
南寧it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧it培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)910條西鄉(xiāng)塘區(qū)390條,有培訓(xùn)提升等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政專員
4000-5000元20小時前梁女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫、人才庫;
2.根據(jù)招聘計劃,撰寫崗位說明書,負(fù)責(zé)簡歷搜索、邀約、招聘測試、面試、offer等;
3.積極與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才畫像、專業(yè)能力、面試內(nèi)容的溝通與交流,提高招聘精準(zhǔn)度和專業(yè)度;
4.進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理分析,總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出改善性建議;
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)安排,月度各部門培訓(xùn)跟進(jìn),以及效果評估反饋工作等;
6.根據(jù)公司績效考核政策,負(fù)責(zé)推進(jìn)和跟進(jìn)員工績效考核工作;
7.負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,員工紙質(zhì)檔案的建立、更新和保管;
8.及時的收集員工反饋,以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和優(yōu)化員工關(guān)系工作流程;
9.負(fù)責(zé)收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),規(guī)范勞動風(fēng)險預(yù)防與勞動爭議管理,解決員工爭議和勞動糾紛。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、30周歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系任意2個模塊2年以上工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通能力,善業(yè)務(wù)思維導(dǎo)向,愿意接受挑戰(zhàn),適應(yīng)能力和抗壓能力強;
3、熟練操作辦公軟件PPT、EXCEL、WORD等,熟悉勞動法相關(guān)法律、法規(guī)。 -
餐飲服務(wù)員(東盟店)
3000-4000元20小時前梁女士崗位職責(zé):
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;
3、運用禮貌語言,為客人提供服務(wù),
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點;
5、配合領(lǐng)班工作,服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團結(jié)及善于幫助同事工作;
6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
崗位要求:
1、男女不限,年齡18-28歲,女性身高155cm以上、男性身高160cm以上,中專以上學(xué)歷;
2、有餐飲行業(yè)服務(wù)員工作優(yōu)先;
3、品行端正,能吃苦耐勞。
薪資待遇:3000-4000元/月+提成績效+帶薪年假+包吃+住房補貼+月休4-5天;
上班地址:
南寧市青秀區(qū)中越路8號 -
招商銀行部門助理崗
4000-5000元20小時前蔣女士一、崗位職責(zé)
根據(jù)銀行業(yè)務(wù)流程規(guī)則執(zhí)行賬戶解控操作,包括但不限于調(diào)整交易限額、解除非柜面限制等,并在過程中做好客戶溝通工作。
二、任職要求
1、專業(yè)不限,要求本科及以上學(xué)歷;
2、為人踏實穩(wěn)重,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識,工作積極主動、有責(zé)任心;
5、具有較強的表達(dá)能力、溝通能力和人際交往能力;
6、征信情況良好。
三、工作地點:南寧市青秀區(qū)華潤大廈C座。
四、上班時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休。
五、薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資+崗位績效,綜合稅前4000-4500.
六、薪酬福利:五險一金、帶薪年假、免費行服、節(jié)假日福利、免費食堂、豐富的培訓(xùn)機會、跨職能晉升通道、跨地區(qū)工作選擇。
七、注意事項:
1、合同公司:深圳市匯合發(fā)展有限公司南寧分公司;
2、本司所有崗位招聘不收取任何費用及押金,也從未授權(quán)其他機構(gòu)及個人收取任何費用;
3、個人名下未注冊任何經(jīng)營實體,未在非上市公司擔(dān)任股東;
4、個人無任何違法犯罪記錄及不良記錄;
5、本崗位為中后臺崗位,沒有營銷性質(zhì)。 -
項目總
7000-14000元20小時前同時負(fù)責(zé)對項目實施過程中的人員、資源、成本、時間等管理,協(xié)調(diào)項目組成員之間的關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)項目的內(nèi)外部溝通,包括與業(yè)務(wù)部門、其他協(xié)作單位、重要單位的關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項目實施過程中的人員管理,包括招聘、培訓(xùn) -
招生專員
3000-5000元20小時前實施招生計劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作,在業(yè)務(wù)節(jié)點統(tǒng)籌管理各部門主管,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、做好團隊梯隊建設(shè)和管理,負(fù)責(zé)各部門員工的培養(yǎng)及工作技能的持續(xù)培訓(xùn) …… ,打造一支狼性、銷售實操能力強的營銷專業(yè)隊伍; 4、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)等關(guān)系維護(hù); 5、完成上級主管交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上,教育、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營銷、團隊管理、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點、心理特點 -
