)畢業(yè)5年內(nèi).有創(chuàng)業(yè)需求) 1.智能制造管理方面:機(jī)電.工業(yè)設(shè)計(jì).機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè) 2.醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療.健康.健康管理等專(zhuān)業(yè) 3.公司經(jīng)營(yíng)管理方面:企業(yè)管理. …… 財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè) 需求人數(shù):20 二.崗位職責(zé) 1.在用人單位安排的崗位培訓(xùn).見(jiàn)習(xí).實(shí)習(xí). 2.計(jì)劃創(chuàng)辦自己的公司.并在孵化機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下付諸實(shí)施. 3.孵化機(jī)構(gòu)提供相關(guān)輔導(dǎo).費(fèi)用支持.業(yè)務(wù)支持. 4.儲(chǔ)備經(jīng)理創(chuàng)辦自己的公司

總經(jīng)理

16000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-08-22
韋煒
擔(dān)任項(xiàng)目公司法人代表并配合項(xiàng)目發(fā)展。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-22
韋煒
5.正式運(yùn)營(yíng)錄用20人,公司會(huì)在后續(xù)一年內(nèi)開(kāi)辦另外10家分店,其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。 歡迎有想法的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)前來(lái)了解。
2025-08-22
秦女士
行政人資專(zhuān)員 職責(zé)概述: 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人全面開(kāi)展人力資源體系日常運(yùn)營(yíng)及管理工作,具體負(fù)責(zé)2-3個(gè)模塊的執(zhí)行工作(晉升方向:HRBP或總部HR經(jīng)理)。
2025-08-22
秦女士
崗位職責(zé): 1、編排樓面員工工作時(shí)間和崗位安排,合理分工,與廚房工作緊密溝通 2、全面主持食堂的前廳服務(wù),帶領(lǐng)員工做好餐前、餐中,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作 4、及時(shí)跟蹤、檢查,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好食堂桌椅衛(wèi)生,保持食堂整潔和環(huán)境良好 6、正確處理突發(fā)事件和投訴,同時(shí)加強(qiáng)與客人聯(lián)系,提高食堂聲譽(yù)。 7、做好培訓(xùn)計(jì)劃,確保服務(wù)質(zhì)量,使服務(wù)操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作流程。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),在工作時(shí)間內(nèi),協(xié)助各部各崗工作。 任職要求: 1、踏...
主要職責(zé): 1.客戶開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展,主動(dòng)尋找、識(shí)別并接觸潛在的企業(yè)客戶(科技型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)客戶等),通過(guò)多種渠道(如電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)推廣、培訓(xùn)活動(dòng)、客戶轉(zhuǎn)介紹等)建立新的業(yè)務(wù)關(guān)系,完成既定的銷(xiāo)售指標(biāo)。 2.客戶需求分析與方案設(shè)計(jì),深入了解客戶(尤其是科技型企業(yè))的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況和融資需求,分析其貸款資質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并據(jù)此設(shè)計(jì)最優(yōu)的貸款方案(包括貸款額度、期限、利率和還款方式等)。 3.客戶關(guān)系維護(hù),與現(xiàn)有客戶保持定期溝通,建立長(zhǎng)期、穩(wěn)固的合作關(guān)系,深入了解客戶的持續(xù)需求,挖掘交叉銷(xiāo)售機(jī)會(huì)(如現(xiàn)金管理、貿(mào)易融資等),提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4.貸款申請(qǐng)與流程管理,主理客戶準(zhǔn)備貸款...
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人 瀏覽:4
2025-08-22
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)的需求調(diào)研和分析工作; 2.負(fù)責(zé)用戶分析、引導(dǎo)、需求控制,與客戶確認(rèn)需求,并跟蹤需求的實(shí)現(xiàn); 3.編寫(xiě)詳細(xì)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū),給開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求是否一致; 4.對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析,跟進(jìn)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí); 5.監(jiān)控產(chǎn)品從設(shè)計(jì)至測(cè)試、發(fā)布的全過(guò)程,協(xié)助項(xiàng)目應(yīng)用推進(jìn)工作,負(fù)責(zé)用戶手冊(cè)、產(chǎn)品功能說(shuō)明等相關(guān)資料的編寫(xiě)。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 熟練使用Axure、Visio、StarUML等工具,具有較強(qiáng)的軟件需求文檔編...
2025-08-22
任職資格: 1、教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑工程、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)知識(shí),了解建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、施工流程及材料特性。 2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)銷(xiāo)售或客戶管理經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備客戶開(kāi)發(fā)、談判、合同簽訂及回款管理能力。 3、專(zhuān)業(yè)技能:熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT),能看懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙(CAD);掌握市場(chǎng)分析工具,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告撰寫(xiě)能力。 4、綜合素質(zhì):良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識(shí);抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)頻繁出差及高強(qiáng)度工作節(jié)奏;具備團(tuán)隊(duì)管理能力者優(yōu)先(部分崗位要求)。 崗位職責(zé) 1、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):拓展新客戶資...
2025-08-22
李女士
(1)負(fù)責(zé)所轄物業(yè)范圍后勤保障工作及人員評(píng)定、考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 (2)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目各崗位分工,制定崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)考核使之高效良性運(yùn)轉(zhuǎn)。 (3)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目?jī)?nèi)工作制度的建立,并檢查督促部門(mén)所屬人員全面完成本崗職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 (4)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工作計(jì)劃、文件、報(bào)告及具體方案的制定與落實(shí)。 (5)負(fù)責(zé)轄區(qū)各項(xiàng)物業(yè)費(fèi)的及時(shí)足額交納。 (6)負(fù)責(zé)轄區(qū)環(huán)境及公共區(qū)域的清潔工作。 (7)負(fù)責(zé)轄區(qū)正常經(jīng)營(yíng)生活秩序,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題負(fù)有反映提報(bào)和及時(shí)處理的責(zé)任。 (8)負(fù)責(zé)轄區(qū)所有公司設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 (9)對(duì)員工表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)審,對(duì)人事升遷作出決定性建議。
崗位職責(zé): 1、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,配合做好施工圖設(shè)計(jì)及后續(xù)工地服務(wù)工作; 2、配合市政路橋設(shè)計(jì)師進(jìn)行工程技術(shù)成果提交、管理及溝通; 3、有凝聚力,認(rèn)同企業(yè)文化;

售電總經(jīng)理

10000-20000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國(guó)際)家居建材 1人 安防 電子 擔(dān)保 瀏覽:67
2025-08-22
戴女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面提升公司在區(qū)域電力市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)盈利與增長(zhǎng); 2、敏銳洞察電力市場(chǎng)政策動(dòng)向、供需變化及競(jìng)爭(zhēng)格局,領(lǐng)導(dǎo)制定有效的市場(chǎng)策略和營(yíng)銷(xiāo)模式; 主導(dǎo)與大用戶、園區(qū)、配電公司等關(guān)鍵客戶的談判,簽訂中長(zhǎng)期購(gòu)售電合同。 3、建立并維護(hù)與政府能源主管部門(mén)、電網(wǎng)公司、交易中心、發(fā)電企業(yè)等機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān); 崗位要求: 1、電力、能源、經(jīng)濟(jì)、管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備能源、電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上售電公司管理崗位經(jīng)驗(yàn); 3、精通電力市場(chǎng)政策,對(duì)電價(jià)形成機(jī)制敏感,具備出色的市場(chǎng)分析、預(yù)測(cè)和判斷...
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.7%
    3K
  • 7.2%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 19.3%
    8K-1W
  • 28.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě),組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題;
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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