
南寧it技術支持主管招聘
桂聘提供2025年10月南寧it技術支持主管最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為4705元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多it技術支持主管it技術支持主管技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資料主管(水運、公路方向)
7000-10000元2025-09-30陳趙文備注:請仔細閱讀崗位要求及職責后再投遞
崗位職責:
1、根據(jù)高速公路項目整體計劃對編制工作的進度及質(zhì)量管控;
2、編制過程中做好項目服務、溝通和協(xié)調(diào)等工作;
3、項目問題的記錄并跟蹤解決問題;
4、項目需求的引導及需求的跟進解決;
5、項目相關軟件的熟練掌握;
6、配合項目的需求調(diào)研及技術支持;
7、人員的培訓及培養(yǎng);
8、周報、月報、考核工作的統(tǒng)計匯報;
任職要求:
1、本科以上學歷,3-5年及以上資料主管經(jīng)驗;
2、有責任心,工作熱情積極、吃苦耐勞、熟練使用行業(yè)工程資料軟件;
3、有較強的團隊意識和協(xié)調(diào)能力,熱愛本職工作,吃苦耐勞。熟練操作辦公軟件,懂CAD、預算等軟件者優(yōu)先;
其他:
工作時間:周一到周五8:30~12:00、13:30~17:30 周末雙休、法定節(jié)假日正常放假,試用期三個月,購買五險一金,餐補、年終獎、項目獎金,帶薪年假5-15天。
工作地點:欽州、桂林市區(qū),可接受出差,駐點包住宿及提供餐飲補貼 -
資料主管(水運水利、公路方向)
7000-10000元2025-09-30陳趙文備注:請仔細閱讀崗位要求及職責后再投遞
崗位職責:
1、根據(jù)高速公路、水運水利項目整體計劃對編制工作的進度及質(zhì)量管控;
2、編制過程中做好項目服務、溝通和協(xié)調(diào)等工作;
3、項目問題的記錄并跟蹤解決問題;
4、項目需求的引導及需求的跟進解決;
5、項目相關軟件的熟練掌握;
6、配合項目的需求調(diào)研及技術支持;
7、人員的培訓及培養(yǎng);
8、周報、月報、考核工作的統(tǒng)計匯報;
任職要求:
1、本科以上學歷,3-5年及以上資料主管經(jīng)驗;
2、有責任心,工作熱情積極、吃苦耐勞、熟練使用行業(yè)工程資料軟件;
3、有較強的團隊意識和協(xié)調(diào)能力,熱愛本職工作,吃苦耐勞。熟練操作辦公軟件,懂CAD、預算等軟件者優(yōu)先;
其他:
工作時間:周一到周五8:30~12:00、13:30~17:30 周末雙休、法定節(jié)假日正常放假,試用期三個月,購買五險一金,餐補、年終獎、項目獎金,帶薪年假5-15天。
工作地點:欽州、桂林市區(qū),可接受出差,駐點。駐點包住宿及提供餐飲補貼 -
維修技術總監(jiān)
8000-12000元2025-09-22人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質(zhì)檢人員試車檢驗結(jié)果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術總監(jiān)應協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件
約 3 個崗位
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南寧IT技術支持招聘工資
¥
4705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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20.8%3K
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30.2%4K
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15.1%5K
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20.8%6K-8K
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7.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷98%
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中專2%
南寧IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。