銷售業(yè)務(wù)員(武鳴區(qū))
4000-5000元20小時前何先生負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(環(huán)保機械設(shè)備、電力設(shè)備等)銷售業(yè)務(wù),銷售主管親自帶教、培訓(xùn)。 一、崗位職責(zé): 1、了解市場,收集客戶信息。 -
部門經(jīng)理(人才發(fā)展/培訓(xùn)開發(fā)方向)
10000-15000元20小時前歐小平項目提成/年終 -
公司助理
4000-5000元20小時前崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事負(fù)責(zé)新招進(jìn)來的員工帶領(lǐng)工作,負(fù)責(zé)管理,負(fù)責(zé)不懂工作代理培訓(xùn), 2.確保出差期間的行程安排得以順利執(zhí)行,包括提前跟進(jìn)預(yù)訂情況、檢查行程細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)行程變更等。 …… 5、工資待遇,無責(zé)任底薪4000+提成+五險一金,包吃?。]有工作經(jīng)驗的有公司免費培訓(xùn),有老助理一對一代理培訓(xùn)) 6、每天工作時間,10:30—18:00(周末雙休)節(jié)假日放假 7、該職位屬于管理行政崗位 …… ,需要到公司詳細(xì)面談,面試通過當(dāng)天辦理入職手續(xù),再安排培訓(xùn) -
城市經(jīng)理(桂林)
10000-13000元20小時前陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場開拓,團購商、經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團隊搭建,團隊成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對公司的政策進(jìn)行分解及解讀 -
城市經(jīng)理(柳州)
10000-13000元20小時前陳先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場開拓,團購商、經(jīng)銷商開發(fā),完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團隊搭建,團隊成員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作; 3、監(jiān)督、管理、協(xié)助日常工作執(zhí)行情況及招商洽談; 4、對公司的政策進(jìn)行分解及解讀 -
眼科醫(yī)院視光主任/眼鏡店店長(玉林)
4000-8000元20小時前蘇慶燦崗位職責(zé): 1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作 -
人力資源主任(貴港)
5000-8000元20小時前蘇慶燦崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作 -
培訓(xùn)類兼職-廣西
6000-9000元20小時前歐小平一、崗位職責(zé) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助方案撰寫;遠(yuǎn)程對接項目經(jīng)理,協(xié)助完成本地培訓(xùn)項目的實施落地,訓(xùn)前訓(xùn)中訓(xùn)后全流程運營交付。 工作形式:屬于兼職,不到公司坐班,不影響其他正式工作/實習(xí)/學(xué)校課程。 …… /應(yīng)屆畢業(yè)生 ; 2.責(zé)任心強,樂觀開朗,靈活細(xì)心,抗壓能力強,有較強的溝通表達(dá)能力; 3.熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),熟悉H5制作工具; 4.有靈活的工作時間,能承接現(xiàn)場培訓(xùn)執(zhí)行工作 …… 2.項目期間吃住行公司包,培訓(xùn)執(zhí)行150-300/天,方案撰寫100-300元/份。 注:有企業(yè)培訓(xùn)、活動策劃/主持經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
兼職培訓(xùn)師-廣西
8000-12000元20小時前歐小平授課一般為工作日,線下交付為主,培訓(xùn)時長一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴展人脈圈,開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線,接觸國企央企潛在客戶,實現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 …… 【其他】前沿趨勢/科技,數(shù)字化轉(zhuǎn)型,云大物移智等 要求:本科以上,精通某專業(yè)內(nèi)容,理論和實踐經(jīng)驗豐富,7年以上實際工作經(jīng)驗,2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可),熱情,熱心,表達(dá)能力強,有耐心,有乙方心態(tài) …… ,有培訓(xùn),咨詢,演講經(jīng)驗者。 -
導(dǎo)購(來賓中南)
3000-5000元20小時前粟女士底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
南寧相關(guān)熱門崗位
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唐小姐投遞了 深圳市匯合發(fā)展有限公司南寧分公司 的 招商銀行部門助理崗 職位2025-08-20
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李小姐投遞了 廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司 的 人力行政專員 職位2025-08-20
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黃先生投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 城市經(jīng)理(柳州) 職位2025-08-11
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黃先生投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 城市經(jīng)理(桂林) 職位2025-08-11
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谷先生投遞了 廣西天昌投資有限公司 的 城市經(jīng)理(柳州) 職位2025-08-06
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